細かな管理を止めたら「隠れ残業」が減るって本当?

目次 1 管理、管理の「北風政策」では隠れ残業は減らない? 2 隠れ残業で会社に生じるリスクを確認 3 許可制を廃止しつつ、残業を必要最小限にとどめる! 1 管理、管理の「北風政策」では隠れ残業は減らない? 「隠れ残業」 […]

地域とともに舞うー『とくぎん連』阿波おどりレポート

夏の夜、鳴り物の音に誘われて街がひとつになる瞬間、それが阿波おどりです。 8月13日、今年も当行は『とくぎん連』として参加者110名に、『はなしか連』さま20名が加わり阿波おどりに参加しました。行員有志による連は、日頃の […]

「ワーケーション」の労務管理は業務とプライベートの線引きが重要!

目次 1 旅行先でテレワークをする「ワーケーション」 2 「始業・中断・終業」のタイミングはこまめに把握する 3 業務中と自宅・ホテル間の移動中の被災は労災になり得る 4 業務に関する費用以外は個人負担としても差し支えな […]

改正が見込まれる 暗号資産に関する税金の取り扱い

目次 1 改正議論が本格化。暗号資産に係る税制の改正 2 暗号資産に関する所得税の現状ルール 3 今後はどうなる? 税制改正議論の動向 1 改正議論が本格化。暗号資産に係る税制の改正 資産形成の選択肢の1つ、暗号資産(ビ […]

ヒント2[採用2]:会社が“目指すこと”、“大切にしたいこと”を明示する/武田斉紀の『人が辞めない会社、10のヒント』(3)

目次 1 “自社を必要以上に大きく見せる”ことなく、採用したい人に応募してもらう 2 会社の「求める人材像」が明確で、採用基準となっていますか? 3 企業が応募者に求める資質やスキルは共通? では価値観はどうか 4 “目 […]

【賃金データ集】 退職金のモデル支給額

目次 1 退職金の位置付けと退職金制度の概要 2 退職金制度の潮流 3 厚生労働省の統計資料によるモデル支給額 4 日本経済団体連合会等の統計資料によるモデル支給額 5 東京都労働相談情報センターの統計資料によるモデル支 […]

「内輪差・外輪差」を意識した安全運転(2025/9号)【交通安全ニュース】

活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 日ごろの車の運転で「内輪差・外輪差 […]

SNSの「いいね」がトラブルに? ソーシャルハラスメントの6類型

目次 1 SNS上で引き起こされる「ソーシャルハラスメント」 2 具体的にどのような行為がソーハラになる? 3 悪口・誹謗中傷 4 「いいね」やフォローの強要 5 プライベートの詮索・晒し 6 オンライン上での監視・つき […]

経営状態を見える化する 「予実管理」の手引き(2025年9月号)

先が見通せないVUCAの時代に、企業が生き残り持続的な成長を遂げるために、「予実管理」を行なう必要性が高まっています。また、生成AIや各種ITツールの発達を追い風に、中小企業においても、正確かつ効果的な予実管理が可能にな […]