熱中症は、本格的に暑くなる真夏（7月～8月頃）に多発するイメージがありますが、体がまだ暑さや湿度に十分に慣れていない梅雨時期にも発生しやすく、十分な注意が必要です。従業員の方が安全に働くためにも、事業場での熱中症対策は欠 […]
Monthly Archives: 6月 2025
【債権回収】テレワークでも失敗しない与信管理～20のチェックリスト付き
目次 １ 与信管理と債権回収を必ずセットにする ２ 正しい情報を得ることが与信管理の第一歩 ３ テレワークでも使える与信管理「20のチェックリスト」 ４ 自社も与信管理される立場である １ 与信管理と債権回収を必ずセット […]
中小企業の成長戦略を支援！ 新事業進出補助金・成長加速化補助金のご紹介
中小企業新事業進出補助金では、新規事業の新市場性や付加価値、有望度などが重視され、中小企業成長加速化補助金では、企業の中長期的なビジョンと経営力、地域への波及効果などが重視されます。新市場・新事業参入を目指すなら「新事業 […]
自社は優遇措置を受けられる「中小企業」に該当するのか？
目次 １ 知っていますか？ 「中小企業」の定義 ２ 法律ごとの中小企業の定義を確認しよう １ 知っていますか？ 「中小企業」の定義 税制優遇や補助金、助成金を受けるための要件の1つに、 「中小企業」であること と示されて […]
法令違反しているかも！？ 闇バイトの募集と誤解されない「SNSでの求人募集」の仕方
インターネットやSNS等で労働者を募集する際には法律違反とならないように、必ず”6情報”（①求人者・労働者の募集を行う者の氏名又は名称、②住所（所在地）、③連絡先、④業務内容、⑤就業場所、⑥賃金） […]
【管理会計】赤字の注文でも変動費が低ければ利益がでる～「限界利益」を覚える
目次 １ 質問：製造原価よりも安い注文はお断りするべきか？ ２ 「限界利益」という感覚を持つ ３ 「損益分岐点」をマスターする ４ 練習問題 １ 質問：製造原価よりも安い注文はお断りするべきか？ 自社の商品（自社工場で製 […]
【中堅社員のスピーチ例】なぜ、あなたの指示は部下に伝わらないのか
【ポイント】 部下が成長しないのは、部下を教育する上司の「言語化」が足りないからかもしれない マニュアルのような大仰なものでなく、メモ書きでもいいので「ポイント」を言葉にする 言葉化することで、上司と部下との間に共通認識 […]
荷物があるのに運べない！ 物流業の人手不足打開のカギは？
目次 １ 物流業「2024年問題」の現在地 ２ 業務のDX化や配置転換で長時間労働を是正する ３ （参考）2025年の流通業務総合効率化法等改正について １ 物流業「2024年問題」の現在地 労働基準法の「時間外労働の上 […]
「大学×企業の可能性を広げる」近畿大学リエゾンセンターに聞く産学連携の今と未来（3）
令和4年3月24日、近畿大学と徳島大正銀行は「産学連携包括契約」を締結しました。 産学連携・交流を円滑に推進するための組織が近畿大学リエゾンセンター（KLC）です。 「とくぎんサクセスクラブnavi」（とくさくnavi） […]
【債権回収】倒産するかもしれない相手と取引を継続するか否かの判断基準
目次 １ いかに早く察知できるかが勝負 ２ 取引を継続するか否かを判断する ３ 仮差押えをするか否かを判断する ４ 商品を引き揚げるか否かを判断する ５ 相殺するか否かを判断する ６ 担保の設定・実行するか否かを判断する […]