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社会課題と政策への感度を高める/経済性と社会性を両立させる中小企業のSDGs（1）

書いてあること主な読者：SDGsに本格的に取り組みたいけれど、企業としての損得勘定も気になる経営者課題：経済性と社会性を両立させるSDGsの取り組み方を知る解決策：自社の強みを、解決すべき社会課題と政策にマッチさせ […]

書いてあること主な読者：入社3〜5年目でさらに成長したい中堅社員と、それを見守る経営者課題：「すごい」と思える上司がいるが、日々、何をしているのか分からない解決策：固定観念を取っ払って上司の行動を観察してみる。そし […]

１　脳・心臓疾患に関する事案の労災補償状況『令和2年度「過労死等の労災補償状況」』によると、直近5年間の脳・心臓疾患の労災請求件数、支給決定件数などは次のとおりです。令和2年度について、請求件数は前年度比152件の減 […]

「何か新しいことにチャレンジする場合、皆さんはどのように考えるでしょうか？」「ポジティブに取り組む！」という人がいれば、「ネガティブになってしまう……」という人もいるでしょう。少し意地悪な問い方でしたが、この質問だけで […]

書いてあること主な読者：事業承継を検討していて、後継者をどのように育成するか悩んでいる経営者課題：後継者の任命、育成に当たって必要なことを整理したい解決策：経営手法と経営ノウハウの具体化。後継者の意見の尊重１　経 […]

皆さんの中にはご存じの方がいるかもしれませんが、私はこの会社の先輩である○○さんに、よくお世話になっています。けさは、この場を借りて○○さんに感謝の気持ちを伝えるとともに、上司の方々には、日ごろは目に見えないかもしれませ […]

書いてあること主な読者：チーム力を高めて結果を出したい管理職課題：結果ばかりが気になってしまい、チーム全体の雰囲気づくりが疎かになっている解決策：管理職が率先して動き、良いノリをつくってチームを勢いづける１　雰囲 […]

（日本法令ビジネスガイドより）この記事は、こちらからお読みいただけます。

書いてあること主な読者：社内の雰囲気をもっと良くしたい、社員のやる気をもっと高めたい経営者課題：リモートワークやフレックスタイム制などの施策をいろいろ講じているが、効果を実感できない。それどころか、逆に離職する社員ま […]