【オーナー企業の事業承継(9)】 MBO・ファンド・M&Aを活用した事業承継対策

目次 1 親族内に後継者がいない場合はどうするのか 2 MBOを活用した事業承継対策 3 事業承継を目的としたファンドを活用した対策 4 M&Aを活用した事業承継対策 1 親族内に後継者がいない場合はどうするの […]

【9月12日】公益社団法人徳島県産業国際化支援機構主催! 第1回 商品開発実践セミナー

↑クリックで拡大表示↑ 徳島県産業国際化支援機構(以下「機構」)が、第1回商品開発実践セミナーを開催します。本セミナーでは、「商品開発」×「人財開発」×「デザイン」の視点から唯一無二の売れる商品を生み出すためのポイントを […]

労災保険だけでは足りない? 労災の「法定外補償」の最新相場!

目次 1 法定補償と法定外補償の「二段構え」で労災に備える! 2 障害補償(法定外)の相場 3 遺族補償(法定外)の相場 4 労災の法定補償(労災保険給付) 1 法定補償と法定外補償の「二段構え」で労災に備える! 転倒・ […]

投資とは何か、正確に把握しよう/設備投資の成果チェック(1)

目次 1 設備などの投資は、超・固定費 2 収益を伸ばすことだけが投資ではない 3 実務では、さらに広い意味での投資が問題となる 4 投資評価の必要性 1 設備などの投資は、超・固定費 「コロナ前にした設備投資がなかった […]

なぜか社員が辞めてしまう…… 社労士が教える「10の落とし穴」

目次 (落とし穴1)賃金が新人の「後追い」になっている (落とし穴2)長時間労働が当たり前になっている (落とし穴3)ルールが曖昧すぎる (落とし穴4)社内コミュニケーションが偏っている (落とし穴5)マネジメントが昭和 […]

【事業承継】後継者を信じて教育し、見込みがなければ厳しくても引導を渡す

目次 1 信じて教育する 2 経営者は、まずこの3つを理解する 3 経営者にしかできない地ならし 4 どこで育成・修業させるか 5 アウトプットは中期経営計画の策定と実行 1 信じて教育する 事業承継で大切なのは後継者選 […]

「会社の飲み会は労働時間ですよね?」と社員に聞かれたらどう返す?

目次 1 社員が自由に行動するか、会社から指示を受けて行動するか 2 会社の飲み会 3 中抜け 4 テレワークや出張での移動時間 5 始業時刻前の朝礼や着替え 6 仮眠 7 セミナー・研修・勉強会 8 健康診断 1 社員 […]

【事業承継】民事信託を活用するメリットと実務

目次 1 事業承継に民事信託を活用する3つのメリット 2 民事信託を設定するための3種類の手続きと留意点 1 事業承継に民事信託を活用する3つのメリット 民事信託を設定すると、事業承継対策として次の3つのメリットがありま […]

細かな管理を止めたら「隠れ残業」が減るって本当?

目次 1 管理、管理の「北風政策」では隠れ残業は減らない? 2 隠れ残業で会社に生じるリスクを確認 3 許可制を廃止しつつ、残業を必要最小限にとどめる! 1 管理、管理の「北風政策」では隠れ残業は減らない? 「隠れ残業」 […]