国土交通省、公正取引委員会、中小企業庁は、2026年10月および11月を荷主や元請事業者に対する「集中監視月間」と位置付けました。これに伴い、「トラック・物流Gメン」が全トラック事業者や倉庫業者に対する実態調査などを活用 […]
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2026年酒税改正:ビールメーカーに学ぶ「先読み」の姿勢【経営者とっておきニュース】
2026年10月、平成29年度税制改正に基づく酒税法の段階的な見直しが最終局面を迎え、ビール、発泡酒、新ジャンル商品の税率が1キロリットルあたり15万5000円(350ミリリットル換算で54.25円)に一本化されました。 […]
短時間労働者の保険料負担を軽くする「保険料調整制度」とは【経営者とっておきニュース】
日本年金機構が2026年10月から開始した「保険料調整制度」は、新たに健康保険や厚生年金保険の加入対象となるパート・アルバイトなどの短時間労働者が、いわゆる「年収の壁」を意識して就業調整を行わずに働ける環境を整えるための […]
日本スタートアップ大賞2026:革新が拓く未来【経営者とっておきニュース】
経済産業省をはじめとする関係各省は、2026年9月25日に「日本スタートアップ大賞2026」の表彰式を総理大臣官邸で開催しました。次世代のロールモデルとなる革新的な事業を創出したスタートアップを表彰し、社会全体のチャレン […]
【労基署の臨検】監督官は36協定や労働条件通知書のどこを見る?
目次 1 労働基準監督署は会社の何をチェックする? 2 労基署の臨検で指摘を受けやすい書類は? 3 36協定のチェックポイントは? 4 労働条件通知書のチェックポイントは? 5 就業規則のチェックポイントは? 6 法定三 […]
【債権回収】担保権の実行など訴訟ではない方法で債権を回収する
目次 1 訴訟によらない債権回収 2 担保権の実行の概要 3 担保権の実行の流れ 4 仮差押え・仮処分の概要と流れ 5 保証人からの回収の概要と流れ 1 訴訟によらない債権回収 債権回収の1つの分かれ目は法的手段を取るか […]
【人事はつらいよ】社員が2週間の無断欠勤……音信不通なのに解雇不可ってどういうこと?
目次 1 2週間以上も無断欠勤しているのに解雇できないの? 2 「客観的合理性」と「社会的相当性」がカギ 3 連絡が取れなければ、公示送達や内容証明郵便を使おう 4 無断欠勤の理由によっては解雇が無効になることもある 1 […]
「経営者より先に一歩を踏み出し、道をひらき、そして一緒に登る」―社名を「株式会社みちひらき」へ。“やりたい”を止めない世界にする
目次 1 なぜ今、社名を変えるのか 2 「みちひらき」の由来と、ロゴマークに込めた思い 3 「とにかく真剣に勉強した」大学デビュー 4 トップ営業、24歳での起業、そしてリーマンショック 5 「業界を変えたい」――採用か […]
社会保険適用拡大に向けて
2026年10月、これまでパート・アルバイト従業員の働き方に大きな影響を与えてきた「106万円の壁」が撤廃されます。「106万円の壁」とは、パート・アルバイトなど短時間労働者の社会保険加入要件の一つである「月額賃金8.8 […]
道路標識、忘れていませんか?(2026/10号)【交通安全ニュース】
PDFファイルのダウンロードはこちら ※ボタンを押すとSOMPOリスクマネジメント(株)のサイトへ移動します。 活用する機会の例 月次や週次などの定例ミーティング時の事故防止勉強会 毎日の朝礼や点呼の際の安全運転意識向上 […]