目次 １ 株主総会 ２ 取締役 ３ 取締役会 ４ 監査役 ５ 監査役会 １ 株主総会 1）株主総会の権限 株主総会は、会社の「最高意思決定機関」です。株主を構成員として、組織、運営、管理など会社に関する一切の事項を決議し […]
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【中堅社員のスピーチ例】「勝手にライバル制度」で環境を変える
おはようございます。今日は「ライバル」というテーマで話をします。私の言うライバルとは、良い刺激を与えてくれる競争相手のことです。長い社会人生活、どうしても気持ちが上がらない時期があります。そんなとき、ライバルがいれば「負 […]
「伝説の広告」から学ぶ、きつくても社員のモチベーションが上げるメカニズム
目次 １ モチベーションの正体 ２ 基本的なモチベーション ３ 社員のタイプ別の接し方 ４ 経営者の行動の3原則 １ モチベーションの正体 1）モチベーションは組織の総和で考える 社員のモチベーションを高めることは大切で […]
【かんたん会社法（3）】サクッと分かる株式会社の機関と機能
目次 １ 会社の「機関」は、体の「器官」と同じ ２ 株主総会 ３ 取締役、取締役会、代表取締役 ４ 監査役、監査役会 ５ 会計参与 ６ 会計監査人 ７ 監査等委員会 ８ 指名委員会等 ９ 執行役 １ 会社の「機関」は、体 […]
【文例付き】上から目線にならない催促メールのマナー
最近は、ビジネスでもメッセンジャーアプリ（メッセージツール）やチャットで連絡を取ることが増えましたが、メールも依然としてよく使われます。ただ、メールには対面や電話と違って相手の表情や声の調子などが分からない上に、メッセン […]
我が社をよく知る「OB・OG社員」を再雇用するには？
目次 １ OB・OG社員の再雇用でミスマッチが減る？ ２ OB・OG社員を再雇用する際のポイント ３ 経営者が心得るべき注意点 １ OB・OG社員の再雇用でミスマッチが減る？ ハローワーク、人材紹介、就職説明会、ダイレク […]
新五千円札の顔・津田梅子。彼女の一言に学ぶ個性を活かす教育や、組織全体の価値観の刷新とは？
人々の心や気質は、その顔の違うように違っています。したがって、その教授や訓練は、一人々々の特質に、しっくりあてはまるように仕向けなくてはなりません 津田梅子（つだうめこ）氏は、19世紀末から20世紀初めにかけて、日本の女 […]
【かんたん会社法（2）】株式会社の設立
目次 １ 発起設立と募集設立 ２ 会社設立（発起設立）の流れ １ 発起設立と募集設立 株式会社（以下「会社」）を設立する方法には、以下の2つがあります。具体的な進め方は会社法に従う必要があり、手続きに瑕疵（かし）があると […]
【朝礼】知らない世界の「居心地の悪さ」を楽しもう！
いつもこの朝礼では、なるべくポジティブな話をするように努めていますが、今日は私の反省を込めたネガティブな話から始めます。 私にはとても尊敬する仲の良い経営者Aさんがいます。離れた場所に住んでいるので、実際に会えるのは年に […]
カタログから選んだ省力化製品の導入に補助金支給！ 「中小企業省力化投資補助金」のご紹介
中小企業等を支援する国や自治体の補助金・助成金事業では、雇用・人材開発・IT補助・コロナ支援など幅広いジャンルの支援があります。 本レポートでは、おすすめの補助金・助成金について支援の内容や対象条件、申請方法等についてわ […]