目次 １ OOH広告を使って「とがったアプローチ」を！ ２ 広告を通じて手渡す「想いを込めたお守り」 ３ ポスター～ビジュアルと文言でシンプルに勝負 ４ ピールオフ～「自分で手に取る」体験を提供 ５ サイネージ～より的確 […]
Author Archives: procon_content_admin
ブログでポルシェを300台売った“ブルドーザー”が語る販路開拓の勘どころ／販路開拓事例集
目次 １ 今度はテスラジャパンに挑む ２ 質問「これまで販路開拓やチャンスを切り開く中で一番大変だったことは？」 ３ 高野さんの販路（チャンス）開拓のポイントは4つ ４ 質問「販路開拓に必要な情報とは？ どうやって入手す […]
【働き方改革推進支援助成金】 年休の促進で最大920万円！？
目次 １ 「年5日の年休取得」に向けた取り組みは助成金の対象 ２ 何をしたら年5日の年休取得が達成できるのか？ １ 「年5日の年休取得」に向けた取り組みは助成金の対象 労働基準法には、会社の「年休の時季指定義務」が定めら […]
【かんたん法人税（5）】交際費・会議費・福利厚生費などに係る税務
目次 １ 主な販管費に係る税務上の重要なポイント ２ 販管費に係る税務上の取り扱いと留意点 １ 主な販管費に係る税務上の重要なポイント シリーズ第5回では、主な販売費および一般管理費（以下「販管費」）に係る税務上の取り扱 […]
育児休業の悩み解消。助成金（最大1342万円）で代替要員を確保！
目次 １ 両立支援等助成金で社員の子育てをサポート！ ２ 育休中等業務代替支援コース（最大1342万円） ３ 出生時両立支援コース（最大127万円） ４ 育児休業等支援コース（最大122万円） ５ 柔軟な働き方選択制度等 […]
【健康経営】ストレスチェック制度の実務チェックリスト47項目
目次 １ 特有のルールがあり、実務も多いストレスチェック制度 ２ これだけは押さえる！ 実務チェックリスト47項目 １ 特有のルールがあり、実務も多いストレスチェック制度 ストレスチェック制度とは、 社員が所定の質問に答 […]
【中堅社員のスピーチ例】お客さまから頼られるための3つのポイント
【ポイント】 お客さまと接する際は、会社としてだけでなく自分個人を信頼してもらう必要がある それには「お客さまへの理解」「自社の商品・サービスの知識」「人間性」が不可欠 上司が責任を取ってくれるのは、自分がお客さまの信頼 […]
【かんたん法人税（4）】人材（従業員）に係る税務
目次 １ 従業員に係る税務上の重要なポイント ２ 従業員に係る税務上の取り扱いと留意点 １ 従業員に係る税務上の重要なポイント シリーズ第4回では、従業員に係る税務の取り扱いに注目します。従業員に支給する給料や賞与、退職 […]
令和７年度の新入行員研修が行われました！
令和７年４月１１日（金）、徳島大正銀行では、新入行員５９人を対象に「四国八十八箇所巡り」のお遍路体験研修を実施しました。 【研修の目的】 ・各自が目標にチャレンジし最後まで諦めない強い意思を持たせること ・同期との連帯感 […]
目標未達の部下Iさんから思いつきのような企画提案が、どう声をかけますか？/ 武田斉紀の『次世代リーダーに必須の コミュニケーション習慣』【実践編】（10）
書いてあること 主な読者：会社経営者・役員、管理職、一般社員の皆さん 課題：コミュニケーションに関わる知識やノウハウは、頭では理解できても、実際の場面で使いこなせるようになるまでには高いハードルがあるものです。 解決策： […]