書いてあること 主な読者：取引先とのビジネスで注意すべきルールを知りたい新入社員 課題：自社のために、取引先に多少の無理をお願いしてもよいのか分からない 解決策：自社が有利な立場にあるときほど慎重に進め、相手と良い関係を […]
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中途採用者が戦力にならないのは前職とのギャップのせい？ 本人流・自社流の仕事の進め方に注目！
目次 １ 経験豊富な中途採用者が戦力にならない！ ２ 本人流でやらせるのか、自社流を身に付けさせるのか ３ 既存社員の自社流をブラッシュアップする １ 経験豊富な中途採用者が戦力にならない！ せっかく経験豊富な人材を中途 […]
テレワークや外出中の社員を災害から守るためのチェックリスト
目次 １ チェックリストで確認 オフィス外での防災対策 ２ 外出中に災害が発生した際の対処法は？ ３ テレワークや外出先でも取り組める防災対策 １ チェックリストで確認 オフィス外での防災対策 職場の防災対策は、社員がオ […]
【入社1年目の教科書】売りたくても御用心。相手を惑わすセールストークは法律違反
書いてあること 主な読者：売りたい気持ちが強くて、ついつい話を盛ってしまいがちな新入社員 課題：相手を困惑させたり、勘違い（誤認）させたりする不当なセールストークは法律違反 解決策：正しい情報を相手に魅力的に伝える力を鍛 […]
中小企業の逆張り採用法！〜ほどほどの中年採用に勝機あり
目次 １ 【ご提案】中年の採用をご検討ください ２ 将来の伸び代ではなく、「今」をつなぐ人材 ３ 面接では淡々と能力を見極める ４ 中年はマネジメントしやすい？ それとも難しい？ ５ いざというときに備えておく ６ 長期 […]
従業員から「賃金のデジタル払い」を希望されたら？知っておきたい基礎知識と実務対応
賃金のデジタル払いは、企業側には振込手数料の軽減、福利厚生面の充実、従業員満足度の向上などのメリットがあるほか、従業員側にも一定のメリットがあります。とくにキャッシュレス決済に慣れている若年層での希望・ニーズが増えており […]
もめない事業承継！～スムーズなバトンタッチのコツは!? ③複数株主・少数株主対策編
「もめない事業承継！ ～スムーズなバトンタッチのコツは!?」の最終回は複数株主対策／少数株主対策です。早速ですが、社長、御社の株主とそれぞれの持株数について、把握していますか？ この記事は、こちらからお読みいただけます。
「年収の壁」が動くとどうなる？ 企業の実務対応と今後の動向！
社会の趨勢にあわせて目まぐるしく変化している「年収の壁」について、『令和7年度税制改正大綱』や厚生労働省の情報などをもとに最新動向および企業の実務対応についてご説明いたします（※2025年2月執筆時点の情報です）。 この […]
地域中小企業等の経営人材確保を支援！地域企業経営人材確保支援事業給付金のご紹介
給付金とは、主に国や地方自治体などの行政から、事業や生活を支援するために給付されるお金のことです。給付条件を満たしてさえいれば、基本的に申請することで受給が可能です。本レポートでは、おすすめの給付金について支援の内容や対 […]
退職前の有休消化で「引き継ぎ」が……スムーズな解決法は？
目次 １ 増加する“引き継ぎなし退職” ２ 引継書の記入を依頼する ３ 有休の買い取りを打診する ４ 退職代行サービスの場合は相手の窓口に伝える ５ 複雑なケースの場合、専門家への相談も検討する 1 増加する“引き継ぎな […]