目次 1 実務の抜け漏れを防止するには? 2 総務のお仕事のポイント(対象:3月末決算の中小企業) 1 実務の抜け漏れを防止するには? 総務(人事・経理・法務など)が担当する業務の多くは法令で義務付けられたもので、抜け漏 […]
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経営のヒントとなる言葉(司馬遼太郎)
「小説というものは自分で考えだして書くべきもので、『純文学』とか『大衆文学』とかいうふうに概念で分けて書くものではありません。わたしはそうした概念で小説を書こうとしたことは一度もありません」(*) 出所:「司馬遼太郎 […]
採用活動で応募者のSNS調査を行うことは是か非か?
目次 1 SNS調査をこっそりと行うのはNG 2 SNS調査などがグレーな理由 3 SNS調査などがはらむリスク 1 SNS調査をこっそりと行うのはNG 社員がSNSに投稿した不適切な内容で「炎上」や「情報漏洩」が起きて […]
オーナーからオフィス賃料の値上げ要求……交渉の余地はある?
目次 1 「適正な賃料水準」を維持して自社の利益を守る 2 オフィス賃料の値上げ要求……何を根拠に交渉する? 3 値上げ要求に対抗するためのポイントは? 4 これからのインフレ時代を見据えた契約対策 1 「適正な賃料水準 […]
【熱中症対策】熱中症予防で使えるグッズを一挙紹介!
目次 1 熱中症対策は「予防」が肝心! 2 水分や塩分を補給するグッズ 3 風を送るグッズ 4 冷感を与えるグッズ 5 危険時に警告して知らせるグッズ 1 熱中症対策は「予防」が肝心! 最近はテレワークをする企業が減少し […]
「暑い派」VS「寒い派」エアコンバトル! 平和的解決のカギは?
目次 1 「暑い派」VS「寒い派」バトルが夏と共にやってくる! 2 「快適さ」はさまざまな要素で出来ている 3 【対・全体】「室温」「湿度」をコントロール 4 【対・陣営ごと】フリーアドレスで「気流」「放射」を操る 5 […]
【役員報酬】役員報酬の損金算入 「定期同額給与」と「事前確定届出給与」
目次 1 役員報酬の額を決める際の視点 2 定期同額給与とは 3 事前確定届出給与とは 1 役員報酬の額を決める際の視点 役員報酬の額を考える際、多くの会社は「企業業績」「従業員賃金とのバランス」「世間相場」の3つの要素 […]
【書籍ダイジェスト】『秀吉と秀長』
本書では、史料も少なく一般的に知られていない秀長の実像について、同時代の史料をひもときながら描出している。秀吉より3~4歳下とみられる秀長は、「弟」という立場からだけでなく、その「才覚」を発揮し秀吉の期待に十分に応えるこ […]
【賃金データ集】役員報酬・退職慰労金のモデル支給額
目次 1 役員報酬・退職慰労金の概要 2 国税庁の統計資料によるモデル支給額 3 人事院の統計資料による役位別に見た年間報酬額 4 情報インデックス(この記事で紹介したデータの出所) 【賃金データ集】シリーズとは? 【賃 […]
【朝礼】管理職に伝えたい「ありがとう」の意味
【ポイント】 管理職になると褒められる機会が減るが、それは求められるレベルが上がった証拠 管理職の仕事は、部下を成長させ、組織として成果を上げること 部下がやるべき仕事を管理職がやるのは、部下の成長の機会を奪うことになる […]