2021年8月 – ページ 3

上司の皆さん、ピンチのときに頼れる部下を育てられていますか？

書いてあること主な読者：いざというときに自分の代行ができる「頼れる部下」を持ちたい人課題：部下に関心を持てないし、自分の分身になるような教育をしてしまう解決策：衝突をいとわずに、思いやビジョンを共有する。進むべき道 […]

先日、営業部のAさんがお客様のハートをつかむ素晴らしい働きをしてくれたので紹介します。ぜひ、皆さんもお手本にしてください。 Aさんの上司であるB課長から私が受けた報告によると、今回の件は、次のようなAさんの進言から始まり […]

そろそろ今年度の上期末を迎える時期です。皆さんの中には、「忙しいけれど充実した日々を過ごしている」という人が多いでしょうが、一方で、「毎日同じことの繰り返しでつまらない」と、仕事に“マンネリ”を感じている人もいるかもしれ […]

デザインにはトレンドがあります。話題の飲食店の内装からアプリのUIに至るまで、あるデザインがはやると、それをまねたものが出てきます。せっかく試行錯誤したデザインを守りたい。そんなときに活用できるのが、「意匠権」です。関 […]

書いてあること主な読者：いつまでたっても仕事が上達しない社員を持つ上司・経営者課題：仕事が上達しない要因として発達障害の可能性がある解決策：発達障害の特徴や実際の対処例を参考にし、それに応じた取り組みを検討する１ […]

書いてあること主な読者：SDGsに本格的に取り組みたいけれど、企業としての損得勘定も気になる経営者課題：経済性と社会性を両立させるSDGsの取り組み方を知る解決策：自社の強みを、解決すべき社会課題と政策にマッチさせ […]

書いてあること主な読者：入社3〜5年目でさらに成長したい中堅社員と、それを見守る経営者課題：「すごい」と思える上司がいるが、日々、何をしているのか分からない解決策：固定観念を取っ払って上司の行動を観察してみる。そし […]

１　脳・心臓疾患に関する事案の労災補償状況『令和2年度「過労死等の労災補償状況」』によると、直近5年間の脳・心臓疾患の労災請求件数、支給決定件数などは次のとおりです。令和2年度について、請求件数は前年度比152件の減 […]

「何か新しいことにチャレンジする場合、皆さんはどのように考えるでしょうか？」「ポジティブに取り組む！」という人がいれば、「ネガティブになってしまう……」という人もいるでしょう。少し意地悪な問い方でしたが、この質問だけで […]

書いてあること主な読者：コロナ禍において、オフィスや店舗でしかできない業務を担当する社員が、出社を拒否してきた場合の対応を知りたい経営者課題：出社を拒否したい気持ちは分かるが、出社してもらわないと業務が進まない解決 […]