Author Archives: procon_content_admin

目次 １　2年連続で賃上げする企業は86.0%！ ２　賃上げを実施するか否か、何を基準に判断する？ ３　賃上げする企業が求めている情報は？ ４　どうやって、どの程度の賃上げをする？ ５　賃上げ「しない企業」の経営者が考え […]

中小企業にとって中堅社員は組織の要であり、皆さんの成長こそが企業の成長につながります！「半歩先行く中堅社員」シリーズは、そのためのエッセンスをまとめた15本のシリーズです。今回、新たに動画版の公開をスタートしましたので、 […]

目次 １　副業社員の労働保険はどうなる？ ２　雇用保険は原則として1社で加入する ３　65歳以上の社員は一部、複数の会社で雇用保険に加入できる ４　雇用継続中でも離職証明書が必要になるケースがある ５　労災保険給付の申請 […]

目次 １　副業は「原則禁止」から「原則容認」へ ２　副業取扱規程のひな型 １　副業は「原則禁止」から「原則容認」へ 働き方改革の影響もあり、社員の副業を検討する会社が増えています。厚生労働省「モデル就業規則」でも、以前は […]

目次 １　社会人の常識・マナー編 ２　電話・メールの作法編 ３　会議・訪問の準備編 ４　お金との付き合い方編 ５　財務3表マスター編 ６　文書・データの取り扱い編 ７　取引先への対応編 ８　働き方と健康編 １　社会人の常 […]

目次 １　最初が肝心！　社会人の常識やマナー ２　電話やメールの基本を押さえよう ３　お金の流れが分かれば会社のことが見えてくる ４　そろそろ独り立ち。半歩先ゆくビジネスのルール ５　働き過ぎてもダメ！　健康に働きましょ […]

全ての企業には、職場の「ハラスメント」を防止するため、一定の防止措置（相談窓口の設置、相談があった場合の事実確認など）の実施が義務付けられています。 リソースが限られる中小企業では、日々の業務に追われ、このあたりの体制整 […]