熱中症も労災！ 実録 小さな建設業が一人親方と裁判沙汰になった経緯

１　小さな建設業は労災が多い

建設現場では、高所作業や重量物の運搬、重機の使用などが日常的に行われ、墜落・転落、挟まれ・巻き込まれといった労働災害（以下「労災」）が頻繁に発生します。大手ゼネコンのように専門スタッフが常駐して厳格に安全を管理する所もありますが、人的リソースが限られる小規模な建設業では、十分な安全対策ができず、労災が多く発生する傾向にあります。

なかには専門スタッフがいないために、「建設現場で熱中症になっても労災ではない」「突風によるけがは自然現象だから労災ではない」といった誤解から、違法な対応が行われてしまうケースも少なくありません。

２　小さな建設業で起きた労災の落とし穴「4選」

次のリンクから、現役社労士が直面した小さな建設業で起きた労災の事例をベースに、労災に対するよくある誤解を取り上げた記事をご覧いただけます（実際の会社が特定できないように省略したり、表現を変えたりしているところがあります）。

【労災の落とし穴（建設業）】熱中症は労災になる？ ならない？
小さな建設業の労災の事例として、「熱中症になった社員について、『本人の自己責任なので労災ではない』と判断してしまった会社」の話を紹介します。

【労災の落とし穴（建設業）】突風は自然現象だけど労災になる？
小さな建設業の労災の事例として、「突風で足場から転落した社員について、『自然現象だから労災ではない』と判断してしまった会社」の話を紹介します。

【労災の落とし穴（建設業）】靴ひもが原因でけがしたら自己責任？
小さな建設業の労災の事例として、「靴ひもを結ばずけがをした社員について、『本人のミスなので労災ではない』と判断してしまった会社」の話を紹介します。

【労災の落とし穴（建設業）】一人親方の労災は元請には関係ない？
小さな建設業の労災の事例として、「一人親方の労災を『自社には関係ない』と放置していたら、後に損害賠償を請求されてしまった会社」の話を紹介します。

以上（2025年6月作成）

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画像：ChatGPT