PDFファイルのダウンロードはこちら ※ボタンを押すとSOMPOリスクマネジメント(株)のサイトへ移動します。 活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上 […]
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いよいよカスハラ防止措置が義務化! 悪質クレームを退ける4つのポイント(施行日を追記)
目次 1 2026年10月1日から「カスハラ」の防止措置が義務化! 2 どのような言動がカスハラになるのかを押さえる 3 類型別に大まかな対応方針を決める 4 社員は事実を正確に会社に報告する 5 上司または経営者が具体 […]
法改正で対策義務化! 就活ハラスメントにどう立ち向かう?(施行日を追記)
目次 1 2026年10月1日から「就活セクハラ」の防止措置が義務化! 2 就活ハラスメントの4つの種類 3 就活ハラスメントのリスク 4 就活ハラスメントの防止のポイント 1 2026年10月1日から「就活セクハラ」の […]
なぜ、会ったこともない「第三者」が自社の取引を邪魔するの?
目次 1 取引に影響を与える「第三者」の存在 2 第三者の正体と、善意と悪意の違いとは 3 事例1:他社に所有権がある商品を販売した第三者 4 事例2:対抗要件を具備した第三者とそうでない第三者 5 さまざまな取引の対抗 […]
契約でもめる前にチェック! 「信義則」「権利の濫用」規定
目次 1 実は重要な「信義則」と「権利の濫用」 2 信義則が問題となる場面 3 権利の濫用が問題となる場面 4 ビジネスを進める上での心構え 1 実は重要な「信義則」と「権利の濫用」 ビジネスでトラブルが生じた場合、当事 […]
【参加無料】3/10(火)カスタマーハラスメント対策のオンラインセミナーを開催します。
2026年3月10日13:00から【無料】カスハラ(カスタマーハラスメント)対策オンラインセミナーを開催します。 2026年10月から、カスハラの防止措置を講じることが企業に義務付けられます。 それに向けて、このセミナー […]
激動の時代を共に乗り切る社長と幹部社員の付き合い方
目次 1 明日から幹部社員がいなくなってしまったら・・・・・・ 2 社長が幹部社員に抱く勘違い 3 見直そう、幹部社員との付き合い方 4 社長と幹部の2.0 1 明日から幹部社員がいなくなってしまったら・・・・・・ 幹部 […]
2026年版 帳票・書類の法定保存年限と電子保存の実務(2026年3月号)
情報化社会の進展によって、企業が扱う帳票・書類(文書)の量は飛躍的に増大しています。企業としては、必要な文書を取捨選択しながら、保管スペースや事務処理コストを考え、漏れなく効率的に管理・保存していかなければなりません。 […]
女性活躍推進法に基づく情報公表
女性活躍推進法が改正され、今年4月から、従業員101人以上の企業に「男女間賃金差異」と「女性管理職比率」の公表が義務づけられます。情報の公表によって企業の女性活躍を促すとともに、求職者が企業を選ぶ際の参考にする狙いがあり […]
女性活躍推進法に基づく情報公表
女性活躍推進法が改正され、今年4月から、従業員101人以上の企業に「男女間賃金差異」と「女性管理職比率」の公表が義務づけられます。情報の公表によって企業の女性活躍を促すとともに、求職者が企業を選ぶ際の参考にする狙いがあり […]