目次 1 「労使協定方式」が主流。ただし賃金の最低水準に注意 2 賃金の最低水準のルールは3項目に分かれている 3 派遣社員の賃金の見直しは必要? シミュレートしてみよう 4 労働条件の不利益変更に注意 1 「労使協定方 […]
Monthly Archives: 3月 2022
【朝礼】社内の評価より社外の評価を誇れ
突然ですが、私は新年度から、皆さんの評価の方法を見直すつもりです。そのきっかけになったのは、A君に対する評価について、私に至らない部分があったからです。これからその経緯について話しますが、皆さんの仕事の取り組み方にも関係 […]
【朝礼】新年度に持っていくこと、捨てること
4月は年度が替わる節目の月です。これは、古いものを捨て、新しいものを取る「取捨選択」の月でもあります。新年度、私はこの取捨選択を徹底的に行っていきます。日立でラストマンといわれた川村隆氏の言葉に、その理由が示されているの […]
「Z世代」について企業が理解しておくべきこと
1 世界の人口の約3割を占めるZ世代 私の息子は1996年生まれです。まさにZ世代の初めの世代。少なくとも息子の人生初めてのお絵かきの道具は「クレヨン」ではありませんでした。クレヨンを買い与える前に勝手に「マウス」を触っ […]
【朝礼】私は童心に帰ります!
早いもので、2021年度も今月で終わりです。今年度の自分を振り返ってみると、恥ずかしながら、与えられた仕事をこなすだけの1年で終わってしまいました。新年度は、もっとエネルギッシュに仕事に取り組みたいと思います。そのために […]
【朝礼】画竜点睛を欠くべからず
昨日、我が社の社員から、「ビジネスで一番大切なプロセスはどこですか?」との質問を受けました。ビジネスの本質を突いた良い質問なので、今朝はこのテーマでお話しします。 例えば、新規営業のプロセスは「開拓、訪問、商談、契約」と […]
令和4年4月以降新設・改正される労務に関する主な法令
(日本法令ビジネスガイドより)この記事は、こちらからお読みいただけます。
【朝礼】早く、遠くまで、みんなで行くための6つのお願い
おはようございます。皆さんは、「早く行きたければ一人で進め。遠くまで行きたければ、みんなで進め」という言葉をご存知でしょうか。一説には海外のことわざと言われているもので、一人であれば早く目的を達成できるかもしれないが、仲 […]
【朝礼】人との出会いがビジネスを広げる。ただしご用心
先日、イベントで“面白い人”と出会いました。ここではA氏と呼びましょう。A氏は非常に勢いのある人で、出会った瞬間に両手で握手を求めてきました。ビジネスでも素晴らしい実績を上げているようですが、本の出版など客観的に確認でき […]
【文例付き】オンラインでも伝わる経営者のメッセージ
目次 1 「名言」に経営者の思いを乗せる 2 「時期」を考慮する 3 「話題性」を考慮する 4 具体的なエピソードを添える 5 経営者の本気を込める 1 「名言」に経営者の思いを乗せる 経営者と社員とでは物事の捉え方や視 […]