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【中級者向け】決算書から読み解く 自社の危険信号

目次 １　決算書などが示す危険信号を見逃さない ２　自社の危険信号をつかむ6つのポイント ３　経営者が決算書を読む際に重要な2つの視点 １　決算書などが示す危険信号を見逃さない 経営を取り巻く環境が急速に変化する昨今では […]

新任役員が就任直後に行うべきリスク管理

目次 １　就任早々に確認する組織の”ブレーキ性能” ２　あなたが重視するリスクは何ですか？ ３　リスク管理の進め方 ４　経営判断の原則 １　就任早々に確認する組織の”ブレーキ性能&#8 […]

「社員も会社もトクトク福利厚生プラン」 賃上げの先を見据えた取り組み

目次 １　「防衛的な賃上げ」はもう限界？ ２　賃上げと福利厚生、コストはこれだけ違う！ ３　月9000円まででできること ４　月6000円まででできること ５　月3000円まででできること ６　月0円（無料）でできること […]

無症状なのに脳梗塞？ 産業医が教える危険サイン

目次 １　無症状でも見つかる「隠れ脳梗塞」とは ２　「無症状＝問題ない」ではない隠れ脳梗塞 ３　見つかった場合に気を付けたい将来のリスク ４　しびれ・ろれつが回らないときは一過性脳虚血発作（TIA）にも注意 ５　個人がで […]

【賃金データ集】雇用形態別のモデル支給額

目次 １　雇用形態の概要 ２　雇用形態別の労働者数 ３　厚生労働省の統計資料による短時間労働者のモデル支給額 ４　厚生労働省の統計資料による派遣労働者のモデル支給額 ５　情報インデックス（この記事で紹介したデータの出所） […]

2026年度版「助成金」受給＆活用マニュアル（2026年7月号）

国の雇用政策の目的は、若者、女性、高年齢者、障害者など働く意欲のあるすべての人々が能力を発揮し、安心して働き、安定した生活を送ることができる社会の実現です。また、人手不足への対応が急務となるなかで、短時間労働者が「年収の […]