Author Archives: procon_content_admin

あなたの会社にも起こり得る不正会計～その検知と対策

目次 身近にある？　不正会計 Q1　代表的な不正会計とは？ Q2　粉飾決算の具体的な方法とは？ Q3　資産の流用（横領や窃盗）の具体的な方法とは？ Q4　不正会計の基本的な防止策とは？ Q5　経営者が粉飾決算を防止するた […]

【人事はつらいよ】病気の社員をサポートしたいのに、社内での情報共有が違法？

目次 １　社員の体調を思えばこそ、情報共有したいのに…… ２　個人情報と社員の健康、結局どちらが優先？ ３　社員の許可を得て、必要最小限の情報のみを共有する １　社員の体調を思えばこそ、情報共有したいのに…… 最近、元気 […]

経営のヒントとなる言葉（高杉晋作）

「男子といふものは、困つたといふ事は、決していふものぢやない」（＊） 出所：「維新風雲回顧録」（大日本雄弁会講談社） 冒頭の言葉は、 「リーダーは常に前向きに物事を考える必要がある」 ということを表しています。 時代が大 […]

中小企業に潜む「不正経費」の起こりやすい状況とその対策

目次 １　不正経費が起こりやすい中小企業の特徴は？ ２　不正経費の目的 ３　不正経費の手口 ４　不正経費がもたらすリスク ５　3つの視点で講じる不正防止のための対策 １　不正経費が起こりやすい中小企業の特徴は？ 経費を不 […]

「先延ばし癖」を心理学で克服する！ 仕事がサクサク進む3つの習慣

目次 １　なぜ私たちは「分かっているのに先延ばし」してしまうのか？ ２　無意識の「先延ばし」がもたらすビジネス上の悪影響 ３　意志の強さに頼らず、先延ばしを防ぐ3つのアプローチ ４　「良い先延ばし」で創造性を引き出す ５ […]

【人事はつらいよ】妊娠した女性社員を気遣って業務を軽くしたのにマタハラ？

目次 １　体調を気遣って業務を軽くしただけなのに…… ２　就業に支障がない状態で業務を変更すると、マタハラ？ ３　女性社員と相談した上で対応すれば、基本的にOK １　体調を気遣って業務を軽くしただけなのに…… A課長は、 […]

【中堅社員のスピーチ例】タスクを1人で抱え込むと、結局皆が損をする

【ポイント】 タスクを自分1人で抱え込むのは、他のメンバーの成長機会を奪うことになる タスクに取り掛かる際に「他のメンバーに頼めないか？」と考えてみることが大切 人に任せてみることで、本来注力すべき仕事に時間を割けるよう […]

2026年10月施行！パート・有期雇用の新ルールと中小企業の着眼点【経営者とっておきニュース】

2026年10月より、パートタイム・有期雇用労働者の待遇に関するルールが改正されます。改正の主なポイントは3点です。 雇い入れ時等の労働条件として「待遇差の理由などの説明を求めることができる旨」の明示が義務化 ガイドライ […]

地域企業と共創で創る未来！ 「みらい Pitch」第5回開催【経営者とっておきニュース】

中小企業基盤整備機構と全国の経済産業局等は、地域経済を牽引する中堅・中小企業等の成長に向けた共創プロジェクト「みらい Pitch」の第5回ピッチイベントを2026年9月29日に開催します。仙台会場とオンラインでのハイブリ […]