空調や生産設備等のIoT化に補助金支給!「ディマンドリスポンスの拡大に向けたIoT化推進事業」のご紹介

中小企業等を支援する国や自治体の補助金・助成金事業では、雇用・人材開発・IT補助・コロナ支援など幅広いジャンルの支援があります。 本レポートでは、おすすめの補助金・助成金について支援の内容や対象条件、申請方法等についてわ […]

会社の結束力を高める社史編さん 何から着手したら良い?

書いてあること 主な読者:周年記念などをきっかけに社史の編さんを考えている会社の経営者、担当者 課題:社史を編さんする目的や、編さんした後の活用方法を知りたい 解決策:社外向けに自社の存在意義を示すだけでなく、社内向けに […]

チーフのCさんから「若手が仕事をしない」とクレーム、どう声をかけますか?/武田斉紀の『次世代リーダーに必須のコミュニケーション習慣』【実践編】(4)

書いてあること 主な読者:会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん 課題:コミュニケーションに関わる知識やノウハウは、頭では理解できても、実際の場面で使いこなせるようになるまでには高いハードルがあるものです。 解決策: […]

静的ストレッチの効果(2024/10号)【交通安全ニュース】

活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 夏が終わり、秋風に季節の変わり目を […]

細かな管理を止めたら「隠れ残業」が減るって本当?

書いてあること 主な読者:なくならない社員の「隠れ残業」を何とかしたい経営者 課題:何とか隠れ残業をなくそうと厳しく管理しているが、効果が出ない 解決策:管理を強めるのではなく、ある程度、社員の裁量に任せるようにする 1 […]

2024年度の地域別最低賃金は過去最高の1055円!

書いてあること 主な読者:自社の賃上げの方向性について考えている経営者 課題:毎年10月に最低賃金が改定されるが、会社の負担がどれだけ重くなるのか分からない 解決策:時給、所定労働時間、社員数など具体的な条件を設定し、賃 […]

労働トラブルの最新事情

厚生労働省は今年7月、「令和5年度 個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。個別労働紛争解決制度は、企業と労働者の間の労働トラブルを解決するための公的制度です。労働基準監督署などで行われている総合労働相談、都道府 […]

労働トラブルの最新事情

厚生労働省は今年7月、「令和5年度 個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。個別労働紛争解決制度は、企業と労働者の間の労働トラブルを解決するための公的制度です。労働基準監督署などで行われている総合労働相談、都道府 […]

とくぎんサクセスクラブの「とくさくnavi」オープン!~担当者が語る会員のための“得策(とくさく)”

本日10月8日、「とくぎんサクセスクラブnavi」(以下「とくさくnavi」)がオープンしました! とくさくnaviは、とくぎんサクセスクラブの専用メディアです。今回は、オープンを記念して、とくさくnaviの開発に携わっ […]

【賃金データ集】地域別のモデル支給額

書いてあること 主な読者:賃金体系や賃金支給額の見直しを考えている経営者 課題:自社の賃金体系や賃金支給額が妥当か分からない。判断基準が欲しい 解決策:統計資料における同規模・同業種の企業のデータなどを参考にする 【賃金 […]