目次 １ ウチの会社にも労働基準監督署がやって来る？ ２ 流れをもう一度！ 定期監督や申告監督の件数は？ ３ どのような業種の会社が臨検の対象になりやすいのか？ ４ どんな法令違反が指摘されている？ １ ウチの会社にも労 […]
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労働条件明示のルール改正で知っておくべき事項
労働契約を締結する際、使用者は労働者に対し、労働条件を明示しなければなりません。有期労働契約の場合には、契約締結時だけでなく、更新のたびに明示が必要です。この労働条件明示のルールは、労働基準法第15条第1項に定められてい […]
人手不足の解消や生産性向上を目指す事業者必見！ 「中堅・中小成長投資補助金」のご紹介
中小企業等を支援する国や自治体の補助金・助成金事業では、雇用・人材開発・IT補助・コロナ支援など幅広いジャンルの支援があります。 本レポートでは、おすすめの補助金・助成金について支援の内容や対象条件、申請方法等についてわ […]
消費者に代わり事業者の登録・申請が必要！ 子育てエコホーム支援事業のご紹介
中小企業等を支援する国や自治体の補助金・助成金事業では、雇用・人材開発・IT補助・コロナ支援など幅広いジャンルの支援があります。 本レポートでは、おすすめの補助金・助成金について支援の内容や対象条件、申請方法等についてわ […]
【労基署の臨検】 監督官は書類のどこを見る？ 36協定、労働条件通知書などのチェックポイント
目次 １ 2024年4月法改正で、労働基準監督署の動きが活発に？ ２ 労基署の臨検で指摘を受けやすい書類は？ ３ 36協定のチェックポイントは？ ４ 労働条件通知書のチェックポイントは？ ５ 就業規則のチェックポイントは […]
【開催の模様を掲載しました】5/28（火）ChatGPTの無料ウェビナーを開催しました
大好評でした！ ご参加の皆さまありがとうございました このウェビナーの開催の模様は、下記の別記事でご紹介しています。ぜひお読みください 【イベントレポート】ChatGPTの活用方法_100名超え熱烈参加のウェビナー。魔改 […]
【労基署の臨検】 臨検の種類は？ 厳しさは？ 「指摘を受けたら真摯に対応」が鉄則！
目次 １ そもそも「臨検（リンケン）」って何？ ２ 労基署の臨検って、突然やって来るの？ ３ 具体的にどういう違反をチェックするの？ ４ 臨検の種類や監督官によって厳しさが違う？ ５ 違反があったら即座に送検されてしまう […]
令和５年の交通事故発生状況の特徴と対策（2024/5号）【交通安全ニュース】
活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 警察庁公表の「令和５年における交通 […]
職場の熱中症を防ぐために
夏に向かって、暑い日が多くなってきそうです。厚生労働省は5月から9月まで、「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を実施しています。 本稿では、キャンペーンの主な取り組みを紹介するとともに、効果的な熱中症対策などに […]
職場の熱中症を防ぐために
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