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ヒント10[職場2]：あなたの職場にはどんな“希望”がありますか？／武田斉紀の『人が辞めない会社、10のヒント』（11）

目次１　”ウェルカムな職場”とは、新しい人材への期待を伝える環境づくり２　”希望”＝”未来（将来）への期待”は、一人ひとり異なり、変化もする３ […]

目次１　「事業承継計画書」とは？２　ガイドラインにある「事業承継計画書」の様式３　「事業承継計画書」に追加したほうがよい情報４　中期経営計画との整合性１　「事業承継計画書」とは？事業承継計画書とは、文字通り […]

日本企業の 99％は中小企業といわれていますが、経営者の高齢化と後継者不足が課題となっており、円滑な事業承継が求められます。企業を支えるのは「人」であり、「人」の承継は極めて重要となります。いったん問題が生じると、労働者 […]

年々、平均気温が上昇し、夏の猛暑が常態化して、誰もが熱中症になるリスクを抱えるようになっています。企業にとって、死傷者をださずに良好な就労環境を確保することは責務であり、死傷者の発生はリスクになります。現在の気候状況等を […]

「令和5年雇用動向調査結果の概況」で、転職入職者が前職を辞めた具体的な理由をみると、自身の頑張りや熱意が会社に正しく伝わっていないことが退職者を生む要因と考えられます。人間関係や労働条件など、職場の現状を振り返って、従業 […]

昨今の中東情勢の不安定化や原油価格の高騰などにより、多くの中小企業や小規模事業者等に影響が広がっています。こうした状況を受け、政府は、経営や資金繰りに不安を抱える事業者に向けて支援措置を実施しています。この記事は、こち […]

目次１　毎月の給料と退職金、どちらを充実させるべきか？２　給料と退職金の配分を従業員が決められる「選択制DC」３　伊予銀行によるサポート事例の紹介１　毎月の給料と退職金、どちらを充実させるべきか？古くから多くの […]

本書は、近代化の矛盾や問題を指摘するとともに、それらを解決する「ポスト近代」の価値観を示す。ポスト近代には、経済、政治、法技術、社会の四つの領域のうち、近代に主だった経済領域ではなく、社会領域の原理が主になる必要があると […]

【ポイント】意図的に空白を作ることで、判断の精度を保ったり、周囲の変化に気づいたりできる空白を作ることは、単なる怠慢や無責任な引き伸ばしではないカレンダーツールなどを活用し、物理的に空白を作る工夫も大切皆さん、お […]

目次１　利益は出ているのに資金が増えない原因は？２　在庫と資金の奇妙な関係３　在庫の残高分析のコツ。滞留分は勘定科目を分ける４　在庫と同じくらい重要な減価償却費１　利益は出ているのに資金が増えない原因は？原価 […]