Author Archives: procon_content_admin

【分かりやすい原価計算（1）】原価の範囲～赤字覚悟！？ どこまでが原価に含まれているの？

目次 １　原価計算は何のためにするもの？ ２　本当に赤字覚悟か？　原価で見るモノやサービスの値段 ３　決算書から読める原価はどれ？ ４　原価は3つ＋αで構成される １　原価計算は何のためにするもの？ 原価計算は、モノやサ […]

助成金で「健康経営」を実現！ 時間外労働の削減で1520万円？

目次 １　働き方改革推進支援助成金などを活用しよう！ ２　働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）（最大1520万円） ３　働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）（最大1000万円） ４　その他の健康経営関連 […]

仕事はできるが態度が悪い社員は会社に残すべきか？

目次 １　優秀だけど問題が多い社員。残すかどうか？ ２　誰が相手でも「服務規律違反」には毅然と対処する ３　辞めさせたくないなら「解雇する前」の段階で手を打つ １　優秀だけど問題が多い社員。残すかどうか？ 仕事はできるが […]

【労災の落とし穴（建設業）】 熱中症は労災になる？ ならない？

目次 １　日陰も休憩もほとんどない環境なのに、熱中症になったら自己責任と言われた…… ２　会社の安全配慮義務が原因で熱中症になったのなら、労災になり得る ３　万が一の発症時は、すぐ医療機関を受診＆労災の手続きを この記事 […]

【PDF】印刷して貼れる職場ポスター「仕事中に熱中症になってしまったら」

印刷して職場に掲載できるポスターです。 今回は、仕事中に熱中症になってしまったときの対応策を作成しました。 こちらからポスターのPDFをダウンロードできます。社員への呼びかけのため、職場や店舗に貼ってご活用ください こち […]

【PDF】印刷して貼れる職場ポスター「STOP 熱中症 水分の補給と適度な休憩を！」

印刷して職場に掲載できるポスターです。 今回は、熱中症予防のため、社員に水分の補給と適度な休憩を推奨するものを作成しました。 こちらからポスターのPDFをダウンロードできます。社員への呼びかけのため、職場や店舗に貼ってご […]

うつ病から復職した社員に 「もう一度休みたい」と言われたら？

目次 １　復職した矢先に再び症状が悪化するケースは珍しくない ２　休職期間の「通算」の規定を確認する ３　雇用形態の変更などによって働き方のルールを変える ４　社員の生活保障（傷病手当金や退職金）にも注意する １　復職し […]

エアコン「暑い派」VS「寒い派」問題！平和的解決の方法とは？

目次 １　「暑い派」と「寒い派」それぞれへのケアを叶えるには？ ２ 「快適さ」は多角的に捉えるべし ３　【対・全体】まずは「室温」や「湿度」を調整 ４　【対・陣営ごと】フリーアドレスで「気流」「放射」を調整 ５　【対・個 […]