Author Archives: procon_content_admin

【人材開発支援助成金】助成金（最大1億円）で人材育成！

目次 １　人材開発支援助成金を使いながら人材育成！ ２　事業展開等リスキリング支援コース（最大1億円） ３　人材育成支援コース（最大1000万円） ４　人への投資促進コース（最大3500万円） ５　教育訓練休暇等付与コー […]

残業削減の3ステップ「ターゲット決め・実態調査・目標設定」

目次 １　足元で増加中の残業時間 ２　（ターゲット決め） 誰の残業を削減するかを決める ３　（実態調査）本当に残業するほど業務が多いのかを探る ４　（目標設定）目標を設定してやりきる １　足元で増加中の残業時間 厚生労働 […]

【規程・文例集】「36協定」のひな型

目次 １　36協定の更新忘れにご注意を！ ２　時間外労働・休日労働に関する協定（36協定）のポイント ３　時間外労働・休日労働に関する協定（36協定）のひな型 １　36協定の更新忘れにご注意を！ 会社は本来、労働基準法（ […]

自社のウェブサイトが改ざんされないためのセキュリティ対策とは

目次 １　加害者にもなりかねない「ウェブサイトの改ざん」 ２　ウェブサイトのセキュリティ対策のチェックポイント ３　ウェブサイト改ざんにつながる代表的な脆弱性 ４　ウェブサイトの改ざんの被害に遭ってしまったら １　加害者 […]

経営のヒントとなる言葉（大久保利通）

「我一人ヲ以國家ヲ維持スルノ境界ナクテハ堅忍耐久志業ヲ成スコト能ハサルヘシ」（＊） 出所：「大久保利通文書6」（東京大学出版会） 冒頭の言葉は、 「自分一人で国家を維持するほどの器（力量）がなければ、つらさや苦しみに耐え […]

【両立支援等助成金】助成金（最大1342万円）で育児をサポート！

目次 １　両立支援等助成金で社員の子育てをサポート！ ２　育休中等業務代替支援コース（最大1342万円） ３　柔軟な働き方選択制度等支援コース（最大197万円） ４　出生時両立支援コース（最大127万円） ５　育児休業等 […]

【管理会計】部門や支店が増えた場合に役立つ「貢献利益」による業績評価

目次 １　質問：部門ごとの利益を把握していますか？ ２　部門などごとに「貢献利益」を算出する ３　事例を用いた「貢献利益」の計算例 ４　貢献利益を運用する際の注意点 ５　練習問題 １　質問：部門ごとの利益を把握しています […]