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【ビジネス文書・法令文書】10月から義務化！就活等セクハラ対策　従業員教育と社外周知～実務文例＆相談チェックシート～

令和8年10月1日から、改正男女雇用機会均等法により、求職者やインターンシップ参加者等に対する「就活等セクハラ」防止措置が企業に義務付けられます。採用面接やOB・OG訪問、インターンシップ、SNS上のやり取りなど、採用活 […]

優秀な人材が集まる企業になるための 「選択制DC」活用術【いよぎんジャーナルオリジナルコラム】

目次 １　毎月の給料と退職金、どちらを充実させるべきか？ ２　給料と退職金の配分を従業員が決められる「選択制DC」 ３　伊予銀行によるサポート事例の紹介 １　毎月の給料と退職金、どちらを充実させるべきか？ 古くから多くの […]

相続税負担が大幅増加！？　 賃貸用不動産の相続税評価方法の改正

目次 １　賃貸用不動産の相続税評価方法が改正されます ２　これまで「不動産が節税になっていた」のはなぜ？ ３　改正のポイント（最も重要な部分） ４　改正後の評価方法が適用されるタイミングを正確に把握する ６　併せて改正さ […]

ハラスメントをするけど仕事ができる社員の処遇はどうする？

目次 １　教科書通りにいかないのがハラスメント対応 ２　売上エースを温存して事態が悪化した ３　厳重注意で済ませたら、火種が残った ４　被害者の「大事にしたくない」に甘えてしまった ５　「中小企業だから配置転換はできない […]

【朝礼】夏のカエルを見習い、「報・連・相」を徹底しよう

【ポイント】 雄のカエルは、雌に自分の存在を知らせるため、精いっぱい鳴き続ける ビジネスでも「報・連・相」は大事。悪い知らせほど、声を上げて早く伝えよう うまくいっていることも、積極的に共有しよう。明るい報告は職場の空気 […]

【分かりやすい原価計算（3）】管理会計PLとCVP分析 ～原価計算に特有の費用の分け方～

目次 １　「変動費」と「固定費」を分ける管理会計PLのカタチ ２　CVP分析で売上高の変動に対する利益の変動が分かる ３　どっちが利益を出しやすい体質か？ ４　固定費と変動費では同じ経費削減でも効果が違う？ １　「変動費 […]

高齢者の職業安定基本方針

人手不足に悩む多くの企業で、高齢者の活用が喫緊の課題となっています。厚生労働省も高齢者の就業機会を増やすため、新しい「高年齢者等職業安定対策基本方針」を策定しました。本稿では、高齢者の就業に関する状況に触れながら、新しい […]