Author Archives: procon_content_admin

目次 １　「モデル就業規則」は自社の実情に合わせて変更すべし ２　「第49条(昇給)」: 降給や昇降格などについて追記する ３　「第52条(退職)」:長期の無断欠勤などについて追記する ４　「第67条(懲戒の種類)」: […]

目次 １　「モデル就業規則」は、汎用性は高いが万能ではない ２　「第2条(適用範囲)」:自社の雇用形態に合わせて修正する ３　「第7条(労働条件の明示)」: 変更範囲について追記する ４　「第9条(休職)」: 復職などに […]

目次 １　参加者は130名以上、約90％が「満足」以上！ ２　カスハラ対策セミナー第2弾への参加意向 ３　カスハラ対策に関する参加者の取り組み状況 ４　ハラスメント対策ができる従業員を育成するプログラムがあった場合の受講 […]

目次 １　参加者は130名以上、約90％が「満足」以上！ ２　カスハラ対策セミナー第2弾への参加意向 ３　カスハラ対策に関する参加者の取り組み状況 ４　ハラスメント対策ができる従業員を育成するプログラムがあった場合の受講 […]

目次 １　諸手当の位置付けと概要 ２　諸手当の潮流 ３　厚生労働省、中央労働委員会の統計資料によるモデル支給額 ４　東京都労働相談情報センターの統計資料によるモデル支給額 ５　情報インデックス（この記事で紹介したデータの […]

2026年4月6日、きらやか銀行では、毎年好評の新入社員研修を開催します。 このセミナーでは、新入社員および中途採用等の若手社員を対象に社会人としてのマナーや仕事の心構えなどを伝えます。 このページの最後に、新入社員教育 […]

目次 １　副業社員の社会保険はどうなる？ ２　社会保険は複数の会社で加入するケースがある ３　社会保険料は自社と副業先の報酬に応じて案分される ４　賞与保険料も賞与の支給月が同じであれば案分される ５　傷病手当金の申請に […]