突然ですが、今日この場をお借りして、私は宣言させていただきます。 私は、この会社の社長になることを目指します! 薄いリアクション、ありがとうございます。「何をばかなことを」「また冗談を言っている」とあきれていらっしゃる上 […]
Monthly Archives: 11月 2021
【朝礼】お客さまの前でこそ部下を褒めよう
先日、クラシックコンサートに行ったときのことです。演奏後の指揮者の姿がとても印象に残りましたので、その話を、部下を持つ管理職の皆さんに、ぜひお伝えしたいと思います。 それは、カーテンコールでの出来事でした。演奏が終わり、 […]
【朝礼】「言語化」とは何をすることだと思いますか
先日、私はあるクライアントから、オンライン勉強会の講師をしてほしいと依頼されました。そのクライアントの若手メンバーに対して、当社サービスの活用方法をレクチャーするというものです。講師を務めるのは久しぶりだったので少し緊張 […]
【朝礼】丁寧さは、何にも勝る
先日、私はお客様からの要望で、知り合いの会社のサービスを幾つか紹介することになり、お客様と引き合わせる場を設けました。おかげさまでお客様はどのサービスにも、興味を持ってくれました。紹介した会社は、いずれもお世話になってい […]
「ビジネスチャンスにつながるリスク対策と与信管理」を実践しよう
書いてあること 主な読者:ビジネスチャンスを広げたい経営者 課題:リスクを考慮しつつ、新しい領域、新規の取引先を増やしていきたい 解決策:ポイントは新しい取引相手が信頼できるかどうか。相手の「人となり」で最終判断するが、 […]
中小企業も本気の女性活用。2022年度から始まる行動計画とは
書いてあること 主な読者:社員101人以上の会社の経営者 課題:女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」の策定義務が生じる 解決策:女性活躍は経営者と現場のギャップが生じがちなので注意。計画の策定・実行で助成金の対象 […]
薄暮時間帯の運転(2021/11号)【交通安全ニュース】
活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 日没前後の時間帯は薄暮時間帯※と言 […]
【朝礼】「進化圧」を感じ、「ゼロリスク」信仰と決別しよう
新型コロナウイルス感染症の影響で、この1~2年のうちに、10年分のデジタル化が進んだといわれます。この変化がさらに続くことは間違いなく、私たちは次の世界を見据えて進化しなければなりません。私たちが進化するために必要なこと […]
カネがなく、チームは弱い。それでも利益を出す仕組み作り/千葉ロッテを黒字転換させた前球団社長の組織再建術(前)
書いてあること 主な読者:会社の再建を成功させたい経営者 課題:資金も戦力もないところから、どのように立て直せばよいのか分からない 解決策:全社員から生の声を聞いて課題を洗い出し、優先順位を決めて再建に取り組む 1 創業 […]
職場のハラスメント撲滅月間
1 「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数 都道府県労働局などの総合労働相談コーナーに寄せられる民事上の個別労働紛争の相談内容の中で、「いじめ・嫌がらせ」は9年連続で最多となりました。 大企業は、令和2年6月にハラスメント […]