2020年2月 – ページ 8

経営者から管理職へ「名言」で伝える心構え

書いてあること主な読者：日々、部下指導に悩む管理職を励ましたい経営者課題：うまく部下指導ができない、部下に気を使いすぎる。そんな管理職が多い解決策：名言を使って管理職としての自覚を伝えると同時に、経営者が管理職を応 […]

書いてあること主な読者：適正な会計処理・税務処理を徹底したい経営者・経理担当者課題：身近であるが故に、特段注意を払わずに、流れ作業的に取り扱ったりしている人が少なくない解決策：実務上問題になることの多い税務の観点か […]

書いてあること主な読者：立場を問わず、悩みや迷いを抱える全ての働く人課題：もやもやした悩みや迷いを誰に相談したらいいか、どう解決したらいいか分からない解決策：自分がビジネスにおいて大事にしている軸は何か。それを「三 […]

書いてあること主な読者：もっと管理職に期待に応えてほしいと思っている経営者課題：管理職との意思疎通がうまくできていない、管理職が頼りない解決策：経営者がやるべきは、思いの共有、役割の確認、そして我慢１　経営者から […]

書いてあること主な読者：改めて自分自身の立ち位置、足りない部分を知りたい経営者課題：どのような経営者であれば、社内外でもっと信頼されるか分からない、迷う解決策：自分自身の「やりたいこと」を考え抜き、周りに感謝の気持 […]

１　自費出版の動向 1）自費出版のニーズについて自費出版の顧客は、60歳以上がメーンとなっています。この理由として、退職などをきっかけに、自分のこれまでの歩みを自分史として書籍に残したいなどのニーズが増えていることが挙 […]

書いてあること主な読者：空き家・空き店舗を活用して地域を活性化させたい企業や団体課題：活用するためのアイデアが十分に集められていない解決策：他地域での成功事例を参考にする１　空き家、空き店舗、廃校利活用の方向性 […]

先日、当社の若手・中堅社員にアンケートをとりました。内容は、「将来、当社がもっと輝くために、改善すべき点は何か？」というものです。普段、思っていることや考えていることを、正直に答えてほしかったので、あえて匿名でのアンケー […]

先日、とある上司と部下のコンビ、ここではAさんとBさんとしておきますが、その2人のデスクの前を通りかかったときのことです。書類を前に、2人で難しい顔をしながら話し合っていたので、何の件なのかと思って聞いてみると、審議書を […]

書いてあること主な読者：「ほめる」のが苦手、「ほめ下手」なリーダー（経営者・部下を持つ上司）課題：叱られた経験がほとんどない、若手社員との良好な関係を築くために「ほめ下手」を解消したい解決策：本連載を通じて「ほめる […]