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従業員の皆さんへ粉飾決算・資産流用など、社内不正を見つけた場合の対処法

書いてあること主な読者：社内不正を疑っている従業員、あるいは社内不正を発見した従業員課題：誰に相談したらよいのか分からない。裏切り行為のようで気が引ける面もある解決策：まずは自分でできる範囲で調査し、証拠を集める。 […]

かつてナポレオン・ヒルは、偉大な多くの成功者たちにインタビューすることで、成功哲学を築き、世の中に広められました。私Johnも、経営者やイノベーター支援者などとの対談を通じて、ビジョンや戦略、成功だけではなく、失敗から再 […]

現在の新卒採用市場において、企業にとっても学生にとってもインターンシップが「活動の起点」になってきました。しかし、実施するのに手間のかかるインターンシップは人事担当を専任で置くことさえままならない中小企業においては、ハー […]

書いてあること主な読者：次世代のリーダーとして、過去にとらわれずに組織を率いる中堅リーダー課題：本人の意図とは別に、周囲に悪影響を与えてしまうことがある解決策：自分の志を周囲に示し、賛同する仲間を募る１　とがった […]

今日は、皆さんに「思いやり」について考えてもらうために、1つの質問をしたいと思います。ハンカチが必要なときに、会社の同僚が消毒済みのハンカチを貸してくれたとします。あなたはどのようにハンカチを返すべきでしょうか？　ちな […]

ビジネスは「現場感」を持って進めなければなりません。現場感に対する解釈は人それぞれですが、私の考えはこうです。「現場感とは、携わる人の喜びや悩みを踏まえて、仕事の意義や仕組みを理解する感覚」。現場感のない思考は机上の空 […]

書いてあること主な読者：プロジェクトの推進体制づくりに悩む経営者、プロジェクトマネジャー課題：成果を上げるプロジェクトチームの編成、運営、推進方法が知りたい解決策：まずはどのようなプロジェクトマネジャーが必要でどこ […]

年間1000人以上の経営者と会い、人と人とのご縁をつなぐ代表世話人杉浦佳浩氏。ベンチャーやユニークな中小企業の目利きである杉浦氏が今回紹介するのは、阿部悌久さん（株式会社モノトライブの代表取締役CEO）です。 Webデ […]

書いてあること主な読者：現在・将来の自社のビジネスガバナンスを考えるためのヒントがほしい経営者課題：変化が激しい時代であり、既存のガバナンス論を学ぶだけでは、不十分解決策：古代ローマ史を時系列で追い、その長い歴史と […]

書いてあること主な読者：知的財産権を侵害してしまうリスクと活用するメリットについて知りたい経営者課題：何をすると他社の知的財産権を侵害してしまうのか？　また、どうすれば自社の知的財産が保護されるのか？解決策：それぞ […]