procon_content_admin – ページ 29

経営者が知っておきたい「褒めて伸ばす」技術

目次１　会社と社員の関係が変わってきた２　具体的に褒める３　基準を明確にし、タイミングよく褒める４　褒める組織をつくる１　会社と社員の関係が変わってきた「褒める」という行為が、改めて注目されています。見直しが […]

アイコンタクトは有効だが、ただやれば良いというものではない。話題の書籍『対話するプレゼン』の著者、岩下宏一は、「相手を見る意味を考えましょう」と言います。本記事では、プレゼンの場を「一方的に説明する場」から「対話の場」に […]

「なぜか好かれる人」の多くは4つの習慣を実践している。どれも簡単にできることばかりだが、なぜ好印象を持たれるのだろうか。※本稿は、有川真由美『なぜか好かれる人の小さな習慣』（毎日新聞出版）の一部を抜粋・編集したものです。 […]

相続は誰にでも起こりうること。でも、いざ身内が亡くなると、なにから手をつけていいかわからず、慌ててしまいます。さらに、相続をきっかけに、仲が良かったはずの肉親と争いに発展してしまうことも……。そんなことにならにならないよ […]

生命の持つ目には「見る」機能だけでなく、光を感知して昼と夜を認識する「時計」の機能も備わっている。また、赤色を検出できる私たち人類の目は、血液や赤く熟れた実を認識しながら生存確率を上げてきたという。生命の“目と光”の関係 […]

目次１　徳島県上勝町に行ってみた！２　環境意識が高かったわけではない３　「ゼロ・ウェイスト宣言」に至った意外な背景４　ごみをお金に換える仕組みが必要だ！５　牛乳パックを捨てたら何円もらえる？６　なぜ、ごみ処理 […]

【ポイント】杉田玄白は初めて西洋の解剖図を見た際、「自分は人体のことを何も知らない」と焦った焦りが玄白を駆り立て、「解体新書」の完成という大仕事を成し遂げる原動力になった「自分の無知」を認めるのには勇気がいるが、認 […]

目次１　インターンシップは採用チャンス！２　インターンシップ採用の大まかな流れをつかむ３　泥臭く、「現場感」を前面に出す４　「短期集中」を意識しつつ、ある程度柔軟に対応する（参考）インターンシップの日数、学生側 […]

目次１　地元の正社員採用に限界を感じたら、都市部の副業人材を！２　副業人材の採用は双方にwin-winなシステム３　副業人材を募集・採用する際の勘所４　副業人材の成功事例１　地元の正社員採用に限界を感じたら、都 […]

目次１　「心理的安全性」は決して甘いものではない２　優秀な社長が生み出す集団圧力と集団浅慮のわな３　間違えた判断プロセスから脱却するには？１　「心理的安全性」は決して甘いものではない経営環境が劇的に変化する中で […]