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経営者必見！人事異動が集中する時期の手続きを劇的に効率化する方法

「給与所得者異動届出書」の提出が遅れると、企業が納税を滞納したと判断されるリスクがあります。経営者として、手続きの重要性を理解し、手続きの効率化・管理体制を整えることが、組織の信頼性向上につながります。この記事は、こち […]

「ハラスメント」という言葉を耳にしない日はないくらい、ハラスメントに関する話題が日常化しています。「うちは大丈夫」「うちには関係ない」と思っている経営者の皆さん、管理職・管理部門の皆さん、要注意かもしれません。ただ、その […]

目標設定や評価制度は、「管理のため」ではなく、「人が前向きに働き続けるため」に存在する仕組みです。本レポートでは、人の事を生かすキャリア支援の現場視点から、従業員のモチベーションを高める制度設計と運用のポイントを具体的に […]

目次１　賃金改定の概要２　賃金改定の潮流３　厚生労働省の統計資料による賃金改定の状況４　日本経済団体連合会の統計資料による賃金改定の状況５　地域ごとの状況（東京、大阪、愛知）６　情報インデックス（この記事で紹 […]

目次１　2026年のDX！総務業務のデジタル化などから進めよう！２　DXの現在地。他社はどこまで進んでいる？３　総括：各社のDXの現在地は？４　（参考）DXに関する助成金制度や認定機関の紹介１　2026年のD […]

目次１　情報セキュリティ対策の第一歩は、脅威を知ることから２　必ず押さえておきたい5つの情報セキュリティ基本対策１　情報セキュリティ対策の第一歩は、脅威を知ることから 2025年秋、アサヒビールの親会社アサヒグルー […]

目次１　コンピテンシーをバージョンアップ！２　遠慮なく変える。ただし、大切なものは残す３　コンピテンシーを明らかにしていく４　コンピテンシーマネジメントの流れコンピテンシーは「実在型」「理想型」のハイブリッドで […]

目次１　社員の「やる気」は完璧を求めない２　不満の解消が不可欠だけど･･････３　3つのタイプ別アプローチ「優秀な社員への対応こそが肝心」１　社員の「やる気」は完璧を求めない経営者として、社員全員のやる気を常 […]

AI活用を推進するためには、利用を黙認・禁止するのではなく、正しい使い方を明確に示すことが重要です。そこで本稿では、AI活用ガイドラインの目的や構成、データ入力や出力結果の取扱い、業務別の活用例を整理しています。生産性 […]

目次１　「どうせ清掃業なんて…」社員の”誇りのなさ”が、人手不足のスタートだった２　求人広告への依存は「負け戦」。なぜ”たまたま来る人”の採用は続かないのか３　お金をかけず、まず社長が始めた「たった一つの泥臭い行動 […]