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ヒント7[仕事3]：上司は“仕事のやりがいは一人ひとり違う”と知るべき/武田斉紀の『人が辞めない会社、10のヒント』（8）

目次１　同じように部下を褒めても、人によって反応が違うのはなぜ…… ２　6つのモチベーションタイプ（MT）の中で、あなたのメインはどれですか？３　6つのMTを、多くの人は大なり小なりみんな持っている４　部下のメイン […]

目次１　「できる/できない」を基準にするとは２　具体的なイメージとなる「学習の5段階レベル」３　仕事を見える化し、失敗を許容する４　教育に力を注ぐ５　ハイブリッド勤務者への評価配慮１　「できる/できない」を基 […]

どうにかして相手の真意を知りたい……腹の探り合いが続く商談の場面で、そう思ったことはないだろうか。元公安の筆者は、あえて“知らないふり”をしたり、軽く“挑発”したり、“はったり”を交えて、機密情報を引き出していたという。 […]

「あの人、最近なんだか疲れて見える」「急に老け込んでしまったみたい」……誰かの顔色や肌ツヤの具合を見て、その人の体調が心配になった経験があると思います。なんらかの病気であれば、それが見た目に表れるのもイメージがつきやすい […]

本連載は、相続に関する法律や税金の基本から、相続争いの裁判例、税務調査で見られるポイントを学ぶものです。著者は相続専門税理士の橘慶太氏で、相談実績は5000人超。遺言書、相続税・贈与税、不動産、税務調査、各種手続といった […]

目次１　情報はチームの血液のようなもの２　チーミングは最初が肝心！３　「ジョハリの窓」を意識した情報共有１　情報はチームの血液のようなもの会社では、あらゆる場面でチーム活動が行われています。上司として部下と一緒 […]

【ポイント】仕事の山場を乗り越えるために、自分自身にご褒美をプレゼントしてみる自分の気持ちが満たされ、心に余裕ができれば周囲へのサポートにも気を配れる特別なギフトでなくとも、日常でパフォーマンスを整える工夫をしてみ […]

本書は、鉄筋コンクリートにも似た構造や、硬いだけではなく衝撃を緩和する「しなやかさ」を備えていることなど、骨にまつわる驚きの事実を、最新の研究成果を踏まえて解説する。骨は「不動」なものであると考えがちだが、実は、つねに […]

令和8年度税制改正大綱では、前年度改正に引き続き、基礎控除や給与所得控除の改正が行われることとなっており、今後の年末調整作業に大きく影響を与えるものといえます。また、インボイス制度に関する改正も行われる予定です。そこで本 […]

自動機やロボット、ITツール等による業務プロセスの改善は、人手不足への対応策であると同時に、品質の安定化や生産性向上、人件費を含むコスト削減などにも寄与します。DXは、将来に向けた競争力強化のための投資と言えるでしょう。 […]