【規程・文例集】産業雇用安定助成金に対応した「出向者取扱規程」と「出向契約書」のひな型

書いてあること 主な読者:「産業雇用安定助成金」を受給したい在籍出向を検討中の経営者 課題:在籍出向をしたことがなく、何から着手すべきか分からない 解決策:まずは「出向者取扱規程(就業規則)」と「出向契約書」を整備し、出 […]

弁護士が教える 「従業員シェア」の税務上の取り扱いQ&A

書いてあること 主な読者:コロナ禍の助け合いとして「従業員シェア」を検討している経営者 課題:従業員シェアには「在籍出向、副業、業務委託」の形態がある。税務上、在籍出向の場合は注意が必要 解決策:在籍出向により従業員シェ […]

従業員が仕事を楽しみ始める、経営者の「対話術」(2)~従業員に「成長」を意識させて仕事を楽しくするには?~

書いてあること 主な読者:自社の従業員がイキイキと働いていないと感じる経営者 課題:従業員が、「自分は変われる」という「成長マインド」で仕事をしていない 解決策:自分の理想像を目標に掲げるように導く。成長のきっかけやヒン […]

「会計・財務」の用語集 よく使う略称などを紹介

書いてあること 主な読者:会計・財務でよく使う用語の意味を知りたい人 課題:似ている用語、独特の用語が多くて混乱する 解決策:先に損益計算書や貸借対照表が示すものを理解し、その上で関連する用語を覚える 本稿で紹介する用語 […]

激変! 令和時代のサウナビジネス最前線

書いてあること 主な読者:新規事業を考えている経営者、レジャー事業者など 課題:サウナ愛好家を取り込みつつ、新たなユーザー層も獲得したい 解決策:従来のサウナと、「令和のサウナ」の違いを把握し、他社の取り組みを参考にする […]

【朝礼】新年度に改めて身に付けたい「素直さ」

先日、私は2人のとても素晴らしい起業家に出会いました。1人はSNSマーケティングの会社を、もう1人はフィンテック系の会社を立ち上げています。2人とも年齢は25~26歳で、事業に対する熱量がすごい、勉強家・努力家である、緻 […]

ファイナンス特有の「見えないコスト」の考え方/経営者のためのファイナンス講座(2)

書いてあること 主な読者:将来の意思決定に役立つファイナンス思考を身に付けたい経営者 課題:将来の意思決定にはコストの見積もりが必須。会計では出てこないファイナンス特有の見えないコストの考え方を知りたい 解決策:現金や車 […]

新入社員も知っておきたい 財務会計の考え方

書いてあること 主な読者:財務を勉強中の新任経理担当者、若手社員 課題:財務の知識を身に付けたいが、読書や簿記の勉強だけではなかなか頭に入らない 解決策:商品の仕入れや取引先との商談など、日々の活動が財務諸表にどのように […]

水卜麻美アナ~心理的安全性のベースとなる自己開示の達人~/2021年、最も学ぶべきマネジメントの三賢人

書いてあること 主な読者:部下のヤル気を引き出したい経営者 課題:部下との信頼関係をしっかりと築きたいが、飲みにケーションなどもできず困る…… 解決策:水卜アナの言動から、“ありのままに正直な”自分をさらけ出すコミュニケ […]