目次 1 改正により多少緩和された「インボイス制度の2026年問題」 2 インボイス経過措置による控除率の縮小について 3 インボイス2割特例の廃止について 1 改正により多少緩和された「インボイス制度の2026年問題」 […]
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【税務調査】インボイス導入で要注意。あなたの会社の消費税が調査される!
目次 1 インボイス制度で消費税の税務調査が増える? 2 本当に「免税事業者」でよいか? 3 本当に「仕入税額控除」の対象か? 4 本当に「簡易課税制度」を適用してよいか? 5 本当にその「課税売上割合」で正しいか? 1 […]
用がないのに「早出」する社員でも賃金は支払わないとダメ?
目次 1 「業務外の早出」を放っておいたら、困った事態に? 2 押さえておきたいのは「労働時間管理」と「安全管理」 3 カギとなるのは、ルールを作って社員にしっかり伝えること 1 「業務外の早出」を放っておいたら、困った […]
【中堅社員のスピーチ例】「いつもの自分」に、新しいインプットを
【ポイント】 自分の中から出てくるアイデアが、過去の経験の焼き直しになっていないか? インプットの元が書籍であれば、専門家の知識が整理された体系的知識を吸収できる 全く異なる分野の知見に触れることで、日常の課題を解決する […]
憧れではなく使う「宇宙」へ! 宇宙データが地域課題を解決する未来
目次 1 「三菱電機大学」から宇宙スタートアップへ 2 「ミンソラ」の由来 3 宇宙を産業にするために 4 私たちの生活の中にある身近な宇宙 5 地域課題を解決した事例:お米からイルカとの共生まで 6 宇宙を産業にするた […]
繁忙期にアイドルの握手会に行く部下の年休取得は認めるべき?
目次 1 年次有給休暇は社員が求める時季に与えるのが基本 2 申請がなくても残業になる 3 通勤途中のけがでも労災になるとは限らない 4 パワハラの境界線として「業務上適正な範囲」を知る 1 年次有給休暇は社員が求める時 […]
営業戦略策定に使える!マーケティング分析の手引き
目次 1 「マーケティング分析」を用いて営業戦略を見直してみよう 2 顧客・製品・環境のマーケティング分析 3 営業目標と2種類の戦略を定める 4 分析結果を戦略に反映させるには? 1 「マーケティング分析」を用いて営業 […]
【部門別の見える化】 「この店舗の赤字は本当に一時的なものなのか」を判断する
目次 1 なぜ、会社は「見えなくなる」のか? 2 各店舗の問題点の把握 3 会社全体の問題点の把握 1 なぜ、会社は「見えなくなる」のか? 会社の「見える化」の重要性を理解しても、そのための取り組みを行わなければ、次第に […]
社長の「泥臭い価値観」が100年先の未来を創る
目次 1 組織崩壊の痛みから学んだ「理念」の必要性 2 MVVは「最新のOS」であり、「家族の約束」である 3 判断のスピードと「求心力」の劇的変化 4 組織名に込めた思想:「山と風」と「共繁栄」 5 次世代へ「明るいビ […]
「地域課題解決セミナー 事業承継編」開催のご案内
2026年7月28日・29日、きらやか銀行および仙台銀行は、株式会社SBI新生銀行、および公益財団法人やまがた産業支援機構 山形県事業承継・引継ぎ支援センター・公益財団法人みやぎ産業支援機構 宮城県事業承継・引継ぎ支援セ […]