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うつ病から復職した社員に「もう一度休みたい」と言われたら？

目次１　復職した矢先に再び症状が悪化するケースは珍しくない２　休職期間の「通算」の規定を確認する３　雇用形態の変更などによって働き方のルールを変える４　社員の生活保障（傷病手当金や退職金）にも注意する１　復職し […]

目次１　「暑い派」と「寒い派」それぞれへのケアを叶えるには？２「快適さ」は多角的に捉えるべし３　【対・全体】まずは「室温」や「湿度」を調整４　【対・陣営ごと】フリーアドレスで「気流」「放射」を調整５　【対・個 […]

目次１　熱中症対策は「予防」が肝心！２　水分や塩分を補給するグッズ３　風を送るグッズ４　冷感を与えるグッズ５　危険時に警告して知らせるグッズ１　熱中症対策は「予防」が肝心！最近はテレワークをする企業も減って […]

目次１　「優しすぎる会社」は、ストイックな若手からすると不安？２　今の会社はゆるい？　20代の正社員191人に聞きました３　若手に「ゆるい」と思われないために会社は何ができるか？１　「優しすぎる会社」は、ストイッ […]

目次１　暑さに体を慣らす「暑熱順化」に取り組んでみませんか？２　なぜ、暑熱順化が推奨されるのか？３　暑熱順化のポイント3つと具体的なやり方4選１　暑さに体を慣らす「暑熱順化」に取り組んでみませんか？ 2024年に […]

目次１　「熱中症」予防の基本は体づくりと外部環境の整備２　体づくりの工夫（1）水分・塩分をこまめに補給する３　体づくりの工夫（2）水分・体を上手に冷やす４　体づくりの工夫（3）栄養バランスの良い食生活を心掛ける […]

令和７年度の助成金は新設も廃止も少ないですが、助成金の「細分化」が目立っています。厚生労働省はなるべく助成金の額は減らし、種類は維持しようとしています。そのため複数の助成金を調べて併給を検討してみてはいかがでしょうか。今 […]

労働基準監督署の労働基準監督官は、労働基準法・最低賃金法・労働安全衛生法に基づき、労働者を使用している事業場（工場や事務所など）に強制的に立入る権限が認められており、法に定める労働条件や安全衛生の基準の遵守状況を点検し、 […]

2027年4月から、新しいリース会計基準がスタートします。対象は上場企業などに限られますが、設備投資の計画等に影響を及ぼす可能性があるため、中小企業にも少なからず影響はあるでしょう。たとえば、機械製造の分野では、発注元の […]

健康的に働き続けることのできる職場環境は、人材の定着やあらゆる企業リスクの軽減にも繋がります。健康管理を軽視してしまうと、心身の不調による遅刻や欠勤が発生したり、本人のみならず職場全体の意欲低下、さらには労働災害の発生等 […]