Author Archives: procon_content_admin

えっ！こんなときどうする？「企業の守り方」～フリーランスとの取引～

１　フリーランスとは？ 最近、「フリーランス」という言葉を見聞きすることが多くなりましたが、そもそも「フリーランス」とは、どのように定義されているのかご存じですか？40年前から使われ始めた「フリー・アルバイター」を語源と […]

【人事部DX】賃金の支払いや社会保険料の納付をオンラインで行う

目次 １　手続きの多くはオンライン化できる ２　賃金の手続き ３　社会保険の手続き ４　労働保険の手続き １　手続きの多くはオンライン化できる この記事では、人事労務の仕事を紙からデータに切り替えたい人向けに、 賃金や社 […]

【朝礼】実は小心者？ 藤原道長に学ぶ「勇気の見せどころ」

【ポイント】 藤原道長の日記を読むと、豪胆に見えた彼の意外と小心者な一面が見えてくる 道長は「いざというときに見せる勇気」で、人々を引き付けたのかもしれない 何かにチャレンジする際はあえて言葉にすると、自分を奮い立たせる […]

社員がキラキラ働き出す！ 事業計画を策定する本当の意義

目次 １　多くの社長が理解していない事業計画の意義 ２　事業計画で社員は全てを理解する ３　利益計画策定のポイント ４　販売計画策定のポイント ５　社長と社員が一緒に事業計画を遂行する １　多くの社長が理解していない事業 […]

【中堅社員のスピーチ例】この人にあと何回会える？

【ポイント】 年月を経ると、「いるのが当たり前」だった人と別れなければならないことがある 一回一回の出会いを意味のあるものにする、「一期一会」の精神を大切にする 一期一会を意識すると、人との接し方や仕事への向き合い方が変 […]

デリケートな「生理」の問題。 体調が悪そうな女性社員に、どう声をかけますか？～事例付きで紹介

目次 １　「生理の問題はタブー」という意識から脱却しよう ２　生理の基礎知識と福利厚生 ３　体調の悪そうな女性社員への声のかけ方 １　「生理の問題はタブー」という意識から脱却しよう 女性にとって深刻な「生理」の問題。女性 […]

企業理念を策定する際の基本ステップ

目次 １　今こそ求められる企業理念 ２　企業理念を策定、あるいは改定する際の基本ステップ ３　企業理念を活用して、前向きな企業を目指す １　今こそ求められる企業理念 お客さまを起点にすること、創造への情熱、優れた運営への […]

【朝礼】「目黒のさんま」はなぜ殿様の心を捉えたのか？

【ポイント】 「目黒のさんま」には、主君を気遣いさんまの塩気や油気を抜いてしまう家臣が登場する 「手間をかけて作ったもの」に価値があるとは限らない。相手のニーズをよく考える 相手への思いやりから、あえてニーズに沿わない決 […]