書いてあること 主な読者：画像などの利用で注意すべきルールを知りたい新入社員 課題：ネット上に公開されている画像をプレゼン資料で使いたいけど、ダメなの？ 解決策：画像などを利用する場合は創作者の許可が必要。無料でも無断利 […]
Monthly Archives: 1月 2024
【かんたん所得税（5）】2023年に住宅を購入した人は必見の「住宅ローン控除」
書いてあること 主な読者：2023年中に住宅をローンで購入した人 課題：はじめて確定申告をするが、必要な書類や控除額の計算が分かりにくい 解決策：まずは5つの要件を全て満たすかを確認する。例えば、建ててから6カ月以内に住 […]
労務の都市伝説 「試用期間なら社員を簡単に解雇できる」は是か非か？
書いてあること 主な読者：試用期間中は社員を簡単に解雇できると思っている経営者、人事労務担当者 課題：本採用の拒否が「不当解雇」になるのが、どのようなケースなのか分からない 解決策：就業規則に「本採用の拒否」の規定がある […]
2024年4月法改正に対応した 「パート等の労働条件通知書」
書いてあること 主な読者：パート等を雇い入れる予定のある経営者 課題：トラブルがないようにしたいが、何に注意すればよいのか分からない 解決策：「労働条件通知書」が適法かを確認する。特に同一労働同一賃金には要注意 １ トラ […]
【外国人雇用】留学生を募集できる5つのルートと雇用に関するトラブル防止のポイント
書いてあること 主な読者：留学生の雇用を検討している経営者 課題：募集ルートや、雇用に当たっての留意点が分からない 解決策：大学への求人情報や人材紹介会社からのあっせんが主な採用ルート。雇用時には語学力や在留資格に注意 […]
【入社1年目の教科書】仕事の情報は慎重に取り扱う。迷ったら言わないのが正解！
書いてあること 主な読者：情報の取り扱いで注意すべきルールについて知りたい新入社員 課題：情報の取り扱いが重要なのは理解しているが、具体的に何をすべきか分からない 解決策：チャットなどの使い方に注意し、取り扱いのルールを […]
【入社1年目の教科書】休んでもお給料がもらえる「年次有給休暇」って素敵だ！
書いてあること 主な読者：「年次有給休暇（有休）」など、会社にある休暇制度について知りたい新入社員 課題：有休がいつもらえるのか分からない。好きなときに休んでいいのだろうか？ 解決策：有休は6カ月以上勤め、8割以上出勤し […]
【入社1年目の教科書】取引はこちらが有利な立場のときほど慎重に進める
書いてあること 主な読者：取引先とのビジネスで注意すべきルールを知りたい新入社員 課題：自社のために、取引先に多少の無理をお願いしてもよいのか分からない 解決策：自社が有利な立場にあるときほど慎重に進め、相手と良い関係を […]
【入社1年目の教科書】「健康診断」は権利ではなく義務！ 皆さんが守るべき健康管理のルール
書いてあること 主な読者：「健康診断」など、健康管理のルールについて知りたい新入社員 課題：健康診断って義務なの？ 仕事がある日に体調が優れないときはどうすればいいの？ 解決策：健康診断は社員の義務。体調が優れないときは […]
【かんたん所得税（4）】見逃したら損をする。所得税の負担を減らす方法を教えます
書いてあること 主な読者：所得税の負担を減らすために「所得控除」について確認したい人 課題：所得控除は種類が多く計算も複雑なのでとっつきにくい 解決策：所得控除は15種類ある。自身に適用されそうなものから確認する １ 見 […]