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【自社を強くする管理会計（1）】管理会計は気負わずに

書いてあること主な読者：管理会計を取り入れたい中小企業の経営者、経理担当者課題：自社にとって効果的な理論や手法が分からない解決策：管理会計で大事なのは、経営者が知りたいことを数字で表現すること１　管理会計とは一体 […]

結局、自分や他人の失敗から学んでいくしかないんだ。それが僕のいう、『コンセントレーション（集中）』の意味だアイルトン・セナは、F1世界選手権において、1988年、1990年、1991年と計3度のチャンピオンを獲得した、 […]

書いてあること主な読者：入社1～3年目のZ世代の若手社員を指導する上司課題：Z世代には、これまでの指導法が通用しない…… 解決策：「対面の指導を望む」など、Z世代の特徴を踏まえた指導をする１　Z世代の若手社員向けに […]

私が昨年課長を拝命してから、約1年が経ちました。以前は自分1人で仕事をこなすだけでよかったのが、自分以外の誰かに仕事を振って部署を回していかなければならない立場になりました。誰かに指示をする管理職の仕事には、正直いまだに […]

書いてあること主な読者：認知症対策と併せて、会社の今後を考えておきたい経営者や経営者の親族課題：認知症になった場合には「成年後見制度」があるが、経営者の場合は株式の売買や贈与などの課題もある解決策：認知症になる前に […]

書いてあること主な読者：ケアハウスの開設を検討している人課題：自社の所有地でケアハウスを新築する解決策：開業、運営に掛かる費用の目安を押さえ、収支計画をシミュレーションしてみる１　軽費老人ホーム（ケアハウス）とは […]

皆さん、おはようございます。今朝は「逆張り」思考の真実についてお話しします。「逆張り」とは、他の多くの人とは違う行動をすることですが、日本人はこれが苦手です。各国の国民性を比較したジョークがあります。「どうしたら国民が […]

書いてあること主な読者：労働基準監督署の臨検監督について知りたい経営者、人事労務担当者課題：自社に調査が入る可能性や、送検される可能性がどのぐらいあるのか分からない解決策：厚生労働省「労働基準監督年報」でおおよその […]

労働契約を締結する際、使用者は労働者に対し、労働条件を明示しなければなりません。有期労働契約の場合には、契約締結時だけでなく、更新のたびに明示が必要です。この労働条件明示のルールは、労働基準法第15条第1項に定められてい […]

中小企業等を支援する国や自治体の補助金・助成金事業では、雇用・人材開発・IT補助・コロナ支援など幅広いジャンルの支援があります。本レポートでは、おすすめの補助金・助成金について支援の内容や対象条件、申請方法等についてわ […]