2023年5月 – ProCon

「人は欲しいが先行きは心配」今、知っておきたい業務委託、在籍出向を使った働き手の確保

書いてあること主な読者：働き手を確保したいが、新たに社員を雇用するのは不安な経営者課題：先行きが不透明で、今社員を雇用しても後々人が余ってしまう可能性がある解決策：「業務委託」や「在籍出向」など、雇用によらない方法 […]

書いてあること主な読者：ウェブサイトの運営やアプリの提供をしている会社の経営者、法務担当者課題：2023年6月施行の電気通信事業法改正で新設される「外部送信規律」について、自社が適用対象かどうか分からない。どう対応す […]

１　親子二代にわたる下克上　戦国時代の申し子「斎藤道三」　「権謀術数（他人を巧みに欺く策略）」に長け、仕えた主君を次々に倒してのし上がったといわれる斎藤道三。かつては、油売りから大名へと、道三が一代で上り詰めたと考えら […]

１　「謀反の逆臣」はつくられたイメージ？　謎が多い「明智光秀」光秀といえば、自分を重臣に取り立ててくれた織田信長を本能寺で自害させた「裏切り者」として有名です。さらに、その本能寺の変からたった11日後の山崎合戦で豊臣秀 […]

皆さん、日々の仕事は順調ですか。仕事を順調に進めるためには、上司や同僚・部下との協力が必要不可欠です。もし、何かうまくいかないことがあれば、そういう人たちからアドバイスを受けることです。具体的な解決策を教えてくれるかもし […]

書いてあること主な読者：経理人材の育成や、経理部全体の効率化に悩む中小企業のマネジメント職課題：時間がない、具体的な改善策が思いつかないことを理由に、現状維持になってしまう。その結果、ミスの繰り返しや、現場のモチベー […]

書いてあること主な読者：●●●●●●●●●●●●●●● 課題：●●●●●●●●●●●●●●● 解決策：●●●●●●●●●●●●●●● 見出しです本文です

書いてあること主な読者：同じ会社なのに製造部と販売部など、部門間が協力せずに困っている経営者課題：部門の力関係や妥協によって方針が決められていて、建設的な議論にならない解決策：相手が本当に望んでくることを把握して交 […]

書いてあること主な読者：「有価証券報告書」を使って業界分析や競合分析をしたい人課題：有価証券報告書の内容は専門的かつボリュームもあるので読みにくい解決策：有価証券報告書は最初から順番に読む必要はなく、興味のある部分 […]

書いてあること主な読者：ストレスチェックの集団分析を実施して、職場改善につなげたい経営者課題：具体的にどうやって分析すればいいのか分からない。何だか手間がかかりそう…… 解決策：厚生労働省のツールなどを使えば、分析は […]