Monthly Archives: 8月 2025

【賃金データ集】地域別のモデル支給額

目次 １　都道府県ごとの賃金格差 ２　厚生労働省の統計資料によるモデル支給額 ３　東京都労働相談情報センターの統計資料によるモデル支給額 ４　情報インデックス（この記事で紹介したデータの出所） 【賃金データ集】シリーズと […]

【オーナー企業の事業承継（2）】経営権の承継とオーナー個人の相続

目次       １　オーナーか個人か。立場で異なる2つの事業承継問題       ２　経営権の承継の問題とは       ３　経営権の承継の問題対策：株式の集約・分散防止       ４　経営権の承継の問題対策：種類株 […]

「確定拠出年金」の見直しが企業に与える影響とは？

2025年6月13日に成立した「年金制度改正法」が企業にどのような具体的な影響を与えるのか、そして企業が今後、福利厚生制度や退職給付制度をどのように見直していくべきか、深く掘り下げて説明します。 この記事は、こちらからお […]

育児・介護企業法の2025年10月改正に伴う就業規則等見直しのポイント

育児・介護による離職防止をさらに一歩進めるため、育児・介護休業法の段階的な改正が予定されています。2025年10月施行の改正内容は、仕事と育児の両立を可能とする措置を義務付けるもので、早期の準備が必要です。 この記事は、 […]

貴社の「未来」を育む！ 中小企業のための指導者採用・育成術

中小企業における指導者人材の必要性を再確認しながら、理想的な人物像の明確化、効果的な採用の工夫、現場での育成設計など、限られたリソースでも実践できる方法を具体的にご紹介します。 この記事は、こちらからお読みいただけます。

省エネ対策の第一歩！ 「省エネ診断」と「省エネ最適化診断」のご紹介

エネルギー価格の高騰やカーボンニュートラルへの対応が求められる中、小規模な事業所や中小企業でも取り組める省エネ診断事業が注目を集めています。国の支援を活用すれば、費用負担を抑えて専門家による診断を受けることが可能です。 […]

ウチの子に残業させるな！ 会社版モンスターペアレントへの対応

目次       １　社員本人の労働問題に、親が介入してくる？       ２　（事例1）残業について苦情を言ってくる親       ３　（事例2）給与や評価に関する不満を言ってくる親       ４　（事例3）異動に関 […]

「仕事を任せたのに、なぜ？」できる若手が次々と辞める職場の共通点とは？

仕事を確実に任せることができる部下は現場の核とも言える存在です。もし、辞めてしまうと大きな痛手ですよね。周りへの影響も大きく、下手をすれば、それが引き金となり退職の連鎖が起こるかもしれません。 この記事は、こちらからお読 […]

AIを使って「悩みの要因」を深掘りしたいとき、賢い人だけがやっている「すごい聞き方」とは？

いま、ビジネスパーソンの間で「AI」が急速に浸透している。一部ではAIと対話して仕事を進めることが、すでに当たり前になっている。しかし一方で、「AIなんて仕事の役には立たない」「使ってみたけど、期待外れだった」という声も […]