目次 １ 【ご提案】中年の採用をご検討ください ２ 将来の伸び代ではなく、「今」をつなぐ人材 ３ 面接では淡々と能力を見極める ４ 中年はマネジメントしやすい？ それとも難しい？ ５ いざというときに備えておく ６ 長期 […]
Author Archives: procon_content_admin
従業員から「賃金のデジタル払い」を希望されたら？知っておきたい基礎知識と実務対応
賃金のデジタル払いは、企業側には振込手数料の軽減、福利厚生面の充実、従業員満足度の向上などのメリットがあるほか、従業員側にも一定のメリットがあります。とくにキャッシュレス決済に慣れている若年層での希望・ニーズが増えており […]
もめない事業承継！～スムーズなバトンタッチのコツは!? ③複数株主・少数株主対策編
「もめない事業承継！ ～スムーズなバトンタッチのコツは!?」の最終回は複数株主対策／少数株主対策です。早速ですが、社長、御社の株主とそれぞれの持株数について、把握していますか？ この記事は、こちらからお読みいただけます。
「年収の壁」が動くとどうなる？ 企業の実務対応と今後の動向！
社会の趨勢にあわせて目まぐるしく変化している「年収の壁」について、『令和7年度税制改正大綱』や厚生労働省の情報などをもとに最新動向および企業の実務対応についてご説明いたします（※2025年2月執筆時点の情報です）。 この […]
地域中小企業等の経営人材確保を支援！地域企業経営人材確保支援事業給付金のご紹介
給付金とは、主に国や地方自治体などの行政から、事業や生活を支援するために給付されるお金のことです。給付条件を満たしてさえいれば、基本的に申請することで受給が可能です。本レポートでは、おすすめの給付金について支援の内容や対 […]
退職前の有休消化で「引き継ぎ」が……スムーズな解決法は？
目次 １ 増加する“引き継ぎなし退職” ２ 引継書の記入を依頼する ３ 有休の買い取りを打診する ４ 退職代行サービスの場合は相手の窓口に伝える ５ 複雑なケースの場合、専門家への相談も検討する 1 増加する“引き継ぎな […]
【中堅社員のスピーチ例】前に出て空を飛び続けよう！
【ポイント】 雁（がん）は群れで長距離を飛ぶ際、先頭の鳥の後ろに「V字」を作るように列を組む 仲間は先頭の鳥の気流に乗って飛べるが、飛び続けるには先頭を交代し回す必要がある 部下や後輩が「前に出る意識」を持たないと、やが […]
【規程・文例集】「役員報酬規程」のひな型
目次 １ 役員報酬規程作成時の留意点 ２ 役員報酬規程のひな型 １ 役員報酬規程作成時の留意点 1）役員報酬決定の手続き 「役員報酬」は一般的な呼称であり、会社法では「取締役（会計参与、監査役）の報酬等」、法人税法では「 […]
【役員報酬】役員報酬を損金算入するための「定期同額給与」と「事前確定届出給与」
目次 １ 役員報酬の額を決める際の視点 ２ 定期同額給与とは ３ 事前確定届出給与とは １ 役員報酬の額を決める際の視点 役員報酬の額を考える際、多くの会社は「企業業績」「従業員賃金とのバランス」「世間相場」の3つの要素 […]
【知らないと損！】たった1枚の「図解」で納得させる“プレゼンの極意”
プレゼン資料は、「読ませるもの」ではありません。“込み入った話”を言葉だけで伝えようとすると、どうしてもまどろっこしい表現になり、非常にわかりにくい説明になりがちです。そんな時に必要なのは、伝えるべき内容の「本質」を、直 […]