2021年4月 – ページ 2

「全世界をご縁つなぎ」する会社！人は誰かの力になれる。誰もが当たり前の幸せを感じる日々を作りたい/岡目八目リポート

年間1000人以上の経営者と会い、人と人とのご縁をつなぐ代表世話人杉浦佳浩氏。ベンチャーやユニークな中小企業の目利きである杉浦氏が今回紹介するのは、後藤　学さん（株式会社Helte（ヘルテ）の代表）です。オンラインが日 […]

書いてあること主な読者：ジョブ型雇用を取り入れている（取り入れたい）経営者課題：ジョブ型雇用で必要な分だけ即戦力が採用できるのは良いが、一方で企業の歴史や文化、顧客への思いなどを受け継ぐ若手も必要解決策：ジョブ型雇 […]

新年度が始まり、「今期はあのクライアントから必ず契約を勝ち取る」「あの競合他社には絶対に負けない」など、熱い闘争心を持ってスタートを切った人も多いでしょう。ビジネスは常に競争です。ぜひその闘争心を大事にし、勝利に貪欲にな […]

書いてあること主な読者：パスワード付きzipファイルをメールで送信（PPAP）している会社の経営者課題：PPAP廃止の流れに備えたいが、依存度が高いのでいきなり全面廃止するのは困難解決策：社内の一部からでもよいので […]

書いてあること主な読者：株主総会前に例年と違う手続きがあるのかを知りたい経営者課題：会社法が改正されたため、自社がその影響を受ける可能性がある解決策：会社補償、役員等賠償責任保険の契約は、株主総会または取締役会での […]

書いてあること主な読者：2021年4月1日から同一労働同一賃金に対応する経営者課題：同一労働同一賃金は、パート等の賃上げにしかならないと感じている解決策：解決策：経営戦略と賃金制度の連動を確認する。正社員とパート等 […]

書いてあること主な読者：「産業雇用安定助成金」を受給したい在籍出向を検討中の経営者課題：在籍出向をしたことがなく、何から着手すべきか分からない解決策：まずは「出向者取扱規程（就業規則）」と「出向契約書」を整備し、出 […]

書いてあること主な読者：コロナ禍の助け合いとして「従業員シェア」を検討している経営者課題：従業員シェアには「在籍出向、副業、業務委託」の形態がある。税務上、在籍出向の場合は注意が必要解決策：在籍出向により従業員シェ […]

（日本法令ビジネスガイドより）この記事は、こちらからお読みいただけます。

超売り手市場から一転し買い手市場となったウィズコロナの今、採用のポイントは「量」ではなく「質」にシフトしています。不況期に採用投資が有効なのは、自社の未来を担っていく「優秀なコア人材」を獲得しやすいからに他なりません。こ […]