Z世代はどこの会社でも通用する「汎用的能力」を求める傾向が強いというが、その理由は転職のためだけなのか。『「能力」の生きづらさをほぐす』（どく社）の著者、勅使川原真衣さんと考える この記事は、こちらからお読みいただけます。
