2024年3月 – ページ 17

営業秘密の漏洩を防ぐためにライバル会社への転職対策を講じることができますか。

QUESTION 営業秘密の漏洩を防ぐためにライバル会社への転職対策を講じることができますか。 ANSWER 講じることができます。解説まず、就業規則や雇用契約書の中に、社員が会社の営業秘密について、秘密保持義務を負 […]

QUESTION 年俸制適用者にも残業代を支払わなければなりませんか。 ANSWER 年俸制でも、管理監督者に該当しない限り、労働時間を管理し、残業代を支払う義務があります。解説年俸制の労働者であっても管理監督者に該 […]

独立行政法人情報処理推進機構から「情報セキュリティ10大脅威2024」が公表されました。このうち「組織」向け脅威を見ると、外部からの攻撃によるもののほか、内部不正や不注意による情報漏えいなど、社内起因の脅威も垣間見られま […]

QUESTION 年次有給休暇を取得中の労働者がいましたが、午後、緊急やむを得ない理由が発生し、本人の同意のうえ急遽出勤（業務終了後、即時帰宅）してもらいました。この場合、有給休暇は使用されたこととなるのでしょうか。また […]

QUESTION 副業を原則解禁としたところ、社会保険や雇用保険に加入している社員が副業の申請をしてきました。副業を許可をする予定ですが、社会保険や雇用保険に関して何か手続きが必要でしょうか。 ANSWER 副業先におい […]

QUESTION 業績が悪化したため、経営改善のため部門の統廃合を行うとともに、一定人員の解雇を検討しています。業績悪化という合理的な理由があるので、問題ないでしょうか。 ANSWER 慎重な検討が必要です。いわゆる整 […]

QUESTION 自宅でのテレワーク制度の導入を検討していますが、テレワーク中の労働時間について事業場外のみなし労働時間制を適用してもよいのでしょうか。 ANSWER ①情報通信機器が、使用者の指示により常時通信可能な状 […]

書いてあること主な読者：賃上げ（定期昇給やベースアップ）をするか否かを検討している経営者課題：そもそも賃上げは必要？　賞与や退職金にも影響がある？解決策：自社の賃金水準を「労働分配率」で確認。「基本給非連動型」の賞 […]

書いてあること主な読者：自分の健康に自身があって、不摂生をしがちな経営者課題：多忙であり、自身の健康維持を後回しにしがち解決策：いつ健康を損ねるか分からないことを自覚し、簡単な健康管理から始める１　日ごろから心が […]

書いてあること主な読者：睡眠不足などの睡眠に関連した悩みを持つビジネスパーソン課題：睡眠不足を解消したい、良い睡眠を取って健康になりたい解決策：睡眠サイクルを崩さないなど、快眠のための8つのポイントを紹介１　睡眠 […]