中小企業等を支援する国や自治体の補助金・助成金事業では、雇用・人材開発・IT補助・コロナ支援など幅広いジャンルの支援があります。 本レポートでは、おすすめの補助金・助成金について支援の内容や対象条件、申請方法等についてわ […]
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採用活動で採用候補者の志望度を下げてしまう面接担当者のNG行動と対策
中小企業が採用活動を成功させるべく、昨今の採用事情や、求人に応募した“採用候補者”の志望度を低下させないために面接担当者が気を付けるべき点、面接のポイントなどについてご説明いたします。 この記事は、こちらからお読みいただ […]
社労士に相談が多い事例トップ10とその解決策
働き方にも“新時代”が到来している今、私たち社労士のもとに多く寄せられる相談事例トップ10と、その解決策を検討することで、よりよい職場環境についてともに考えてみたいと思います。 この記事は、こちらからお読みいただけます。
【かんたん会社法(7)】増資(募集株式の発行等)の基本
書いてあること 主な読者:資金調達の1つとして「募集株式の発行(増資)」の基本を知りたい人 課題:募集株式の発行にはいくつかの種類があり、分かりにくい 解決策:既存株主に配慮する。公開会社と非公開会社とで手続きが異なる […]
人手不足の今こそ「ダイバーシティ採用」に取り組もう
書いてあること 主な読者:採用の視野を広げたい経営者 課題:ダイバーシティ採用は難しそうで、自社で実施できるか分からない 解決策:ダイバーシティ採用は想像よりずっと有用。ポイントを押さえた上で採用の視野を広げてみよう 1 […]
採用から育成まで一気通貫 県内就職希望先でトップに輝く中小企業の採用戦略 ワークスマイルラボ(岡山市・働き方改革・DX支援など)
岡山市のワークスマイルラボは2010年代後半から共感度を重視する採用で学生から人気を集めている。人手不足による売り手市場の中で、従業員数が30人台の中小企業が地元紙の就職希望先ランキングでトップに輝いた。 この記事は、こ […]
モスフードサービス元会長 櫻田厚氏 創業の心を次世代に伝える 相手の本心を見抜く質問 後継者選びでは「夢」を聞く(日経トップリーダー, 2024/06号)
モスフードサービスを退社して、1年近くたちました。現在、モスの社長を務める中村栄輔に後を託したのは2016年のこと。私は後継者の選定に5年の歳月を費やしました。今回は私が後継者選びで大事にしていた「軸」について、お話しし […]
失った信頼をどう回復するか(日経トップリーダー, 2024/06号)
自分のミスで誰かに迷惑をかけた場合は、まずはすぐに非を認めて謝罪することが重要です。これは一見、当たり前のことのように思えるかもしれませんが、「心からの謝罪」ができているケースはそう多くはありません。 この記事は、こちら […]
増え続ける高齢者労働力の生かし方 シニア雇用で成長力を押し上げ(日経トップリーダー, 2024/06号)
島根県大田市は、県庁所在地の松江市から車で約1時間。世界遺産の石見銀山を抱え、歴史好きの観光客も少なくない。だが、人口は約3.2万人(2024年5月1日)。ここ10年で約5000人減少した典型的な「老いていく日本の地方都 […]
【中小企業の予算(1)】 なぜ、「予算」が必要なのか? 銀行のご機嫌取りだけではない理由
書いてあること 主な読者:予算管理を自社に取り入れたい、あるいはしっかり取り組みたい経営者 課題:現状の経理と予算管理の位置付けの違いが分からない 解決策:経理は過去の情報収集であり、「やらされている会計」。一方、予算管 […]