Monthly Archives: 3月 2024

QUESTION お客様が来ないときは休憩して良いという時間は労働基準法上の休憩時間になりますか。 ANSWER 労働基準法上の休憩時間ではありません。 解説 労働基準法３４条１項は、使用者は労働時間が６時間を超える場合 […]

QUESTION 派遣期間の限度はどれくらいですか。また、延長をすることはできますか。 ANSWER 派遣先事業所単位、派遣労働者個人単位ともに３年が限度になります。 解説 労働者派遣契約では、すべての業務に対して、派遣 […]

QUESTION 賃金手当や解雇のトラブルを裁判所内で簡易迅速に解決する方法はありますか。 ANSWER 簡易迅速に解決する方法として労働審判制度があります。 解説 労働関係民事訴訟は、バブル経済が崩壊した平成３年を境に […]

QUESTION 解雇予告手当を受領拒否された場合、解雇できますか。 ANSWER 労働者が受け取り得る状態にしていれば、支払いと同様の効果となります。 解説 労働基準法第２０条の規定は、労働者が突然解雇されて生活に困窮 […]

QUESTION 年次有給休暇取得時の賃金の取り扱いに決まりはありますか。 ANSWER 休暇中の賃金に関しては労働基準法第３９条第９項に規定があります。 解説 労働基準法第３９条第９項の規定内容は、以下の通りです。使用 […]

QUESTION １８歳未満の労働者を深夜に使用することは可能でしょうか。 ANSWER 原則的に禁止されています。 解説 労働基準法第６１条第１項で、使用者は満１８歳未満の年少者を午後１０時から午前５時までの深夜時間帯 […]

QUESTION 派遣先企業が、派遣社員を特定して選考することができますか。 ANSWER 選考することはできません。 解説 派遣先企業が派遣社員を特定することや、選考することは認められていません（労働者派遣法２６条６項 […]

QUESTION 就業規則に「退職金は６ヶ月以内に支払う」との規定がありますが、有効でしょうか。 ANSWER ６ヶ月以内に支払うとの規定は有効です。 解説 労働基準法２３条で「使用者は、労働者の死亡又は退職の場合におい […]

QUESTION 得意先接待で飲酒運転を起こした場合に会社も責任を問われますか。 ANSWER 会社も責任を問われます。 解説 社員が得意先を接待することは、会社の業務の一環です。その接待相手を送り届けるのも、接待行為と […]

QUESTION 労働災害で入院中の労働者の定年退職は延ばさなければならないのでしょうか。 ANSWER 原則、延長しなくてもよいです。再雇用や勤務延長の慣行があれば、これに則って対応が必要となります。 解説 労基法第１ […]