Author Archives: procon_content_admin

【助成金（パート雇用編）】正社員化などで最大1680万円！

目次 １　キャリアアップ助成金で非正規社員の待遇改善！ ２　正社員化コース（最大1680万円） ３　賃金規定等改定コース（最大740万円） ４　短時間労働者労働時間延長支援コース（最大75万円） ５　賃金規定等共通化コー […]

【助成金（賃上げ編）】基本給の増額などで最大740万円！

目次 １　賃上げの不安は、助成金を上手に活用して払拭する ２　キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）（最大740万円） ３　業務改善助成金（最大600万円） ４　人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成 […]

【働き方改革推進支援助成金】年休の促進で最大1020万円！？

目次 １　「年5日の年休取得」に向けた取り組みは助成金の対象 ２　何をしたら年5日の年休取得が達成できるのか？ １　「年5日の年休取得」に向けた取り組みは助成金の対象 労働基準法には、会社の「年休の時季指定義務」が定めら […]

（5月22日締切！）多分野で活用可能な「観光DX推進事業」

目次 １　今こそ観光DXに踏み出すとき ２　2026年度の観光DX推進事業の概要（参加申込は5月22日まで） ３　観光DX推進の事例 １　今こそ観光DXに踏み出すとき コロナ禍で停滞していた観光関連の需要は、数年間で急速 […]

経営者から管理職へ 「名言」で伝える心構え

目次 １　管理職に対してこそ必要な「メッセージ」 ２　「迷い」を力に変えるための言葉 ３　「視点」を変えるための言葉 ４　「行動」を継続するための言葉 １　管理職に対してこそ必要な「メッセージ」 管理職は、部下の指導につ […]

ヒント 9[職場 1]：“ウェルカムな職場”は人が辞めない／武田斉紀の『人が辞めない会社、10のヒント』（10）

目次 １　一日も早く「仕事の手応え」や「仕事を通した貢献や成⾧」を感じられるように ２　「若手やよそ者に冷たい会社」と、「ウェルカムな会社」 ３　「ウェルカムな会社」は、戦力化までみんなでフォローする ４　「ウェルカム」 […]

目的で異なる3つの会計。 財務会計・税務会計・管理会計はどのように違うのか？

目次 １　経営者が意識する3つの会計 ２　財務会計とは ３　税務会計とは ４　管理会計とは ５　それぞれの会計の処理と利益の違い １　経営者が意識する3つの会計 会計は、法令に基づく「制度会計」と「管理会計」とに大別され […]

周りに遠慮して休まない社員に上手に休暇を取らせる方法とは？

目次 １　仕事をしながら休暇を取ってもいい！ ２　休暇を取りやすい雰囲気づくり ３　休暇制度の中身を見直す １　仕事をしながら休暇を取ってもいい！ 適度に休み、心身のコンディションを整えて仕事のパフォーマンスを上げる。何 […]