令和5年4月から、月60時間を超える時間外労働についての割増賃金率は、中小企業にも50%以上が適用されることとなります。 本稿では各企業の対応状況や、対応方法などについて、厚生労働省のリーフレットなどをもとに概説します。 […]
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要注目10月改正 社会保険適用拡大に伴う事前チェックと従業員への説明の仕方
(日本法令ビジネスガイドより)この記事は、こちらからお読みいただけます。
【朝礼】「伝え方」で相手の気持ちは変わります
今日は、「伝え方」についてお話しします。新商品のパンフレットのデザインや内容について、デザイナーと話していたときのことです。 そのデザイナーは私に、たくさん質問をしました。「このパンフレットはどの年代の人に見てほしいか? […]
【管理会計】売上が増えているのに、利益が増えないのはなぜ?
書いてあること 主な読者:感覚だけでなく、定量的な基準や根拠を持ってビジネスの判断をしたい人 課題:売上ほど利益が伸びておらず、その原因をしっかりと把握したい 解決策:管理会計用の損益計算書を作成し、コスト構造を把握する […]
【朝礼】憧れは大切。しかし、最後は「自分」だ
皆さんには、仕事に関して「あの人のようになりたい」「あの人には負けたくない」といった憧れやライバル視する対象はいますか? もしかしたら、社会人になったばかりのとき、こうしたベンチマークとなる人を早く見つけるよう上司などか […]
【朝礼】時には競合他社の商品をお薦めしてもいい
けさは、私の知人から聞いた、お子さんを歯科医院に連れて行ったときの話から始めます。 知人のお子さんは小学校低学年で、歯並びを治したくて歯科医院に相談に行きました。そこは、通常の治療法と異なる独自の治療を行う歯科医院でした […]
経常利益率7%、自己資本比率50%が普通になる!/「人を大切にする経営」で業績アップ(1)
書いてあること 主な読者:業績は上がらないし、社員は生き生きと働いていない。会社の経営指針を根本的に見直したいと考えている経営者 課題:社員の幸福や会社の社会的意義も大事だが、業績が悪ければそれどころではない 解決策:会 […]
【朝礼】あなたのTipsを語ってください
今日は皆さんに、「自分の仕事を語る」ことを考えてもらいたいと思います。捉え方は人それぞれでしょうが、聞いてください。 さて、皆さんはこの1週間で、仕事を通じてどのような新しい気付きがありましたか? 何を学びましたか? あ […]
【朝礼】皆さん、当社の「不満足」を挙げてください
もうすぐゴールデンウイークがやってきます。今日はそれにちなみ、皆さんが休暇中に利用するかもしれない飛行機にまつわる話をしましょう。 皆さんは、米国の航空会社が行った「母の日のサプライズ」を聞いたことがあるでしょうか。これ […]
家事代行の枠を超えた「おせっかい」で「ほっこり」な【東京かあさん】。だから「家事代行」は、社内ではNGワード。“人が何歳になっても活躍できる場をつくりたい”おばあちゃん子の思いが、新しい文化を生む!/岡目八目リポート
年間1000人以上の経営者と会い、人と人とのご縁をつなぐ代表世話人杉浦佳浩氏。ベンチャーやユニークな中小企業の目利きである杉浦氏が今回紹介するのは、小日向えりさん(株式会社ぴんぴんころりの代表取締役)です。 小日向(こひ […]