procon_content_admin – ページ 216

経営者と管理職の役割分担を考える

書いてあること主な読者：もっと管理職に期待に応えてほしいと思っている経営者課題：管理職との意思疎通がうまくできていない、管理職が頼りない解決策：経営者がやるべきは、思いの共有、役割の確認、そして我慢１　経営者から […]

書いてあること主な読者：改めて自分自身の立ち位置、足りない部分を知りたい経営者課題：どのような経営者であれば、社内外でもっと信頼されるか分からない、迷う解決策：自分自身の「やりたいこと」を考え抜き、周りに感謝の気持 […]

先日、当社の若手・中堅社員にアンケートをとりました。内容は、「将来、当社がもっと輝くために、改善すべき点は何か？」というものです。普段、思っていることや考えていることを、正直に答えてほしかったので、あえて匿名でのアンケー […]

先日、とある上司と部下のコンビ、ここではAさんとBさんとしておきますが、その2人のデスクの前を通りかかったときのことです。書類を前に、2人で難しい顔をしながら話し合っていたので、何の件なのかと思って聞いてみると、審議書を […]

書いてあること主な読者：技術力を活かした新商品の開発を成功させたい経営者課題：顧客のニーズを柔軟に取り入れていく開発手法ができていないポイント：3人の若き製造業の革命児に聞く、ものづくりの“クリエーター”としての力 […]

年間1000人以上の経営者と会い、人と人とのご縁をつなぐ代表世話人杉浦佳浩氏。ベンチャーやユニークな中小企業の目利きである杉浦氏が今回紹介するのは、人手不足が当たり前化している中小企業、言葉の壁がある？コミュニケーショ […]

私は、旅行をしたときや、新しいお店で食事をするとき、積極的に地元の人や店員に話しかけるようにしています。先日の出張でもそうでした。次のアポイントまで少し時間が空いたので、私は小さな川沿いの道を歩いていました。そのときは […]

今年の4月から偶数月に皆さんと個人面談をしています。12月で5回が終わったわけですが、この面談を通じて、皆さんがさまざまなことを考え、また意見を持っていることが分かりました。例えば、「業務プロセスを改善したい」「若手の […]

ここ数カ月、私は知り合いの経営者に勧められて、「経営道場」なるものに参加しています。ここでは、受動的に学ぶのではなく、能動的にあるべき「理想の姿」を追求していきます。そして、理想の姿を実現するために足りていない部分を認識 […]

今日は皆さんに、私が知っているある2人の話をします。2人とも、私がよく行くビリヤード場で一緒にビリヤードをする人です。その2人の話から何を感じるか、それぞれ考えてみてください。 1人は、ビリヤードを始めてまだ2カ月とほぼ […]