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「取適法」で会社を守る交渉術！ 弁護士が教える4つのステップ

目次 １　力関係にかかわらず、フェアな取引を！ ２　（ステップ１）取適法で禁止されている行為を理解する ３　（ステップ２）取引の「現状」を整理する ４　（ステップ3）発注者に「書面」で交渉を申し出る ５　（ステップ4）交 […]

【解決編】円満退職したはずの社員と裁判で争うことになるなんて……

目次 １　主張が相いれない場合の解決方法 ２　退職者側との交渉の落としどころは？ この記事は、退職者から未払賃金の請求が来た場合の対応を紹介するコンテンツの後編です。前編はこちらをご確認ください。 00381　【勃発編】 […]

【勃発編】円満退職したはずの社員が未払賃金を請求してきた!?

目次 １　円満退職したはずの社員が未払賃金を請求してきた ２　請求が来たら会社は何をすべき？ １　円満退職したはずの社員が未払賃金を請求してきた シーン：弁護士名義の内容証明郵便 社長室でくつろぐA社長。そこに、人事部長 […]

ヒント5[仕事1]：事前にいくら伝えても、入社後のギャップは必ずある/武田斉紀の『人が辞めない会社、10のヒント』（6）

目次 １　本人が自信をもって入社しても、日々の仕事にギャップはある ２　新卒採用、中途採用、入社後ギャップが生まれるそれぞれの理由 ３　初日から丁寧に、少しずつ間隔を空けつつ定期的なフォローを続ける ４　一人ひとりの面談 […]

【資金繰り】不確実な時代の資金繰りを安定させるポイントとは？

目次 １　適切な資金繰りはできていますか？ ２　月次資金繰り表のポイント ３　差異分析こそノウハウの種 ４　月末必要現金を増やして安全弁に ５　資金繰り悪化の代表的なケース １　適切な資金繰りはできていますか？ 経営が行 […]

【ビジネス文書・法令文書】令和7年分法定調書の作成･提出の実務と改正された令和8年1月以降の源泉徴収事務

法定調書とは、一定の支払いを行った場合に、その作成や提出が法律上義務付けられている調書をいい、その支払金額がそれぞれ一定金額を超えるもの等については、翌年1月31日までに税務署に提出する必要があります。 令和7年分は「給 […]

【PDF】年末に増える迷惑電話対策用「印刷して貼れる職場ポスター」

印刷して職場に掲載できるポスターです。 今回は、年末に増える迷惑電話への対策用に、社員に守ってほしい電話応対の3つのポイントをまとめました。 こちらからポスターのPDFをダウンロードできます。社員への呼びかけのため、職場 […]

社会保険の適用拡大、ついに全企業へ！ 会社の保険料負担はいくらに……？

目次 １　社会保険の適用拡大……いよいよ全ての会社が対象に？ ２　社会保険料の負担はいくら増えるのか？ ３　実務上、会社がすべきことは何か？ １　社会保険の適用拡大……いよいよ全ての会社が対象に？ 「社会保険の適用拡大」 […]

【朝礼】20周年のAKB48！ 成功のカギは「ファンが参加する物語」

【ポイント】 AKB48は「選抜総選挙」など、「ファンが物語に参加できる仕組み」で人気を博した 「製品やサービスを買ってもらったら終わり！」では、お客さまとの関係はそこで終わる 「お客さまを巻き込んで、長い時間をかけ、一 […]