１ 人材採用手法の見直しの必要性 人手不足、採用難が叫ばれて久しい今日では、人材採用は企業経営における最重要課題となっています。これまでは従来通りのやり方で何とかなってきた企業においても、自社の希望通りの人材を採用するこ […]
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【中堅社員のスピーチ例】成功者が誰よりも謙虚な理由
私は、実は経営者の自叙伝を読むのが好きで、最近は「お、ねだん以上。」のキャッチコピーで知られるニトリの創業者、似鳥昭雄（にとりあきお）さんの自叙伝を読みました。自叙伝には、似鳥さんがいかにニトリのビジネスモデルの基礎を築 […]
【かんたん会社法（9）】社債の発行
目次 １ 社債は資金調達法の1つ ２ 社債権者となる者を募集する方法 ３ 特定の者に社債を引き受けさせる方法（総額引受） １ 社債は資金調達法の1つ 社債とは、 会社が多額で長期間の資金を調達する際に行われる手法 の1つ […]
会社のナンバー2にオススメ 経営課題を見つけるためのツール「ローカルベンチマーク」
目次 １ 会社の健康診断ツール「ローカルベンチマーク」とは ２ ローカルベンチマークで財務・非財務を分析しよう ３ ローカルベンチマークを経営にどう役立てたか ４ 外部連携しているサービス １ 会社の健康診断ツール「ロー […]
【かんたん会社法（8）】新株予約権の発行
目次 １ 第三者割当による新株予約権の発行手続き ２ 第三者割当による新株予約権の発行手続き １ 第三者割当による新株予約権の発行手続き 新株予約権とは、 株式会社（以下「会社」）に行使することで、当該会社の株式の交付が […]
【収支シミュレーション】 宝くじ販売業の開業収支モデル
目次 １ 宝くじ販売業のビジネスモデル ２ 宝くじ業界の動向 ３ どうやったら事業者になれる？ 再委託の申請について ４ 開業収支シミュレーション ５ 資料一覧 １ 宝くじ販売業のビジネスモデル この記事では、宝くじ販売 […]
中小企業の経営者が考えるべき資産形成
書いてあること 主な読者：創業期、成長期を経て成熟期を迎え、資金繰りにもある程度の余裕がある会社の経営者（40～60歳代） 課題：会社や従業員、家族のために粉骨砕身やってきたが、自身のリタイア後の生活も視野に、個人として […]
小さな会社で経営者を支える“ナンバー2”の心得
目次 １ この記事は「ナンバー2」へのエールです ２ 進化する経営者にいち早くついていく ３ 経営者と社員、両方の「代弁者」となる ４ 経営者が不在のときこそ声を出す ５ 会社の「広告塔」になる ６ 新しい可能性を創り出 […]
【朝礼】「自分でやったほうが速い」が「ゆるブラック企業」の温床に？
おはようございます。突然ですが、皆さんは「ゆるブラック企業」というものをご存じでしょうか。長時間労働やハラスメントなどがなく、労働環境は良好な一方で、社員が仕事に「やりがい」を感じられない会社のことをいいます。ゆるブラッ […]
ディシジョンツリー（Decision Tree、決定木）とは？〜簡単な作り方と書き込みシート
ビジネスは常に、意思決定（目標を達成するために必要な行動を選択すること）の連続です。ただ、この意思決定が勘や経験だけに基づくものだったり、単なる前例踏襲だったりすると、周囲から「なぜ、その選択をしたの？」と尋ねられたとき […]