今年の4月から偶数月に皆さんと個人面談をしています。12月で5回が終わったわけですが、この面談を通じて、皆さんがさまざまなことを考え、また意見を持っていることが分かりました。 例えば、「業務プロセスを改善したい」「若手の […]
Monthly Archives: 12月 2019
休暇明けに部下が元気に出社してくるための秘訣/若手社員が採用できる、辞めない職場づくりのヒント（4）
１ 正月休み明け、上司への審判が下る？ 本人に代わって会社と退職の手続きを行う「退職代行」というサービスをご存じでしょうか。2019年は、このサービスが急速に広まった年でした。メールやLINEで依頼するだけで、本人はその […]
豊臣秀吉（武将）/経営のヒントとなる言葉
「信長公は勇将なり、良将にあらず。剛の柔に克つことを知り給ひて、柔の剛を制することを知られず」（＊） 出所：「名将名君に学ぶ 上司の心得」（PHP研究所） 冒頭の言葉は、 「部下から恐れられるような態度を取っていては、良 […]
売上の計上時期が変わる！？ 新たな収益認識基準とは
書いてあること 主な読者：大企業を取引先にもつ中小企業の経営者・経理担当者 課題：2021年4月1日以後に開始する事業年度から、中小企業を除くすべての企業は、新しい収益認識基準を適用しなければならない 解決策：従来の会計 […]