【残業代の計算問題】 “日またぎ勤務”や振替休日の場合はどう計算する?

目次 1 知らないうちに発生している? 残業代の未払いや過払い 2 “日またぎ勤務”があった場合の残業代はどう計算する? 3 振替休日や代休を取得した場合の残業代はどう計算する? 4 働いていない時間があった場合の残業代 […]

知らないと恥ずかしいレベルの「労働時間」

目次 1 自由な労働時間制度は会社の魅力 2 法定労働時間:法律で定める労働時間の基本 3 所定労働時間:会社が決める労働時間 4 時間外労働:いわゆる「残業」 5 休日労働:土曜日と日曜日で違う? 6 深夜労働:深夜と […]

細かな管理を止めたら「隠れ残業」が減るって本当?

目次 1 管理、管理の「北風政策」では隠れ残業は減らない? 2 隠れ残業で会社に生じるリスクを確認 3 許可制を廃止しつつ、残業を必要最小限にとどめる! 1 管理、管理の「北風政策」では隠れ残業は減らない? 「隠れ残業」 […]

【債権回収】支払督促制度の利用

目次 1 支払督促制度を利用する意義 2 支払督促の流れ 1 支払督促制度を利用する意義 内容証明郵便などで催促をしても相手が債務を弁済してくれない場合、「支払督促制度」を利用する方法もあります。支払督促制度とは、 簡易 […]

あなたの会社にも起こり得る不正会計~その検知と対策

目次 身近にある? 不正会計 Q1 代表的な不正会計とは? Q2 粉飾決算の具体的な方法とは? Q3 資産の流用(横領や窃盗)の具体的な方法とは? Q4 不正会計の基本的な防止策とは? Q5 経営者が粉飾決算を防止するた […]

【人事はつらいよ】病気の社員をサポートしたいのに、社内での情報共有が違法?

目次 1 社員の体調を思えばこそ、情報共有したいのに…… 2 個人情報と社員の健康、結局どちらが優先? 3 社員の許可を得て、必要最小限の情報のみを共有する 1 社員の体調を思えばこそ、情報共有したいのに…… 最近、元気 […]

経営のヒントとなる言葉(高杉晋作)

「男子といふものは、困つたといふ事は、決していふものぢやない」(*) 出所:「維新風雲回顧録」(大日本雄弁会講談社) 冒頭の言葉は、 「リーダーは常に前向きに物事を考える必要がある」 ということを表しています。 時代が大 […]

中小企業に潜む「不正経費」の起こりやすい状況とその対策

目次 1 不正経費が起こりやすい中小企業の特徴は? 2 不正経費の目的 3 不正経費の手口 4 不正経費がもたらすリスク 5 3つの視点で講じる不正防止のための対策 1 不正経費が起こりやすい中小企業の特徴は? 経費を不 […]

「先延ばし癖」を心理学で克服する! 仕事がサクサク進む3つの習慣

目次 1 なぜ私たちは「分かっているのに先延ばし」してしまうのか? 2 無意識の「先延ばし」がもたらすビジネス上の悪影響 3 意志の強さに頼らず、先延ばしを防ぐ3つのアプローチ 4 「良い先延ばし」で創造性を引き出す 5 […]