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【朝礼】家に諌（いさ）むる子あればその家必ず正し

皆さん、日々の仕事は順調ですか。仕事を順調に進めるためには、上司や同僚・部下との協力が必要不可欠です。もし、何かうまくいかないことがあれば、そういう人たちからアドバイスを受けることです。具体的な解決策を教えてくれるかもし […]

書いてあること主な読者：経理人材の育成や、経理部全体の効率化に悩む中小企業のマネジメント職課題：時間がない、具体的な改善策が思いつかないことを理由に、現状維持になってしまう。その結果、ミスの繰り返しや、現場のモチベー […]

書いてあること主な読者：●●●●●●●●●●●●●●● 課題：●●●●●●●●●●●●●●● 解決策：●●●●●●●●●●●●●●● 見出しです本文です

書いてあること主な読者：同じ会社なのに製造部と販売部など、部門間が協力せずに困っている経営者課題：部門の力関係や妥協によって方針が決められていて、建設的な議論にならない解決策：相手が本当に望んでくることを把握して交 […]

書いてあること主な読者：「有価証券報告書」を使って業界分析や競合分析をしたい人課題：有価証券報告書の内容は専門的かつボリュームもあるので読みにくい解決策：有価証券報告書は最初から順番に読む必要はなく、興味のある部分 […]

書いてあること主な読者：ストレスチェックの集団分析を実施して、職場改善につなげたい経営者課題：具体的にどうやって分析すればいいのか分からない。何だか手間がかかりそう…… 解決策：厚生労働省のツールなどを使えば、分析は […]

書いてあること主な読者：経費精算に慣れていない新入社員や若手社員課題：経費精算に必要な領収書を無くしたり、締め切りの後に領収書が見つかったりすると困ってしまう解決策：経費精算に領収書は必須だが、必要事項を記載し、か […]

書いてあること主な読者：自動車部品製造業の経営者課題：電気自動車（EV）へのシフトで既存事業の継続が困難になりかねないため、新事業への参入や業態転換によって新たな収益確保を検討したい解決策：他企業の先進事例や、国に […]

「人に頼る」と聞くと、自分が本来やるべきことをやらず、人に甘えているという印象を受けるかもしれません。しかし、人が自分ひとりだけの力でできることは限られています。もし、自分ひとりで問題を抱え込んでいる人がいたら、誰かに助 […]

１　雇用関連リスクの増加毎年4月は新たな新入社員を迎え入れる企業が多いかと思いますが、今回は雇用に際してのリスクについて解説させて頂きます。コロナ禍が終焉を迎える中、事業の発展に水を差している一つの理由に雇用の問題が挙 […]