幹部の成長は企業の成長! 幹部が育つ社長の対話メソッド

目次 1 社長と幹部社員は異なる世界線にいる 2 中小企業の幹部社員とは何者か? 3 幹部社員の視座を高める対話の「型」 4 幹部社員と話すタイミングを図る 1 社長と幹部社員は異なる世界線にいる 【幹部社員】の活躍なく […]

幹部に伝わる対話の「型」 3つの名言を使ったメッセージ

目次 1 「我々は月に行くことを選択する」 2 「事実というものは存在しない。存在するのは解釈だけである」 3 「この道より、我を生かす道はなし。この道を歩く」 社長が、特に「企業の未来」のような型にはまらない話を幹部社 […]

経営のヒントとなる言葉(本田宗一郎)

「人生は『得手に帆あげて』生きるのが最上だと信じている」 出所:「得手に帆あげて 本田宗一郎の人生哲学」(三笠書房) 冒頭の言葉は、 「最も得意な分野で働くことが、その人の価値を最大限に発揮できる」 ということを表してい […]

【ビジネス文書・法令文書】指針を踏まえたカスハラ対策 事前の体制構築とトラブル発生時の対応

近年、カスタマーハラスメントを巡る法制度は国・自治体レベルで整備が進み、企業には従業員保護を前提とした対応が求められています。しかし、従来のクレーム対応との違いや実務対応の整理が十分でない企業も少なくありません。そこで本 […]

社長の「最強スピーチ術」〜経験から学んだAIも知らない伝わる条件

目次 1 伝わるスピーチの絶対的な条件とは? 2 スピーチの自己評価は当てにならない 3 相手に聞く「器」があるか 4 相手に「器」をつくるのも話し手の仕事 5 一瞬で嫌われることもある 6 伝わるスピーチをするためのチ […]

ヤバいお客を「出禁」にしたい! リアル事例で分かる出禁の効果

目次 1 迷惑なお客を「出禁」にしていい? 2 無断キャンセル、ツケの滞納……「出禁」のリアル事例 3 今どきは「出禁」もDX化 1 迷惑なお客を「出禁」にしていい? 接客の仕事に従事していれば、誰しも一度は「迷惑なお客 […]

【事業承継】贈与税・相続税が猶予・免除される「事業承継税制」

目次 1 特例承継計画の提出期限は2027年9月30日に延長 2 特例措置を受けるための手続きと、主な要件は? 3 特例措置を受けた後の諸手続きも肝心! 4 事業の継続が困難な場合の納税猶予税額の免除 5 事業承継税制の […]

【助成金(パート雇用編)】正社員化などで最大1680万円!

目次 1 キャリアアップ助成金で非正規社員の待遇改善! 2 正社員化コース(最大1680万円) 3 賃金規定等改定コース(最大740万円) 4 短時間労働者労働時間延長支援コース(最大75万円) 5 賃金規定等共通化コー […]

【助成金(賃上げ編)】基本給の増額などで最大740万円!

目次 1 賃上げの不安は、助成金を上手に活用して払拭する 2 キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)(最大740万円) 3 業務改善助成金(最大600万円) 4 人材確保等支援助成金(雇用管理制度・雇用環境整備助成 […]