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江戸時代の管理職悩める“名家老”が残した金言～恩田木工、栗山大膳、田中玄宰

書いてあること主な読者：組織を良くするために手腕を発揮したい、企業のナンバー2や幹部を含む管理職課題：上司や部下の意向にも配慮しなければならず、手腕を発揮しづらい解決策：主君や藩士、領民との間で悩みながらも藩のため […]

活用する機会の例月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチマイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導　など警察庁から公表されている「令和4年 […]

書いてあること主な読者：2023年5月以降のコロナ対策について知りたい経営者、労務担当者課題：就業制限などが緩和されるらしいが、あまり社員に自由に行動されるのも不安解決策：感染リスクはなくならないので、会社が自宅待 […]

書いてあること主な読者：過疎地などの交通インフラの動向に影響を受ける運輸業者課題：自動運転バスの導入を検討するために、実用化に向けた動きを知りたい解決策：自動運転バスの実用化に向けた最新の動きと、2023年4月の道 […]

昨今、多くの企業が人材流出、人材不足に苦慮しており、少子高齢化と人口減少が顕著になった社会において、採用を含めた人材確保が難しい状況になっています。こうしたことから、「人材マネジメント」に特化した課題を克服するために、エ […]

基本的に役員退職金は法人の損金として計上が可能であるため、所有と経営が一致しているオーナー会社等では、恣意的なお手盛り計算が行われる可能性があります。そのため、法人税法においては「不相当に高額」な部分については損金不算入 […]

皆さんは、マニュアルをそっくりそのまま真似したことがありますか。皆さんの中に「マニュアルなんて大して役に立たない」と考えている人がいるなら、その考えは改めて欲しいと思います。私は、マニュアルやお手本といったものはとても […]

１リフレクションとは？近年、人材育成の場面でリフレクション（reflection）が注目されています。リフレクションは直訳すると“反射”という意味ですが、人材育成におけるリフレクションは、経験や自分の内面を客観的・批 […]

１リフレクションで学びを加速する 1）思い込みが学習を邪魔する朝、上司の顔を見た瞬間に「機嫌がよさそう／悪そうだ」と判断することはありませんか？それはこれまでの上司との付き合いから無意識にしているからです。このよう […]