Author Archives: procon_content_admin

社長の「最強スピーチ術」〜経験から学んだAIも知らない伝わる条件

目次 １　伝わるスピーチの絶対的な条件とは？ ２　スピーチの自己評価は当てにならない ３　相手に聞く「器」があるか ４　相手に「器」をつくるのも話し手の仕事 ５　一瞬で嫌われることもある ６　伝わるスピーチをするためのチ […]

ヤバいお客を「出禁」にしたい！ リアル事例で分かる出禁の効果

目次 １　迷惑なお客を「出禁」にしていい？ ２　無断キャンセル、ツケの滞納……「出禁」のリアル事例 ３　今どきは「出禁」もDX化 １　迷惑なお客を「出禁」にしていい？ 接客の仕事に従事していれば、誰しも一度は「迷惑なお客 […]

【事業承継】贈与税・相続税が猶予・免除される「事業承継税制」

目次 １　特例承継計画の提出期限は2027年9月30日に延長 ２　特例措置を受けるための手続きと、主な要件は？ ３　特例措置を受けた後の諸手続きも肝心！ ４　事業の継続が困難な場合の納税猶予税額の免除 ５　事業承継税制の […]

【助成金（パート雇用編）】正社員化などで最大1680万円！

目次 １　キャリアアップ助成金で非正規社員の待遇改善！ ２　正社員化コース（最大1680万円） ３　賃金規定等改定コース（最大740万円） ４　短時間労働者労働時間延長支援コース（最大75万円） ５　賃金規定等共通化コー […]

【助成金（賃上げ編）】基本給の増額などで最大740万円！

目次 １　賃上げの不安は、助成金を上手に活用して払拭する ２　キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）（最大740万円） ３　業務改善助成金（最大600万円） ４　人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成 […]

【働き方改革推進支援助成金】年休の促進で最大1020万円！？

目次 １　「年5日の年休取得」に向けた取り組みは助成金の対象 ２　何をしたら年5日の年休取得が達成できるのか？ １　「年5日の年休取得」に向けた取り組みは助成金の対象 労働基準法には、会社の「年休の時季指定義務」が定めら […]

（5月22日締切！）多分野で活用可能な「観光DX推進事業」

目次 １　今こそ観光DXに踏み出すとき ２　2026年度の観光DX推進事業の概要（参加申込は5月22日まで） ３　観光DX推進の事例 １　今こそ観光DXに踏み出すとき コロナ禍で停滞していた観光関連の需要は、数年間で急速 […]

経営者から管理職へ 「名言」で伝える心構え

目次 １　管理職に対してこそ必要な「メッセージ」 ２　「迷い」を力に変えるための言葉 ３　「視点」を変えるための言葉 ４　「行動」を継続するための言葉 １　管理職に対してこそ必要な「メッセージ」 管理職は、部下の指導につ […]

ヒント 9[職場 1]：“ウェルカムな職場”は人が辞めない／武田斉紀の『人が辞めない会社、10のヒント』（10）

目次 １　一日も早く「仕事の手応え」や「仕事を通した貢献や成⾧」を感じられるように ２　「若手やよそ者に冷たい会社」と、「ウェルカムな会社」 ３　「ウェルカムな会社」は、戦力化までみんなでフォローする ４　「ウェルカム」 […]