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【オーナー企業の事業承継（9）】 MBO・ファンド・M&Aを活用した事業承継対策

書いてあること主な読者：事業承継を検討している中小企業の経営者課題：親族内に後継者がいないケースが多い解決策：親族外の後継者に事業承継を行う手法として、MBO、ファンド、M&Aの活用方法を活用する１　親 […]

書いてあること主な読者：事業承継を検討している中小企業の経営者課題：自社株式を後継者などに移転する際にかかる税金が分からない解決策：法人税、所得税、贈与税、相続税といった複数の税金の視点から、最適な承継方法を選択し […]

書いてあること主な読者：事業承継を検討しているオーナー企業の経営者課題：事業承継対策として、何から手を付けなければいけないのか分からない解決策：まずは、後継者の候補の選定が事業承継を検討するスタートラインとなる１ […]

書いてあること主な読者：ビジネス環境が変化する中、自社の強みや向かうべき方向を明確にしたい経営者課題：自社の置かれている状況や外部環境など整理しないといけない情報が多く、なかなか考えがまとまらない解決策：「経営デザ […]

書いてあること主な読者：事業承継を検討している中小企業の経営者課題：自社株式の評価や、相続税の計算の全体像を知りたい解決策：それぞれの計算フローに沿って、どのように算定されるのか基本事項を押さえる１　事業承継や相 […]

書いてあること主な読者：親族内で後継者が見つからず、事業承継が進まない経営者課題：親族外承継のスキームはさまざまで、どの方法がよいか迷っている解決策：株式移転で持株会社を新設するスキームで、低コストで事業承継が実現 […]

　習慣とは、「学習によって後天的に獲得され、反復によって固定化された個人の行動様式」です。習慣形成のプロセスには「きっかけ・欲求・反応・報酬」の4つがあります。　この4つのプロセスは習慣全般に共通していますが、一度習 […]

１　変えたい習慣　健康や美容、仕事のために今の生活を変えようとしたことはありませんか？　食べ過ぎや飲み過ぎ、スマートフォンの使い過ぎなど、何らかの習慣が過剰になると、生活全体に悪影響を与えることがあります。しかも、いざ […]

１　意思が強くないと習慣は変えられない？　世の中には、特定の行動を習慣化して望んだ結果を出せる人と、数カ月でサボりがちになってしまう人がいます。あるデータによると、フィットネスクラブの新規入会者は6カ月以内に40％以上 […]

書いてあること主な読者：社員のモチベーションが上がる賞与制度を実施したい経営者課題：業績と連動し、社員にも分かりやすい制度にしたい解決策：「業績連動型」賞与を導入し、賞与原資の決定基準を社員に示す１　なぜ、賞与の […]