【ポイント】 神道では、神事の前に「祓（はら）い」で不浄を取り除き、神々を待つ準備をする ビジネスでは、「勝負事の前に、勝負に臨むためのマインドをつくる」ことが大切 「深呼吸をする」「意気込みを紙に書きだす」など自分なり […]
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2025年10月「日経ビジネス電子版」過去30日間の人気記事ベスト10
日経ビジネス電子版では、働き方の変化やDX（デジタルトランスフォーメーション）への対応、SDGs（持続可能な開発目標）対策など、旬なテーマの課題解決に役立つさまざまなコンテンツを提供しています。 今回は、過去30日間の人 […]
経営者が認知症を発症した場合に会社が直面する4大リスク
目次 １ 単なる健康問題では済まない経営者の認知症リスク ２ 契約が無効になるリスク ３ 資金繰り悪化のリスク ４ 事業承継が進まないリスク ５ 経営者個人の資産管理トラブルが起こるリスク １ 単なる健康問題では済まない […]
【規程・文例集】社員をハラスメントから守る！「ハラスメント防止規程」のひな型
目次 １ どのハラスメントも対応の方針は基本的に同じ ２ 「ハラスメント防止規程」のひな型 １ どのハラスメントも対応の方針は基本的に同じ ハラスメントは、放置すると被害を受けた社員の心身を蝕むだけでなく、訴訟などのトラ […]
【かんたん消費税（6）】消費税の計算は「原則課税」か「簡易課税」で行う
目次 １ 赤字でも納税が必要な消費税 ２ 計算は「原則課税」と「簡易課税」の2つ ３ 原則課税による計算の流れ １ 赤字でも納税が必要な消費税 消費税は物を売ったり買ったりした場合などに課税されます。会社が赤字でも納税し […]
変形労働時間制やフレックスタイム制で働き方改革を実現！
目次 １ 3種類の変形労働時間制とフレックスタイム制 ２ 1カ月単位の変形労働時間制 ３ 1年単位の変形労働時間制 ４ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 ５ フレックスタイム制 １ 3種類の変形労働時間制とフレックスタ […]
横領を隠して退職した不届き者から退職金を取り戻すには？
目次 １ 不届きな社員から退職金を取り戻す方法 ２ 民法の「不当利得返還義務」の仕組みを理解する ３ 就業規則の「退職金の支給制限や返還の定め」を確認する ４ 不祥事の重さと長年の功労を照らし合わせる ５ （参考）同業他 […]
【税の勘所】押さえておきたい税金の「期間」
目次 １ 押さえておきたい税金の「期間」 ２ 20年以上：贈与税 ３ 7年：相続税 ４ 10カ月以内：相続税 ５ 2カ月以内：法人税、消費税 １ 押さえておきたい税金の「期間」 この記事では、主な税金（法人税・消費税・相 […]
拡充された「キャリアアップ助成金」でパート社員の待遇改善！
目次 １ 非正規社員の待遇改善に取り組むと助成金が受け取れる！ ２ 短時間労働者労働時間延長支援コース（2025年7月新設） ３ 社会保険適用時処遇改善コース（2026年3月まで） ４ 正社員化コース ５ 賃金規定等改定 […]
【ハラスメント対策】逆パワハラを「上司の能力不足」で片付けてはダメな理由
目次 １ 逆パワハラは組織が機能不全を起こす前兆？ ２ こんな事態は末期？ 逆パワハラの例 ３ 逆パワハラへの対応 ４ （参考）逆パワハラの法的な位置付け １ 逆パワハラは組織が機能不全を起こす前兆？ いわゆる「逆パワハ […]