書いてあること 主な読者:企業として温暖化対策を本格化させたい経営者 課題:中小企業の取り組み、改正地球温暖化対策推進法の概要を知りたい 解決策:他社の取り組みを参考にし、「できること」から始めてみる 1 大手取引先から […]
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従業員の皆さんへ 粉飾決算・資産流用など、社内不正を見つけた場合の対処法
書いてあること 主な読者:社内不正を疑っている従業員、あるいは社内不正を発見した従業員 課題:誰に相談したらよいのか分からない。裏切り行為のようで気が引ける面もある 解決策:まずは自分でできる範囲で調査し、証拠を集める。 […]
こびない上司が部下に伝えたいこと
書いてあること 主な読者:次世代のリーダーとして、過去にとらわれずに組織を率いる中堅リーダー 課題:本人の意図とは別に、周囲に悪影響を与えてしまうことがある 解決策:自分の志を周囲に示し、賛同する仲間を募る 1 とがった […]
【朝礼】相手を思いやる努力を惜しむな
今日は、皆さんに「思いやり」について考えてもらうために、1つの質問をしたいと思います。 ハンカチが必要なときに、会社の同僚が消毒済みのハンカチを貸してくれたとします。あなたはどのようにハンカチを返すべきでしょうか? ちな […]
【朝礼】「現場感」は思いやりから生まれる
ビジネスは「現場感」を持って進めなければなりません。現場感に対する解釈は人それぞれですが、私の考えはこうです。「現場感とは、携わる人の喜びや悩みを踏まえて、仕事の意義や仕組みを理解する感覚」。 現場感のない思考は机上の空 […]
5つの問題点を回避し、プロジェクトを成功させる組織づくりの秘訣
書いてあること 主な読者:プロジェクトの推進体制づくりに悩む経営者、プロジェクトマネジャー 課題:成果を上げるプロジェクトチームの編成、運営、推進方法が知りたい 解決策:まずはどのようなプロジェクトマネジャーが必要でどこ […]
利害の衝突を問題解決へ生かす/ローマ史から学ぶガバナンス(1)
書いてあること 主な読者:現在・将来の自社のビジネスガバナンスを考えるためのヒントがほしい経営者 課題:変化が激しい時代であり、既存のガバナンス論を学ぶだけでは、不十分 解決策:古代ローマ史を時系列で追い、その長い歴史と […]
知的財産権の全体像と役割/意外と知らない「知的財産権」シリーズ2
書いてあること 主な読者:知的財産権を侵害してしまうリスクと活用するメリットについて知りたい経営者 課題:何をすると他社の知的財産権を侵害してしまうのか? また、どうすれば自社の知的財産が保護されるのか? 解決策:それぞ […]
飲酒運転の根絶に向けて(2021/08号)【交通安全ニュース】
活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上のためのスピーチ マイカー通勤者、新入社員、事故発生者への安全運転指導 など 飲酒運転による交通事故は、2006 […]
基本をおろそかにした仕事をするな! ~「バック・トゥ・ベーシックス」の大切さを確認する~
書いてあること 主な読者:入社3〜5年目でさらに成長したい中堅社員 課題:「基本」の大切さは分かっているが、忙しいと疎かになってしまうことがある 解決策:忙しいからこそ、難しいからこそ「基本」を判断のよりどころにする 1 […]