皆さん、おはようございます。12月になり、今年も残すところあとわずかです。少し気が早いですが、来年の干支は「辰」です。辰年は「大きな出来事が起きる激動の年」として知られます。動乱のイメージもある辰年ですが、一方で2012 […]
Monthly Archives: 12月 2023
『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣』その2は「褒める」/武田斉紀の『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣』（6）
書いてあること 主な読者：会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん 課題：最近話題のZ世代（1990年代後半以降生まれで会社においては20代前半くらいまで）だけでなく、それ以前の平成生まれ（30代前半くらいまで）の世代 […]
【入社1年目の教科書】守ることはたった1つ。「会社のお金」と「自分のお金」を区別する
書いてあること 主な読者：会社のお金を使う上での基本的なルールを確認したい新入社員 課題：もともとお金にルーズだし、経費精算なども面倒なので自腹でもいいと思っている 解決策：「会社のお金」と「自分のお金」を明確に区別して […]
【経理人材の育成（8）】経理人材に身につけさせる4つのスキル
書いてあること 主な読者：経理人材の育成や、経理部全体の効率化に悩む中小企業のマネジメント職 課題：経理人材の育成に取り組んでいるものの、最終的なゴールがどこにあるか分からない 解決策：会計知識、自社知識、業務設計力、コ […]
外国人労働者の雇用の必要性と、外国人雇用に関する利点と課題について
主な読者：人手不足に悩む経営者の皆様 ポイント： 技能実習生の平均賃金は10年前の1.4倍となり、日本人の若者との格差は縮小 言語や文化の違いもあり、外国人労働者の労災発生割合は過去10年で2倍 外国人労働者の雇用に関す […]
なぜ、隣のお店は繁盛しているのか？データを使えば見えてくる顧客が本当に求めていること！
書いてあること 主な読者：効率よく営業や販促などを行いたい営業担当者。営業DXを進めたい経営者 課題：場当たり的で属人的な営業や販促が多く、時間と手間がかかる。社内にノウハウが蓄積されていかない。見当違いな営業をしたくな […]
新たな世界目標「ネイチャーポジティブ」とは？ ビジネスへの影響を解説！
書いてあること 主な読者：自社敷地内に遊休地がある経営者、新しいトレンドワードが気になる経営者 課題：ネイチャーポジティブが何なのか、企業として何に取り組むべきかが分からない 解決策：生物多様性の「回復」に重きを置いた概 […]
経営者550人に聞きました 今年の忘年会は飲む？ 飲まない？ ジワリと広まる「ソバーキュリアス」
書いてあること 主な読者：忘年会、新年会シーズンになり、たくさんの飲み会を控えている経営者など 課題：飲みすぎると翌日のパフォーマンスが落ちるが、飲み会で飲まないというのも…… 解決策：シーン（相手や会食の重要度など）に […]
【入社1年目の教科書】働く上での基本的なルールは、就業規則の服務規律を読めば分かる
書いてあること 主な読者：会社で働く上での基本的なルールを知りたい新入社員 課題：就業規則を読むように言われたけれど、どこから読めばよいのか分からない 解決策：まずは「服務規律」を読む。違反したら罰を受けることもある 分 […]
【社長のモノサシ】会社の幹部が遅刻するのは本当に問題か？
書いてあること 主な読者：遅刻を繰り返す幹部に他の社員が不満を覚えていて、会社の雰囲気が悪いことに悩んでいる会社の社長 課題：社長としては、やることさえやってくれていれば、遅刻を理由に幹部を叱るつもりはない 解決策：「な […]