procon_content_admin – ページ 115

デジタル化時代のリスキリング

昨今、様々な産業の分野でデジタル化が進む中、その変化にスムーズに対応し、事業やサービスを構築していくことは多くの企業にとって急務であると言えます。そのためにも時代の流れを見据えて、今後必要とされるスキルや知識を新たに習 […]

書いてあること主な読者：給与・報酬などに係る源泉所得税の基本を知りたい経営者、経理担当者課題：徴収から納付までの間に様々な取り決めがあるため、ミスが生じやすい解決策：源泉徴収の流れとミスが生じがちなポイントを押さえ […]

書いてあること主な読者：自社の立て直しに苦戦中の経営者、地域と自社を一体的に活性化させたい経営者課題：自社の立て直しや、地域と自社を一体的に活性化させるための方法を知りたい解決策：“地域の足”として欠かせない存在に […]

すべての不幸は虚栄の心から生ずる日露戦争の資金を海外から調達して金銭面で戦勝に貢献し、世界恐慌時には大胆な財政出動策で世界に先駆けて危機を脱するなど、高橋是清は明治後期から昭和初期にかけて、数々の功績を残してきました。 […]

１　抜け毛と生活習慣との関係 ☆毛が抜ける原因とは？遺伝による薄毛など先天的な要因からくるものもありますが、生活習慣に由来することが多いようです。 ☆生活習慣の主な原因 ●ストレス頭皮の毛細血管が収縮し、栄養の供給が […]

近年、職場の上司や先輩（いわゆるオトナ世代）は、若手社員の言動を理解できないイライラ、腑に落ちないモヤモヤを抱えつつも、指導の際は「パワハラ」と感じさせないように、気遣いや遠慮が求められるようになりました。そもそもオト […]

できるビジネスパーソンは、朝からはつらつとしています。人は目覚めてから頭が働くようになるまでには時間がかかるものですが、できるビジネスパーソンは、出社後すぐに頭をフル回転させられるよう体調をコントロールしています。皆さん […]

書いてあること主な読者：会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん課題：経営幹部や管理職の方はもちろん、若手社員の方でも「経営的視点で見るように」と社長や上司から求められた経験があるのではないでしょうか。その場でうな […]

書いてあること主な読者：不届きな社員に支払ってしまった退職金を取り戻したい経営者、人事労務担当者課題：取り戻すための方法やポイントが分からない解決策：民法の「不当利得返還義務」に基づいて返還請求する。就業規則の「退 […]