目次 １ 中小企業者等に対する軽減税率の一部変更と延長 ２ 中小企業経営強化税制の見直し、新たな措置の創設と延長 ３ 新リース会計基準に対する法人税の取り扱いの決定 ４ 防衛特別法人税の創設 ５ 中小企業投資促進税制の延 […]
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【外国人雇用】留学生を募集できる5つのルートと雇用に関するトラブル防止のポイント
目次 １ 初めての外国人雇用、まずは留学生から当たってみよう ２ 留学生を募集するための5つのルート ３ 言語の違いや在留資格などに注意する ４ 留学生採用の現状 参考：採用に当たって利用できる機関・相談先 １ 初めての […]
マタハラ回避。育児休業中の社員に仕事を頼む際のルール
目次 １ 「育児休業中は、仕事はしない」が原則だけど…… ２ 社員と合意し、あくまでも臨時のものとして指示をする ３ 就業日数や賃金によって雇用保険給付の額が変わる ４ 「出生時育児休業」は扱いが異なる １ 「育児休業中 […]
【業務効率化】分かりやすい「社内文書」を作るために守るべき12のポイント
目次 １ 「悪い社内文書」ができるのは経営者のせい？ ２ 良い社内文書と悪い社内文書の違い ３ 良い社内文書を作成するためのポイント １ 「悪い社内文書」ができるのは経営者のせい？ 社内文書を読んでいて、「なんて分かりに […]
【回答期間終了】令和7年 新年互礼会に関するアンケートご回答のお願い
平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 この度は「とくぎんサクセスクラブ新年互礼会」へご参加いただき、誠にありがとうございました。 この度、ご参加いただいた皆さまに、サクセスクラブの今後のサービス向上のため、 […]
印鑑がいらない「電子契約」。便利そうだけど法的に有効なの？
目次 １ 「電子署名を行う者」「電子証明書の有無」がカギ ２ 「当事者型」は証拠力が高く、安心して利用できる ３ 「立会人型」も一定の要件を満たせば、証拠力が備わる ４ トラブルを防ぐためには？ １ 「電子署名を行う者」 […]
【入社1年目の教科書】立ちはだかる電話応対の壁！でも慣れたら意外と簡単です
書いてあること 主な読者：電話応対に自信がなく、プレッシャーを感じている新入社員 課題：電話応対は面倒なルールが多いし、固定電話のボタンの意味も分からない 解決策：新入社員の電話応対は、ほとんどが誰かに取り次ぐだけ。心配 […]
【業務効率化】24時間は1440分。社員の成長を促すスケジュール管理
目次 １ 24時間は1440分、8時間なら480分 ２ 脱「他力本願」のやらされリスト ３ 「目標」設定から始めよう ４ 学習時間をスケジュール化する ５ スケジュール管理のテクニック １ 24時間は1440分、8時間な […]
【規程・文例集】改正育児・介護休業法に対応した「育児休業等に関する規程」のひな型
目次 １ 制度の対象となる子の年齢などに注意 ２ 育児休業等に関する規程のひな型 １ 制度の対象となる子の年齢などに注意 育児・介護休業法では、社員の育児をサポートするための制度が多岐にわたるため、育児休業等に関する規程 […]
【改正育児・介護休業法に対応】社員の育児をサポートするための8つの支援制度
目次 １ 育児の支援制度は8つ、2025年度から手厚くなる！ ２ 育児休業 ３ 出生時育児休業 ４ 子の看護休暇（子の看護等休暇） ５ 所定外労働の制限 ６ 時間外労働の制限 ７ 深夜業の制限 ８ 所定労働時間の短縮措置 […]