目次 1 今年の仕事始めの挨拶、何を伝えますか? 2 社員に「さらなる成長への期待」を伝えたい経営者 3 社員に「自ら率先して動く覚悟」を伝えたい経営者 4 社員に「発想力の大切さ」を伝えたい経営者 5 社員に「チームワ […]
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【朝礼】2026年は「行動する人」になろう
【ポイント】 「小さく始める」「失敗から学ぶ」「続ける」の3つを心がけよう どれか1つでも欠ければ、成長はない。3つができて初めて「行動している」といえる 2026年は、考えるだけでなく、動く一年にしよう 皆さん、あけま […]
経営者に「新年の目標」を聞いてみた! 販路開拓から後継者育成まで
目次 1 2026年のあなたの目標は何ですか? 2 売上アップ・利益拡大! 売上関連の目標 3 いざ顧客開拓! 販路拡大関連 of 目標 4 更なる活路を! 新規事業開拓関連の目標 5 良い流れは社内から作る! 人事関連 […]
2026年から始まる! 変わる! 注目制度15選
目次 1 下請法が改正され「取適法」に名称変更、禁止行為なども追加(2026年1月1日から) 2 新たな源泉徴収税額表が適用開始、給与計算に注意(2026年1月1日以後支払い分から) 3 職場の安全衛生対策が強化、ストレ […]
【年金制度改正法】社会保険の適用拡大にiDeCo拡充! 2026年度から始まる5つの改正(iDeCo拡充の施行日を追記)
目次 1 改正ポイントは5つ、施行日順に紹介! 2 在職老齢年金の見直し 3 標準報酬月額の上限引き上げ 4 社会保険の適用拡大 5 遺族年金制度の見直し 6 iDeCoの加入年齢引き上げ・企業型DCの拠出枠拡大 1 改 […]
【税の勘所】押さえておきたい税金の「パーセンテージ」
目次 1 押さえておきたい税金の「パーセンテージ」 2 95%未満:消費税 3 55%:相続税、贈与税 4 45%:所得税 5 29.74%:法人税 6 15%(17%または19%):法人税 1 押さえておきたい税金の「 […]
これからの不動産の在り方。箱としてのビジネスでありながら、人のぬくもりがある。リクリー髙室氏が語る、不動産価値の再創造と「投資」としての新しいオフィス戦略/岡目八目リポート
年間1,000人以上の経営者と会い、人と人のご縁をつなぐ「代表世話人」杉浦佳浩さん。ベンチャーやユニークな企業の目利きとして知られる杉浦さんが今回紹介するのは、Reqree(リクリー)株式会社(以下「リクリー社」)代表取 […]
退職金制度、このままで大丈夫? 制度の方向性は「廃止or変更」
目次 1 退職金制度の導入率は10年間で14.7ポイント低下 2 退職金制度の廃止の方向性 3 退職金制度の変更の方向性 4 廃止と制度変更の「折衷案」 1 退職金制度の導入率は10年間で14.7ポイント低下 中小企業の […]
雇用環境・均等部(室)の是正指導
労働時間や賃金などについて違法が見つかると、企業は労働基準監督署から是正指導を受ける場合があり、多くの企業ではこの点について注意を払っていると思われます。しかし、都道府県労働局の雇用環境・均等部(室)の是正指導については […]
雇用環境・均等部(室)の是正指導
労働時間や賃金などについて違法が見つかると、企業は労働基準監督署から是正指導を受ける場合があり、多くの企業ではこの点について注意を払っていると思われます。しかし、都道府県労働局の雇用環境・均等部(室)の是正指導については […]