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社員がキラキラ働き出す！ 事業計画を策定する本当の意義

目次 １　多くの社長が理解していない事業計画の意義 ２　事業計画で社員は全てを理解する ３　利益計画策定のポイント ４　販売計画策定のポイント ５　社長と社員が一緒に事業計画を遂行する １　多くの社長が理解していない事業 […]

2026年10月、「カスハラ」対策義務化！ 弁護士が教える4つの鉄則

目次 １　2026年10月1日、カスハラ防止措置が義務化！ ２　鉄則1　「これはカスハラか？」——判断基準を会社で共有する ３　鉄則2　類型別に「うちの対応方針」を事前に決めておく ４　鉄則3　社員は事実を正確に会社に報 […]

2026年10月、「就活ハラスメント」対策義務化！ 種類やポイントは？

目次 １　いわゆる「就活セクハラ」への対策が義務化！ ２　就活ハラスメントの4つの種類 ３　就活ハラスメントのリスク ４　就活ハラスメントの防止のポイント １　いわゆる「就活セクハラ」への対策が義務化！ 「就活ハラスメン […]

【同一労働同一賃金】2026年10月からパート等の雇用ルールはこう変わる！

目次 １　2026年10月の改正で改めて重要となる同一労働同一賃金 ２　同一労働同一賃金の肝は「均等待遇・均衡待遇」 ３　2026年10月から変わる3つの改正ポイント ４　これって違法？　同一労働同一賃金Q＆A ５　参考 […]

2026年度の最低賃金は1177円、 パート等の賃金は大丈夫？

目次 １　最低賃金の改定で会社の賃金負担はどれだけ重くなる？ ２　最低賃金のルール（適用対象者や改定時期）を押さえる ３　今、最低賃金がいくらなのかを押さえる ４　賃金や社会保険料への影響をシミュレートする １　最低賃金 […]

経営のヒントとなる言葉（盛田昭夫）

「アイデアの良い人は世の中にたくさんいるが、良いと思ったアイデアを実行する勇気のある人は少ない。我々は、それをがむしゃらにやるだけである」 出所：「最高の報酬 お金よりも大切なもの 働く人の名言集」（英治出版） 冒頭の言 […]

【人事はつらいよ】社員の問題行動、さんざん我慢してきたのに、いざ懲戒処分にしたら無効？

目次 １　懲戒処分を受け入れたはずの社員がユニオンに…… ２　まずは軽い懲戒処分から、改善が見られなければ重い処分へ ３　減給の場合、控除金額にも注意！ １　懲戒処分を受け入れたはずの社員がユニオンに…… A社の社長は、 […]

再雇用後の賃下げは違法？ 賃金設計のシミュレーションを紹介！

目次 １　「この人の仕事の価値はいくら？」という視点が大切 ２　同一労働同一賃金の視点で、最高裁判決をひもといてみよう ３　定年前後の働き方と賃金をシミュレートしてみよう １　「この人の仕事の価値はいくら？」という視点が […]