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繁忙期にアイドルの握手会に行く部下の年休取得は認めるべき？

目次１　年次有給休暇は社員が求める時季に与えるのが基本２　申請がなくても残業になる３　通勤途中のけがでも労災になるとは限らない４　パワハラの境界線として「業務上適正な範囲」を知る１　年次有給休暇は社員が求める時 […]

目次１　「マーケティング分析」を用いて営業戦略を見直してみよう２　顧客・製品・環境のマーケティング分析３　営業目標と2種類の戦略を定める４　分析結果を戦略に反映させるには？１　「マーケティング分析」を用いて営業 […]

目次１　なぜ、会社は「見えなくなる」のか？２　各店舗の問題点の把握３　会社全体の問題点の把握１　なぜ、会社は「見えなくなる」のか？会社の「見える化」の重要性を理解しても、そのための取り組みを行わなければ、次第に […]

目次１　組織崩壊の痛みから学んだ「理念」の必要性２　MVVは「最新のOS」であり、「家族の約束」である３　判断のスピードと「求心力」の劇的変化４　組織名に込めた思想：「山と風」と「共繁栄」５　次世代へ「明るいビ […]

2026年7月28日・29日、きらやか銀行および仙台銀行は、株式会社SBI新生銀行、および公益財団法人やまがた産業支援機構山形県事業承継・引継ぎ支援センター・公益財団法人みやぎ産業支援機構宮城県事業承継・引継ぎ支援セ […]

目次１　損益が劇的に把握しやすくなる「グラフ化」２　月次損益を把握する流れ１　損益が劇的に把握しやすくなる「グラフ化」数字が羅列された表だと見落としてしまうことも、グラフだと発見しやすくなります。日々の経営では、 […]

2026年5月27日、きらやか銀行は、「従業員定着・採用力強化セミナー」を開催しました！本セミナーは、リクルート、インディードリクルートパートナーズとの共催で行われたもので、オンライン（Zoom）から80名近くの多 […]

目次１　在留資格を押さえれば、他は基本的に日本人雇用と同じ２　外国人を雇用する際はどんな手続きが必要？３　在留資格の確認など採用時の注意点は？４　外国人を雇用した後の主な注意点は？１　在留資格を押さえれば、他は […]

目次１　まずは全企業共通の法定義務から押さえる２　人事労務の主な法定義務など（2026年7月1日時点）１　まずは全企業共通の法定義務から押さえる「人」に関するルールは複雑で、10人以上で就業規則の作成義務、50人 […]

目次１　貸借対照表の勘定で区分した資金調達２　「資産」に注目した資金調達３　「負債」に注目した資金調達４　「純資産」に注目した資金調達５　上記以外の資金調達（助成金・補助金）１　貸借対照表の勘定で区分した資金 […]