活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 近年、通勤やデリバリーなど自転車の […]
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【朝礼】「従業員」や「サラリーマン」がいなくなる日
従業員の皆さん、おはようございます。今、あえて「従業員の皆さん」と呼び掛けたのは、この言葉についての話をするためです。皆さんは「従業員」と呼び掛けられて、どのように感じましたか? また、「サラリーマン」という言葉について […]
御社はなぜ、存在するのか? ~老舗の社長から学べ! 今、パーパス経営が求められるのは当然だった
書いてあること 主な読者:業績だけでなく、社会での存在感などの面でも企業の価値を高めたい経営者 課題:「パーパス経営」に関心はあるが、どのようにしてメリットを得るのか分からない 解決策:理念が形骸化しないよう、時代に対応 […]
【朝礼】新入社員の皆さんに目指してほしい「成長の証し」
新入社員の皆さん、当社に入社してくれてありがとうございます! 皆さんを迎えた私たちは、新しい未来に大いに胸を膨らませています。ぜひ、一緒に前に進みましょう。今日はそのために、皆さんに心掛けてほしいことをお伝えします。 皆 […]
2022年4月施行 改正「個人情報保護法」で中小企業が知っておくべき5つのポイント
2022年4月施行の改正「個人情報保護法(2020年改正)」のポイントは多岐にわたります。特に中小企業にとって重要なポイントを5つに絞って説明していきます。また、改正ポイントを説明した後に、今回の改正が行われた背景につい […]
【損金】「税金対策の主役は損金」。損金になる売上原価、販管費、損失とは?
書いてあること 主な読者:「損金」の正しい知識を得たい経営者、経理担当者 課題:損金は税金対策の基本だが、どのようなルールがあるのか分からない 解決策:「売上原価」「販売費及び一般管理費その他の費用」「損失」に分けて整理 […]
【管理会計】売上の増減に応じた見込み利益を簡単だけど正確に計算する方法
書いてあること 主な読者:感覚だけでなく、定量的な基準や根拠を持ってビジネスの判断をしたい人 課題:売上が計画より増減した場合に、見込み利益の計算の仕方が分からない 解決策:コストを変動費と固定費に区分し、そのコストから […]
派遣社員に退職金は必要? 同一労働同一賃金の「労使協定方式」と賃金の最低水準
書いてあること 主な読者:派遣社員の同一労働同一賃金について知りたい派遣元(派遣会社)の経営者 課題:どうやって派遣社員の賃金が決まるの? 退職金は必ず支給しなければならない? 解決策:「労使協定方式」で決めるのが主流。 […]
【朝礼】社内の評価より社外の評価を誇れ
突然ですが、私は新年度から、皆さんの評価の方法を見直すつもりです。そのきっかけになったのは、A君に対する評価について、私に至らない部分があったからです。これからその経緯について話しますが、皆さんの仕事の取り組み方にも関係 […]
海外と知財~中小企業の海外展開を成功させる知財活用ノウハウとは~/意外と知らない「知的財産権」シリーズ8
書いてあること 主な読者:海外展開の際に自社の商標を保護したい経営者 課題:日本国内の著名な商標が外国で侵害されているという話を耳にする。保護は難しい? 解決策:知的財産権は各国・各地域で取得する必要がある。権利を取得し […]