目次 １ 労働条件の不利益変更を行うのに必要な書面とは？ ２ 賃金引き下げに関する労働協約のひな型 ３ 賃金引き下げに関する個別の同意書のひな型 １ 労働条件の不利益変更を行うのに必要な書面とは？ 会社の業績が悪化したり […]
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中小企業に賃上げは必要？ 会社負担が少ない「手当」を使ったアプローチ
目次 １ 賃上げムードでも判断は慎重に！ ２ 今の賃金水準を確認し、賃上げの必要性を判断する ３ 「手当」で実質的な賃上げをする １ 賃上げムードでも判断は慎重に！ 物価高の影響などから、賃上げ（定期昇給やベースアップ） […]
賃金の悪平等をなくす「調整給」はどこまで自由に支給できるか？
目次 １ 調整給（調整手当）とは？ ２ 調整給を支給するケースを想定しておく ３ いつまで調整給を支給するのかも重要 ４ 調整給を支給する代表的な3つのケース １ 調整給（調整手当）とは？ 一般的に、調整給（調整手当）と […]
ケアしていますか？ 社長の「家族の健康」リスク
目次 １ 社長の家族が病気になったら…… ２ まずは対話とフォロー ３ 健康診断の実施など ４ 「第二の患者」をつくらないために １ 社長の家族が病気になったら…… 会社経営に影響する健康リスクといえば、社長や社員の健康 […]
女性約8万人約60万件のビッグデータを持つ日本を代表するFemtechスタートアップのすごいところは、徹底した「データドリブン」な女性の健康課題解決ソリューション。スーパー頑張り屋のCEOアンナ・クレシェンコさんは空手と日本語の達人！／岡目八目リポート
年間1000人以上の経営者と会い、人と人とのご縁をつなぐ代表世話人杉浦佳浩氏。ベンチャーやユニークな中小企業の目利きである杉浦氏が今回紹介するのは、アンナ・クレシェンコさん（Flora株式会社 代表取締役）です。 「頑張 […]
賃上げの影響を受けにくい 「基本給非連動型」の賞与・退職金制度
目次 １ 賃上げの影響範囲を把握できているか？ ２ 基本給連動型と基本給非連動型 ３ 基本給非連動型の例その1：業績連動型賞与 ４ 基本給非連動型の例その2：ポイント制退職金制度 ５ 労働条件の不利益変更に注意 １ 賃上 […]
健康的な毎日を送るために大切な「歯磨き」のチェックポイント
目次 １ 「歯磨き」効果で健康になる！ ２ 歯ブラシ・歯磨き剤の選び方 ３ 歯磨きの仕方 ４ （参考）データで見る日本人の口腔の健康状態 １ 「歯磨き」効果で健康になる！ 健康管理をする上で、口の中（口腔）の健康はとても […]
スピードの超過に注意！（2024/3号）【交通安全ニュース】
活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 車を運転中、気がつくと思った以上に […]
その停滞感の原因は？ 休むほどではない体調不良「プレゼンティーイズム」が生産性を下げる
目次 １ 欠勤よりもタチが悪い「プレゼンティーイズム」とは？ ２ まずは自社のプレゼンティーイズムを「数値化」する ３ 次に社員の体調不良を「見える化」する ４ 自社の身の丈に合った健康施策を ５ 一過性の取り組みで終わ […]
やらかしがちな賃金トラブルにご用心。未払いや過払いなどへの対処法
目次 １ 賃金実務で「あれっ？」と思ったら ２ 遅刻や早退をした社員の賃金を控除したい ３ 未払い分を支払わなければならない ４ 過払い分を返還してもらわなければならない １ 賃金実務で「あれっ？」と思ったら 賃金の計算 […]