高信頼組織にするために、組織のアライメントが大事だということは前回紹介した。だが理想と現実は違う。組織のアライメントには、さまざまな問題が立ちふさがる。阻害要因は何か、どうしたらそれらを解決できるかを見ていこう。 この記事は、こちらからお読みいただけます。