2024年7月 – ページ 2

2024年改正に対応。人生100年時代の老齢年金は「繰り上げて長くか、繰り下げて多く」が判断のポイント

書いてあること主な読者：老後の生活設計として、やはり「老齢年金」を頼りにしたい人課題：老齢年金は制度が複雑で、支給額がどのくらいになるのかよく分からない解決策：いつからもらうかで支給額が変わる。働きながらもらうと減 […]

書いてあること主な読者：2024年版「中小企業白書」から、現在の中小企業の課題を知りたい経営者課題：現状、中小企業が抱えている課題と解決策の事例を知り、他社との競争に勝ちたい解決策：主な課題は「人手不足」「生産性向 […]

書いてあること主な読者：宗教法人、特にモスク（ムスリム向け）の経営者課題：動向をはじめ、寄付や物販などの収入確保策、注意すべき税制を知りたい解決策：イスラムに関する講座などを開催して参加費用を集めたり、ハラールショ […]

書いてあること主な読者：企業再編の1つとして「事業譲渡」の基本を知りたい人課題：事業譲渡の手続きはとても複雑そうで、とっつき難い解決策：通常、事業譲渡では買い手が事業を選択し、対価は金銭となる１　さまざまな企業再 […]

おはようございます。今日は乗り物の「モノレール」について話をします。皆さんは、モノレールというと、その空中を走る姿から、2本のレールを走る普通の電車に比べ「新しい」「未来的」といったイメージを抱くかもしれません。ですが、 […]

書いてあること主な読者：定年退職した社員と業務委託契約を交わしたい経営者、人事労務担当者課題：業務委託契約に不慣れで、実務のポイントが分からない解決策：フリーランスは社員ではなく外部の人間であることを前提に検討する […]

書いてあること主な読者：会社法で作成が義務付けられている計算書類について知りたい人課題：計算書類などを作成した後、どう扱えば良いのか分からない解決策：決算の結果は公告などをする必要がある。また、計算書類などは株主総 […]

書いてあること主な読者：「70歳までの就業機会確保」について知りたい経営者、人事労務担当者課題：雇用負担が増えるのが不安、社員が70歳まで業務に耐えられるか分からない解決策：会社と社員の負担が少ない継続雇用制度が人 […]

書いてあること主な読者：「70歳までの就業機会確保」に対応した会社規程のひな型が欲しい経営者課題：どうやって70歳まで働ける機会を与えるか迷っていて、規程の方向性が定まらない解決策：自社の「65歳までの雇用確保」の […]