Author Archives: procon_content_admin

QUESTION 実態は派遣ですが書類上請負の場合は合法ですか。 ANSWER 違法になります。 解説 書類上、形式的には請負（委託）契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを偽装請負といい、違法です。労働者派遣法等 […]

QUESTION 建設業の時間外労働の規制についておしえてください。 ANSWER ２０２４年４月１日から、時間外労働の上限規制が建設業にも適用されるようになりました。 解説 建設業は、上限規制の適用が令和６年３月３１日 […]

QUESTION カスタマー・ハラスメント（カスハラ）に関して、企業の義務や責任などは何かありますか？ ANSWER 改正労働施策総合推進法により、カスタマーハラスメントに対する雇用管理上必要な対策を講じることが義務化さ […]

QUESTION 賃金の支払日が休日に当たる場合、支払日を休日の翌日にすることは可能でしょうか。 ANSWER 賃金の締め日と支払日の間隔が短く、その間に休日があるなどで事務作業が追いつかないような合理的な理由があること […]

QUESTION 厚生年金保険の標準報酬月額の上限が引き上げられるとききましたが、どのように変わっていくのでしょうか？ ANSWER 現在の厚生年金保険の標準報酬月額は、第１級の８万８０００円から第３２級の６５万円までの […]

QUESTION 退職後に懲戒解雇に該当する事実が発覚した場合、退職金を返還させることは可能ですか。 ANSWER 既に退職している場合は、退職金の返還を求めることができない恐れがあります。 解説 既に退職している場合は […]

QUESTION 労働条件の明示事項が変更になったと聞きましたが、具体的にどう変更されたのでしょうか。 ANSWER ２０２４年４月１日以降、労働条件の明示事項が追加されました。 解説 追加事項は下記の通りです。 ①全て […]

QUESTION 在職老齢年金制度が見直されたとききましたが、何が変わったのでしょうか？ ANSWER 年金を受給しながら働く場合、賃金と老齢厚生年金の合計が基準額の月５０万円を超えると老齢厚生年金が減額されるのですが、 […]

QUESTION 定期昇給の廃止など、賃金体系を変更する際に従業員との話し合いは必要ですか。 ANSWER 合理性があれば、個々の労働者の同意は不要です。ただし、実際には労使で時間をかけて話し合うべきであり、慎重な取り扱 […]

QUESTION 社会保険の加入対象が拡大されるとききましたが、どのように変わっていくのでしょうか？ ANSWER 現在５１人以上となっている企業規模の要件は段階的に撤廃されます。令和９年１０月に３６人以上、令和１１年１ […]