目次 1 セキュリティ対策レベルが取引条件に!? 2 セキュリティ対策評価制度「三つ星 (★3)」の要求事項 3 「三つ星(★3)」の要求事項(26項目)の実践ポイント 4 参考:「四つ星 (★4)」が必要になる!? 1 […]
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【無料】3月10日カスタマーハラスメント対策セミナー「弁護士が教える従業員を守る体制づくり」オンライン13:00から。後日アーカイブ視聴も可能
2026年3月10日13:00から【無料】カスハラ(カスタマーハラスメント)対策オンラインセミナーを開催します。 2026年10月から、カスハラの防止措置を講じることが企業に義務付けられます。 それに向けて、このセミナー […]
トップアスリートのメンタルパフォーマンスコーチに聞く経営者の心の準備
目次 1 心はトレーニングで強くなる? 2 すべての始まりは、自分自身を「知る」こと 3 組織を知る。そして指導スキルを磨く 4 “げんかつぎ”とはまったく違う「ルーティーン」 5 メンタルはコントロールするものでもない […]
【有利な契約】自社が不利にならない「契約期間」の定め方
目次 1 契約期間を長く(短く)したほうがよい場合 2 契約書における契約期間の3つの定め方 3 契約期間はどれくらいが適切なのか? 1 契約期間を長く(短く)したほうがよい場合 契約書を確認する際、金額や知的財産の帰属 […]
ヒント7[仕事3]:上司は“仕事のやりがいは一人ひとり違う”と知るべき/武田斉紀の『人が辞めない会社、10のヒント』(8)
目次 1 同じように部下を褒めても、人によって反応が違うのはなぜ…… 2 6つのモチベーションタイプ(MT)の中で、あなたのメインはどれですか? 3 6つのMTを、多くの人は大なり小なりみんな持っている 4 部下のメイン […]
テレワークでも「成果×行動」でブレない人事評価を!
目次 1 「できる/できない」を基準にするとは 2 具体的なイメージとなる「学習の5段階レベル」 3 仕事を見える化し、失敗を許容する 4 教育に力を注ぐ 5 ハイブリッド勤務者への評価配慮 1 「できる/できない」を基 […]
旧ソ連の「伝説のスパイ」が明かした、日本人が思わず重要情報を語ってしまうひと言
どうにかして相手の真意を知りたい……腹の探り合いが続く商談の場面で、そう思ったことはないだろうか。元公安の筆者は、あえて“知らないふり”をしたり、軽く“挑発”したり、“はったり”を交えて、機密情報を引き出していたという。 […]
見た目の老化が速い人は「食事」に問題、老けない人が食べているものは?
「あの人、最近なんだか疲れて見える」「急に老け込んでしまったみたい」……誰かの顔色や肌ツヤの具合を見て、その人の体調が心配になった経験があると思います。なんらかの病気であれば、それが見た目に表れるのもイメージがつきやすい […]
「まさか、孫に贈与して損するなんて…」相続税の怖すぎる落とし穴とは?
本連載は、相続に関する法律や税金の基本から、相続争いの裁判例、税務調査で見られるポイントを学ぶものです。著者は相続専門税理士の橘慶太氏で、相談実績は5000人超。遺言書、相続税・贈与税、不動産、税務調査、各種手続といった […]
「結果を出すチーム」を率いるリーダーが重視すべきたった1つのこと
目次 1 情報はチームの血液のようなもの 2 チーミングは最初が肝心! 3 「ジョハリの窓」を意識した情報共有 1 情報はチームの血液のようなもの 会社では、あらゆる場面でチーム活動が行われています。上司として部下と一緒 […]