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【事業承継】後継者育成における経営者の役回り

書いてあること主な読者：事業承継を検討していて、後継者をどのように育成するか悩んでいる経営者課題：後継者の任命、育成に当たって必要なことを整理したい解決策：経営手法と経営ノウハウの具体化。後継者の意見の尊重１　経 […]

皆さんの中にはご存じの方がいるかもしれませんが、私はこの会社の先輩である○○さんに、よくお世話になっています。けさは、この場を借りて○○さんに感謝の気持ちを伝えるとともに、上司の方々には、日ごろは目に見えないかもしれませ […]

書いてあること主な読者：チーム力を高めて結果を出したい管理職課題：結果ばかりが気になってしまい、チーム全体の雰囲気づくりが疎かになっている解決策：管理職が率先して動き、良いノリをつくってチームを勢いづける１　雰囲 […]

（日本法令ビジネスガイドより）この記事は、こちらからお読みいただけます。

書いてあること主な読者：社内の雰囲気をもっと良くしたい、社員のやる気をもっと高めたい経営者課題：リモートワークやフレックスタイム制などの施策をいろいろ講じているが、効果を実感できない。それどころか、逆に離職する社員ま […]

書いてあること主な読者：入社3〜5年目でさらに成長したい中堅社員と、それを見守る経営者課題：ビジネスの状況を一面的にしか見ることできない解決策：自分の立ち位置や感情にこだわりすぎず、高所から目的を確認する１　競合 […]

書いてあること主な読者：高齢者向けの新サービスを展開したい経営者課題：高齢者の悩みに応えるサービスを知りたい解決策：国内外の事例を参考にし、他社にないサービス展開の参考とする１　高齢社会の課題をテクノロジーで解決 […]

書いてあること主な読者：ITを活用した業務効率化に取り組みたいと考えている経営者課題：他社と比べて自社がどの程度遅れているのか、何から着手すればよいのか知りたい解決策：多くの企業が導入している項目や業務効率化に成功 […]

書いてあること主な読者：知的財産権を侵害してしまうリスクと活用するメリットについて知りたい経営者課題：何をすると他社の知的財産権を侵害してしまうのか？　また、どうすれば自社の知的財産が保護されるのか？解決策：商標権 […]