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「社員がすぐに辞める」への対策は2つの〇〇を丁寧に拾うこと/武田斉紀の『人が辞めない会社、10のヒント』（1）

目次１　新卒3年以内の離職率がジリジリと増加中２　若手の転職自体へのハードルが下がっている？３　そもそもの採用自体が難しくなり、諦める中小も４　「採っても辞めてしまう上に、そもそも採れない」を解決する10のヒント […]

近年、社内のみならず、社外からのハラスメント（カスタマーハラスメント）に対しても厳しい目が向けられています。ハラスメントが起き、ひとたび悪評が立つと、企業価値やコーポレートイメージの著しい低下を引き起こし、また、職場内の […]

近年、「退職代行会社」、「退職代行組合」、「退職代行弁護士」といった“退職代行サービス”が増え、企業側もそれぞれの特徴を理解し適切な対応をとる必要が出てきています。特に、退職代行の利用は若年層ほど高く（利用者の約6割が2 […]

近年、介護のために仕事を辞めざるを得ない「介護離職」が、より身近になってきています。親族等を介護する必要性が高まることで、これまでと同じように働き続けることが困難となり、やむを得ず離職してしまうこの問題は、社員本人だけに […]

2025年度版の「省エネルギー投資促進支援事業費補助金」は、設備単位での省エネ対策を幅広く支援する制度として、多くの事業者にとって活用価値の高い補助金です。指定された高性能設備の導入によって、エネルギーコストの削減と環境 […]

社会保険の定時決定・随時改定は、保険料や保険給付の計算のもとになる重要な手続きです。2025年の主な改正点としては、現物給与（食事）の価額改定や、育児・産前産後休業終了時の報酬月額変更届の様式変更などが挙げられます。本 […]

目次１　年休は社員の権利だけど、繁忙期はちょっと…… ２　繁忙期というだけでは「時季変更権」は使えない？３　時季変更権が「認められる」ケース４　時季変更権の行使が「認められない」ケース５　結局は計画が大事！計画 […]

目次１　役員報酬・退職慰労金の概要２　国税庁の統計資料によるモデル支給額３　人事院の統計資料による役位別に見た年間報酬額４　総務省の統計資料による役員退職慰労金の支給状況５　情報インデックス（この記事で紹介した […]

目次１　後を絶たない手形による被害２　「危ない手形」の4つのタイプ３　「危ない手形」のチェックポイント４　手形による被害に遭わないための債権保全５　不渡りとなった場合の対処１　後を絶たない手形による被害約束 […]

↑こちらから内容をご閲覧いただけます！↑ このたび、とくぎんサクセスクラブと香川ニュービジネスクラブ（香川銀行）と合同で、企業間の新たなビジネス機会創出を目的としたビジネスマッチング冊子「TOMONY BUSINESS […]