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「それ、私の仕事じゃないです」仕事を断る部下をどう動かす？

目次１　仕事を断る部下は本当にわがままなのか？２　やりたくない仕事は絶対にしない！「自分ブランド」タイプ３　忙しくて無理です！「キャパオーバー」タイプ４　ミスしたらどうしよう……「リスク回避」タイプ５　私に頼む […]

目次１　教育担当者の負担はますます重くなる２　部下が生意気？３　部下が自分についてこない？４　自分は人に教えられる器ではない？５　何でも教えすぎてしまう？６　自分のやり方を押し付けてしまう？７　教育に時間が […]

日経ビジネス電子版では、働き方の変化やDX（デジタルトランスフォーメーション）への対応、SDGs（持続可能な開発目標）対策など、旬なテーマの課題解決に役立つさまざまなコンテンツを提供しています。今回は、過去30日間の人 […]

目次１　法規制を突破する「3つの制度」２　グレーゾーン解消制度の概要３　プロジェクト型「規制のサンドボックス」の概要４　新事業特例制度の概要１　法規制を突破する「3つの制度」突然ですが、「画期的な事業アイデ […]

目次１　設備などの初期投資は、超・固定費２　リスクは「回収期間」でつかもう３　事例で確認。回収期間で見る投資リスク判断４　実務の手順の肝は、予測数値の洗い出し５　回収期間は何年がベスト！？１　設備などの初期投 […]

目次１　2026年10月1日、カスハラ防止措置が義務化！２　鉄則1　「これはカスハラか？」——判断基準を会社で共有する３　鉄則2　類型別に「うちの対応方針」を事前に決めておく４　鉄則3　社員は事実を正確に会社に報 […]

「高い志と熱意を持ち、少数だけでなく、より多くの人々との共感を持てれば、どんなに弱い者でも事を成し遂げることができるでしょう」（＊）出所：「英語で味わう名言集　心に響く古今東西200の言葉　NHKギフト～E名言の世界～ […]

目次１　”ウェルカムな職場”とは、新しい人材への期待を伝える環境づくり２　”希望”＝”未来（将来）への期待”は、一人ひとり異なり、変化もする３ […]

目次１　「事業承継計画書」とは？２　ガイドラインにある「事業承継計画書」の様式３　「事業承継計画書」に追加したほうがよい情報４　中期経営計画との整合性１　「事業承継計画書」とは？事業承継計画書とは、文字通り […]

日本企業の 99％は中小企業といわれていますが、経営者の高齢化と後継者不足が課題となっており、円滑な事業承継が求められます。企業を支えるのは「人」であり、「人」の承継は極めて重要となります。いったん問題が生じると、労働者 […]