(日本法令ビジネスガイドより)この記事は、こちらからお読みいただけます。
Author Archives: procon_content_admin
【熱中症予防】水分・塩分補給や定期的な休憩など一律な対策だけでは防げない熱中症。その本質的な課題と対策は…。
書いてあること 主な読者:会社経営者および役員、管理職、人事・労務担当の皆さん 課題:完全に防ぐことが難しい熱中症。作業者の中には「熱中症にかかりやすい人/かかりにくい人」が混在しており、人によって熱中症発症リスクが異な […]
若手・中堅社員500人アンケート 社長の頼もしかった/残念だった瞬間7選
書いてあること 主な読者:若手・中堅社員との間の距離をもっと縮めたい経営者 課題:一般的に若手・中堅社員は「社長」というものをどのように見ているか知りたい 解決策:20代、30代の社員へのアンケートを参考に、1つでも「な […]
【朝礼】漫画と映画とお客様
今日は、私の好きなものをテーマに話をしたいと思います。私は漫画が大好きで、少年時代は、「ジャンプ」や「マガジン」などを読みあさっていました。ジャンルも、SF、ファンタジー、ミステリー、スポーツ、ラブコメディーなどさまざま […]
【朝礼】新チャレンジするあなたに送る3つの秘訣
今年度の第1四半期がもうすぐ終わります。「4月から新しいチャレンジをスタートさせたが、なかなかうまくいかない。それどころか、ミスやトラブルを引き起こしてしまった」。そう落ち込む人も出てきている時期です。そこで今日は皆さん […]
意思決定時に欠かせない「機会コスト」と「埋没コスト」/経営者のためのファイナンス講座(4)
書いてあること 主な読者:将来の意思決定に役立つファイナンス思考を身に付けたい経営者 課題:機会コストや埋没コストは、コストとは付くものの、新たな支出を伴うものではないため、とっつきにくい 解決策:意思決定に迷った際、機 […]
けがや病気で、経営者が働けなくなるリスクに備える。経営者327人のアンケートから見える実態と具体策
書いてあること 主な読者:けがや病気で働けなくなるリスクに備えたい経営者 課題:どのような備えをしておけばよいか分からない 解決策:労災保険への特別加入、民間保険への加入、経営陣の補強と後継者育成を検討する 1 企業の存 […]
【朝礼】登る山を決める。そして、いつか山になる
ソフトバンクの孫正義さんは、社員と接するとき、よく「登る山を決める」というフレーズを使うそうです。私なりの解釈は、ものすごく努力をしなければ登れないほどの高い山を目指すのか、楽をして登れる低い山を目指すのか、その心持ちに […]
雨の季節の車の点検(2021/06号)【交通安全ニュース】
活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 雨天時の1時間当たり事故件数は、晴 […]
リモートワークに合わせた賃金支給。「通勤手当の支給停止」と「在宅勤務手当の設置」のポイント
書いてあること 主な読者:リモートワークにマッチした賃金体系にしたい経営者 課題:変更が後手に回りがちなので、スピーディーに実施できる対策を講じたい 解決策:手当に注目する。具体的には通勤手当を支給停止し、在宅勤務手当を […]