Author Archives: procon_content_admin

【契約書の実務（3）】契約内容の変更・訂正時のルールを確認

目次 １　混乱しがち？　郵送による契約締結の手順 ２　締結済みの契約書の内容を変更するには？ ３　締結済みの契約書の内容を変更するときの注意点 ４　契約書の訂正に関する注意点 １　混乱しがち？　郵送による契約締結の手順 […]

「自分はまだ若い！」と思っている高齢社員の労災はどう防ぐ？

目次 １　2026年4月から、高齢社員の労災防止が努力義務化！ ２　身体機能の中で、特に低下しやすいものを押さえる ３　高齢社員に「労災に遭いやすい」ことを気付かせる ４　身体機能に配慮し、高齢社員の働き方改革を図る １ […]

【2026年1月最新版】ビジネスマッチングサービス公開！

↑こちらから内容をご閲覧いただけます！↑ このたび、とくぎんサクセスクラブと香川ニュービジネスクラブ（香川銀行）と合同で、企業間の新たなビジネス機会創出を目的としたビジネスマッチングサービス「TOMONY BUSINES […]

【契約書の実務（2）】印鑑レスでも知っておくべき押印のルール

目次 １　署名と記名の違い ２　多くの場合、押印は不要 ３　押印に関する基本的なルール ４　収入印紙と消印に関する注意点 ５　契約締結日に関する注意点 １　署名と記名の違い 署名と記名は似た言葉ですが、明確な違いがありま […]

経営者を支える「参謀2.0」。参謀獲得の新たな動きを見逃すな！

目次 １　「参謀2.0」を考える。なぜ、経営者には参謀が必要なのか？ ２　「内部×外部」で化学反応を起こす！ ３　「ジョブ型」参謀はすでに存在する ４　参謀リーダーという考え方 １　「参謀2.0」を考える。なぜ、経営者に […]

ヒント6[仕事2]：仕事の意義を共有できれば、人は簡単には辞めない/武田斉紀の『人が辞めない会社、10のヒント』（7）

目次 １　入社者へのフォローが実り落ち着いてきた頃に、新たな問題が…… ２　“仕事の意義＝やりがい”の実感は、仕事に前向きな社員にこそ必須 ３　“仕事の意義”を感じられる、小さな成功体験の機会を用意する ４　部下に、担当 […]

【健康経営】 会社が義務を負う「健康管理」4つの取り組み

目次 １　安全配慮義務を果たすことが健康管理の基本 ２　安全衛生管理体制の構築 ３　健康診断やストレスチェック制度の実施 ４　長時間労働の抑制 ５　社員が病気・けがをした場合の対応 １　安全配慮義務を果たすことが健康管理 […]