平素よりとくぎんサクセスクラブnaviをご利用いただき、誠にありがとうございます。 会員さまの声を、さらなるサービス向上のヒントにさせていただきたく、アンケートを実施しております。皆さまからの貴重なお声を心よりお待ちして […]
Author Archives: procon_content_admin
インボイス制度の2026年問題！ 来年10月から消費税負担が増える？
目次 １ なぜ今、インボイス制度の2026年問題を知るべきなのか ２ インボイス経過措置による控除率の縮小について ３ インボイス2割特例の廃止について １ なぜ今、インボイス制度の2026年問題を知るべきなのか 202 […]
【賃金データ集】法定・法定外福利費のモデル支給額
目次 １ 法定福利厚生と法定外福利厚生の概要 ２ 法定外福利厚生の潮流 ３ 日本経済団体連合会の統計資料によるモデル支給額など ４ 厚生労働省の統計資料によるモデル支給額 ５ 経済産業省の統計調査によるモデル支給額 ６ […]
「社員がすぐに辞める」への対策は2つの〇〇を丁寧に拾うこと/武田斉紀の 『人が辞めない会社、10のヒント』（1）
目次 １ 新卒3年以内の離職率がジリジリと増加中 ２ 若手の転職自体へのハードルが下がっている？ ３ そもそもの採用自体が難しくなり、諦める中小も ４ 「採っても辞めてしまう上に、そもそも採れない」を解決する10のヒント […]
高まる経営リスクに備える！中小企業のためのハラスメント対策を徹底解説
近年、社内のみならず、社外からのハラスメント（カスタマーハラスメント）に対しても厳しい目が向けられています。ハラスメントが起き、ひとたび悪評が立つと、企業価値やコーポレートイメージの著しい低下を引き起こし、また、職場内の […]
急増する退職代行にどう向き合うか？ 企業のための対応策
近年、「退職代行会社」、「退職代行組合」、「退職代行弁護士」といった“退職代行サービス”が増え、企業側もそれぞれの特徴を理解し適切な対応をとる必要が出てきています。特に、退職代行の利用は若年層ほど高く（利用者の約6割が2 […]
2025年改正で変わる！中小企業のための介護離職防止策
近年、介護のために仕事を辞めざるを得ない「介護離職」が、より身近になってきています。親族等を介護する必要性が高まることで、これまでと同じように働き続けることが困難となり、やむを得ず離職してしまうこの問題は、社員本人だけに […]
設備導入を補助金で賢く! 省エネルギー投資促進支援事業費補助金のご紹介
2025年度版の「省エネルギー投資促進支援事業費補助金」は、設備単位での省エネ対策を幅広く支援する制度として、多くの事業者にとって活用価値の高い補助金です。指定された高性能設備の導入によって、エネルギーコストの削減と環境 […]
このタイミングで年休取るかね…… 取得日の変更はどこまで可能？
目次 １ 年休は社員の権利だけど、繁忙期はちょっと…… ２ 繁忙期というだけでは「時季変更権」は使えない？ ３ 時季変更権が「認められる」ケース ４ 時季変更権の行使が「認められない」ケース ５ 結局は計画が大事！ 計画 […]
【賃金データ集】役員報酬・退職慰労金のモデル支給額
目次 １ 役員報酬・退職慰労金の概要 ２ 国税庁の統計資料によるモデル支給額 ３ 人事院の統計資料による役位別に見た年間報酬額 ４ 総務省の統計資料による役員退職慰労金の支給状況 ５ 情報インデックス（この記事で紹介した […]