事例でわかる外国人雇用の労務リスク ~外国人技能実習制度と特定技能制度~

令和4年10月末現在、1,822,725人の外国人が日本で雇用されています(厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況のまとめ」より。)。このうちの422,308人(23.2%)を、在留資格「技能実習」、そして在留資格「特定技 […]

【中堅社員のスピーチ例】今年こそ「竜頭竜尾」を貫こう

皆さん、あけましておめでとうございます。早速ですが、今日は私の新年の抱負を聞いていただきたいと思います。「私は今年2024年中に、今のわが社にない新サービスを立ち上げます!」 あれ……なんだか苦笑する声が聞こえますね。無 […]

全国各地に広がる「子ども食堂」に企業はどんな支援ができる?

目次 1 全国各地で広がる子ども食堂 その役割は? 2 子ども食堂の課題・企業による子ども食堂への支援事例 3 子ども食堂を支援するときの相談、問い合わせ先となる団体 1 全国各地で広がる子ども食堂 その役割は? 子ども […]

「解雇」の種類と基本ルール

目次 1 解雇のハードルは高い、ルールを押さえて慎重に 2 普通解雇、整理解雇、懲戒解雇の違い 3 解雇の基本的なルール 1 解雇のハードルは高い、ルールを押さえて慎重に 「解雇」とは、使用者(会社)が労働契約を一方的に […]

お尻を触るセクハラ社員は解雇できるか?

目次 1 トラブルになりにくい懲戒処分のポイント 2 就業時間内の問題行動への対応 3 プライベートでの問題行動への対応 1 トラブルになりにくい懲戒処分のポイント セクハラをするような「問題社員」は厳しく罰したいところ […]

優秀な社員を慰留しただけでトラブルになる?

目次 1 退職にトラブルはつきもの? 2 退職の慰留交渉はどこまで大丈夫? 3 社員以外の者と退職交渉をしても大丈夫? 4 退職届があれば、退職理由は「自己都合退職」でいい? 5 退職金の不支給・減額は認められる? 6  […]

【朝礼】大谷翔平選手の入団会見に学ぶ「勝つ」ことが一番大事

皆さん、おはようございます。今日が2023年最後の朝礼です。2023年、私から皆さんへの最後のメッセージは「勝つ」ことへのこだわりです。 私たちは営利法人ですから、利益を上げなければ生き残れません。つまり、倒産です。帝国 […]

経歴詐称や犯罪歴の秘匿をした社員が入社してきたらどうする?

目次 1 経歴詐称で入社してきた社員でも簡単には解雇できない 2 秘密を抱えた社員への対応は4段階で考える 3 学歴・職歴に秘密がある社員の対処 4 健康状態に秘密がある社員の対処 5 犯罪歴・処分歴に秘密がある社員の対 […]

企業年金や職場つみたてNISAなど、社員自身が運用できる資産形成の制度

目次 1 社員にとって“身近”な「自分で資産を運用できる制度」 2 企業年金で資産形成 3 iDeCoで資産形成 4 財形貯蓄制度で資産形成 5 職場つみたてNISAで資産形成 1 社員にとって“身近”な「自分で資産を運 […]

痴漢で逮捕された問題社員をすぐに解雇できるのか?

目次 1 判断が難しい「犯罪行為」の懲戒処分 2 就業規則の懲戒事由を確認する 3 懲戒処分の種類と考慮要素を押さえる 4 犯罪行為の懲戒処分に関する裁判例を知る 1 判断が難しい「犯罪行為」の懲戒処分 懲戒処分とは、 […]