書いてあること 主な読者：法改正に対応した「介護休業等に関する規程」のひな型が欲しい経営者 課題：具体的に規程のどの部分を見直せばいいか分からない 解決策：2021年6月9日公布の改正育児・介護休業法の内容を確認する。有 […]
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【朝礼】あなたには「自分の物差し」がありますか？
「もしも、君が本当になろうと決めたのなら、もう成功したのと同じだよ」 これは、米国の第16代大統領であるエイブラハム・リンカーンの言葉です。なぜ、決めることが成功につながるのか。私は、本気で決めたら、その目的を達成するた […]
「設備投資」を判断するときに使える4つのアプローチ
書いてあること 主な読者：設備投資を行うか否かの定量的な判断基準が欲しい経営者 課題：設備投資は多くの資金を必要とし、その効果も長期に及ぶため判断が難しい 解決策：複数の定量的な評価方法を理解し、投資の目的によって使い分 […]
【朝礼】あなたは「本物」が分かりますか？
先日、宝石商から後継者を育てる際の方針について話を聞いたのですが、これがとても興味深いものでした。宝石商が後継者に伝えていかなければならない最も大切なことは、「宝石の真贋（しんがん）の見極め方」です。その能力を高めるため […]
戦略的提携におけるポジショニング/ローマ史から学ぶガバナンス（4）
書いてあること 主な読者：現在・将来の自社のビジネスガバナンスを考えるためのヒントがほしい経営者 課題：変化が激しい時代であり、既存のガバナンス論を学ぶだけでは、不十分 解決策：古代ローマ史を時系列で追い、その長い歴史と […]
経営者・従業員の皆さんへ 粉飾決算・資産流用など、社内不正の「内部通報を受けた」場合の対処法
書いてあること 主な読者：社内不正の内部通報を受けた会社の経営者と担当者 課題：内部通報を受けたものの、経験不足から、どう対応したらよいのか分からない 解決策：通報者の保護を前提に、素早く、できるだけ秘密裏に対応する。調 […]
働き方の多様化に見合う「適正人件費」の考え方
書いてあること 主な読者：改めて適正人件費を検討したい経営者 課題：働き方の多様化で適正人件費の基準が会社などによって異なり、比較できない 解決策：同業他社がどうかではなく、自社の今までと、これからの「人材」「業務」「投 […]
続・ウソかホントか？ 税務調査にまつわる噂
書いてあること 主な読者：噂に惑わされず、税務調査の実態を知りたい経営者 課題：「調査官によって厳しさが違う」などの噂が本当なのか確かめようがない 解決策：臆測で税務調査を捉えない。大切なのは、日ごろの税務・会計処理、契 […]
ウソかホントか？ 税務調査にまつわる噂
書いてあること 主な読者：噂に惑わされず、税務調査の実態を知りたい経営者 課題：「調査官によって厳しさが違う」などの噂が本当なのか確かめようがない 解決策：臆測で税務調査を捉えない。大切なのは、日ごろの税務・会計処理、契 […]
社内の情報流通をブロックする「門番社員」を排除せよ！
書いてあること 主な読者：自身と他の部下との間に入って「門番」になってしまう部下がいる 課題：門番にもやる気はあるが、他の部下の成長に悪影響を及ぼす 解決策：上司がつとめてフラットかつ平等に接して、情報の非対称性をなくす […]