目次 １ 【提案】社長のモノサシをバージョンアップしよう！ ２ 社員が退職の申し出をしてきたら引き止めるか？ ３ 社員の退職を引き止める理由は？ ４ 社員の退職を引き止めない理由は？ ５ どのような社員なら引き止める？ […]
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【社員が求める福利厚生】「人間ドック」で健康な会社に！ 経費で処理すれば負担も軽減
目次 １ 実はニーズが高い「人間ドック受診の補助」 ２ 人間ドックの受診費用を経費で処理するためには ３ 人間ドックでの検査の特徴―時短・お手軽な検査も登場 ４ 人間ドックの受診が求められる背景 補足：SDGsにも資する […]
【収支シミュレーション】特別養護老人ホームの開業収支モデル
目次 １ 特別養護老人ホームとは ２ 開業収支を考える ３ 介護老人福祉施設の1施設1カ月当たり収支 １ 特別養護老人ホームとは 特別養護老人ホームとは、 65歳以上で常時介護を必要とし、在宅での生活が困難な高齢者（原則 […]
ドラゴンボールはなぜ愛され続けるのか、原作者・鳥山明氏のポリシーが垣間見える一言とは？
だからやっていくうちにキャラクターが勝手に動き出したらしめたもので、意外とこのキャラで行けるかなって 鳥山明（とりやまあきら）氏は、集英社の週刊少年ジャンプ（以下「ジャンプ」）で、「Dr.スランプ」「ドラゴンボール」など […]
賃上げ時代に重要な「同一労働同一賃金」でビジネス的平等を実現
目次 １ 2024年4月の法改正で重要となる同一労働同一賃金 ２ 同一労働同一賃金の肝は「均等待遇・均衡待遇」 ３ 同一労働同一賃金に違反した場合のペナルティー ４ 均等待遇・均衡待遇を賃金に落とし込む際の考え方 ５ 参 […]
「同一労働同一賃金」チェックリスト 御社の対応は本当に大丈夫？
目次 １ 「均等待遇・均衡待遇」の理解が第一歩 ２ チェック1：パート等の状況はどうなっているか？ ３ チェック2：賃金に待遇格差はあるか？ ４ チェック3：待遇格差に合理性はあるか？ ５ チェック4：待遇格差の是正は進 […]
【登録無料】商品やサービスを掲載して販路を拡大！
１ お役立ちサービスって何？ 当社の商品・サービスをもっと多くの人に知ってもらい、販路を拡大したい！ そのような会員の皆さんにご案内したいのが、サクセスネットの「お役立ちサービス」です。これは、指定のフォーマットに情報を […]
同一労働同一賃金とは？企業に必要な対策をガイドラインにそって解説
現在、非正規雇用労働者の割合は、労働者全体のほぼ4割を占めています。 非正規雇用は多様な働き方を実現する一方で、さまざまな問題点も指摘されていますが、その1つが正規雇用労働者との間に存在する待遇格差です。 そこで国は、待 […]
2024年問題と物流業界 解決すべき課題と対策は？
トラック、タクシー、バスなどの自動車運送は、私たちの生活や経済活動を支えています。 ところが、その自動車運送業界は現在、危機に瀕しています。ドライバーの時間外労働の上限を規制する「改善基準告示」の改正が2024年4月に施 […]
経理・総務なら知っておきたい「給与所得者異動届出書」手続きの流れ
従業員が退職・転職・休職・死亡等によって特別徴収の対象外となった際に、その旨を自治体へ通知する「給与所得者異動届出書」は、異動があった従業員の住む自治体ごとに書類の入手や提出プロセスが異なり、煩雑な作業となりがちだ。そこ […]