目次 1 都道府県ごとの賃金格差 2 厚生労働省の統計資料によるモデル支給額 3 東京都労働相談情報センターの統計資料によるモデル支給額 4 情報インデックス(この記事で紹介したデータの出所) 【賃金データ集】シリーズと […]
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【オーナー企業の事業承継(2)】経営権の承継とオーナー個人の相続
目次 1 オーナーか個人か。立場で異なる2つの事業承継問題 2 経営権の承継の問題とは 3 経営権の承継の問題対策:株式の集約・分散防止 4 経営権の承継の問題対策:種類株式の活用 5 オーナー個人の相続問題とは 6 オ […]
「確定拠出年金」の見直しが企業に与える影響とは?
2025年6月13日に成立した「年金制度改正法」が企業にどのような具体的な影響を与えるのか、そして企業が今後、福利厚生制度や退職給付制度をどのように見直していくべきか、深く掘り下げて説明します。 この記事は、こちらからお […]
育児・介護企業法の2025年10月改正に伴う就業規則等見直しのポイント
育児・介護による離職防止をさらに一歩進めるため、育児・介護休業法の段階的な改正が予定されています。2025年10月施行の改正内容は、仕事と育児の両立を可能とする措置を義務付けるもので、早期の準備が必要です。 この記事は、 […]
貴社の「未来」を育む! 中小企業のための指導者採用・育成術
中小企業における指導者人材の必要性を再確認しながら、理想的な人物像の明確化、効果的な採用の工夫、現場での育成設計など、限られたリソースでも実践できる方法を具体的にご紹介します。 この記事は、こちらからお読みいただけます。
省エネ対策の第一歩! 「省エネ診断」と「省エネ最適化診断」のご紹介
エネルギー価格の高騰やカーボンニュートラルへの対応が求められる中、小規模な事業所や中小企業でも取り組める省エネ診断事業が注目を集めています。国の支援を活用すれば、費用負担を抑えて専門家による診断を受けることが可能です。 […]
ウチの子に残業させるな! 会社版モンスターペアレントへの対応
目次 1 社員本人の労働問題に、親が介入してくる? 2 (事例1)残業について苦情を言ってくる親 3 (事例2)給与や評価に関する不満を言ってくる親 4 (事例3)異動に関する要求をしてくる親 1 社員本人の労働問題に、 […]
【朝礼】伊能忠敬、50歳の再出発! 勉強するのは何歳からでも遅くない
【ポイント】 伊能忠敬は50歳で隠居してから学問の道を志し、弟子とともに日本地図を完成させた AIが業務を肩代わりしてくれるようになり、私たちは「学び直し」の時間を作れる いくつになっても知的好奇心を忘れず、学び続ける姿 […]
3歳を過ぎても時短勤務OK? 10月施行の子育ての新ルール!
目次 1 10月から始まる「新しい働き方」に備えよう 2 会社に求められる「いずれか2つ以上の措置」 3 中小企業における現場の課題とその対応策 4 法改正は「労働力確保のチャンス」 1 10月から始まる「新しい働き方」 […]
スケジュール管理を阻む「先延ばし癖」を改善
目次 1 スケジュール管理に悩んでいませんか? 2 あえて先延ばしにする 3 具体的にイメージする 4 仕事を小分けにしてみる 5 先延ばしが良い効果を生むことも? 1 スケジュール管理に悩んでいませんか? あらゆる仕事 […]