【働き方改革】副業社員の「残業代」を負担するのは自社か副業先か?

書いてあること 主な読者:副業する社員の【労働時間管理】のルールについて知りたい経営者 課題:できれば副業社員の残業代は負担したくない 解決策:原則として、残業代は労働契約の締結が遅いほうで発生する 1 副業社員の労働時 […]

【働き方改革】副業解禁で改正が進む労働保険。複数の会社で雇用保険に加入できる

書いてあること 主な読者:副業する社員の【労働保険】のルールについて知りたい経営者 課題:自社と副業先のどちらで労働保険に加入し、保険料は誰が負担するのか? 解決策:65歳以上の社員の一部は複数の会社で雇用保険に加入でき […]

【朝礼】私は童心に帰ります!

早いもので、2021年度も今月で終わりです。今年度の自分を振り返ってみると、恥ずかしながら、与えられた仕事をこなすだけの1年で終わってしまいました。新年度は、もっとエネルギッシュに仕事に取り組みたいと思います。そのために […]

【朝礼】画竜点睛を欠くべからず

昨日、我が社の社員から、「ビジネスで一番大切なプロセスはどこですか?」との質問を受けました。ビジネスの本質を突いた良い質問なので、今朝はこのテーマでお話しします。 例えば、新規営業のプロセスは「開拓、訪問、商談、契約」と […]

【働き方改革】副業社員の「社会保険料」を負担するのは自社か副業先か?

書いてあること 主な読者:副業する社員の【社会保険】のルールについて知りたい経営者 課題:自社と副業先のどちらで社会保険に加入し、保険料は誰が負担するのか? 解決策:要件を満たせば複数の会社で加入。社会保険料は報酬などに […]

【個人情報保護】2022年4月施行の個人情報保護法改正と実務対応のポイント

書いてあること 主な読者:個人情報保護法の改正で、何が変わるのかを押さえておきたい経営者・実務担当者 課題:個人情報を取り扱う上で、改正にどう対応すべきなのか、違反した場合に、どのようなペナルティーがあるのかが分からない […]

「資金調達」が学べる、探せる、そして頼れる。資金調達をお考えの経営者なら一度は見ておいたほうがいい「資金調達ナビ」/弥生株式会社へのインタビュー

経営者の皆さまに朗報です。 補助金・助成金や融資制度が探しやすいサイトがあります。 それが、弥生が運営する「資金調達ナビ」です。本サービスは、事業を営む上で不可欠な資金調達を「探す」「学ぶ」「相談」できる完全無料のWeb […]

【損金】「債権放棄も寄附金になる」特殊な寄附金課税を理解する

書いてあること 主な読者:税務調査などで指摘されないように適切に税金対策をしたい経営者 課題:税務上の寄附金の範囲は広く、意図せず間違った処理をすることがある 解決策:債権放棄や無利息貸付などは相手に経済的利益が生じ、寄 […]

【朝礼】早く、遠くまで、みんなで行くための6つのお願い

おはようございます。皆さんは、「早く行きたければ一人で進め。遠くまで行きたければ、みんなで進め」という言葉をご存知でしょうか。一説には海外のことわざと言われているもので、一人であれば早く目的を達成できるかもしれないが、仲 […]