書いてあること 主な読者：私傷病休職から復職する社員に、時短勤務を適用することを検討している経営者 課題：当面の間、社員の働き方が変わることになるが、何に注意すればよいか分からない 解決策：時短勤務の労働条件（労働時間や […]
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【収支シミュレーション】 介護老人保健施設の開業収支モデル
書いてあること 主な読者：介護老人保健施設の開設を検討している人 課題：自社の所有地に介護老人保健施設を新築する 解決策：開業、運営に掛かる費用の目安を押さえ、収支計画をシミュレーションしてみる １ 介護老人保健施設とは […]
うつ病から復職した社員が、再び「休みたい」と言ってきた場合の「愛」ある対応とは？
書いてあること 主な読者：うつ病から復職した社員の症状が再び悪化した場合の対応を知りたい経営者 課題：再度の休職は可能か？ 休職期間が残っていない場合はどうすればいいか？ 解決策：休職期間の「通算」のルールを確認する。休 […]
時代に追いついた「商標・意匠」の法改正。ロゴやデザインを使ったマーケティングがしやすくなった！
書いてあること 主な読者：商標や意匠を登録してビジネスを有利に進めたい経営者 課題：商標や意匠は早い者勝ちのはず。リソース不足で先行する知財の調査などが困難 解決策：現在のマーケティング手法に合わせ、商標登録や意匠登録が […]
オンラインでできる手軽な社会貢献サービス
「会社として、何か社会に役立つことをしたい」と考えている経営者の方は多いと思います。今では、貧困問題を解決するプロジェクトにウェブサイト上で寄附できる、廃棄予定の食材をネットで購入できるなど、オンラインでできるさまざまな […]
「ガチャガチャ」が地域おこしの起爆剤に？ 協会に聞いたご当地ガチャ成功の秘訣
書いてあること 主な読者：ガチャガチャを使って地域活性化を図りたい中小企業、自治体担当者など 課題：ガチャガチャが本当に地域の活性化につながるのか、商品化やPRに当たり、どのような準備が必要になるのかを知りたい 解決策： […]
新入社員や中途社員の「テレワーク疲れ」 解消のポイントは「社員と向き合う」
書いてあること 主な読者：新入社員や中途社員がテレワークにストレスを感じていることに悩む経営者 課題：オフィスで顔を合わせていたときに比べて細やかなコミュニケーションが取れない 解決策：定期的な1on1ミーティングで雑談 […]
部下を「うつ病」にしてしまった上司の処分はどこまでが適切か？
書いてあること 主な読者：部下をマネジメントできない上司の処分を検討している経営者 課題：どの程度の処分が妥当なのか分からない 解決策：就業規則に基づき処分する。ただし、上司が処分されるのは「部下をマネジメントできなかっ […]
「修繕引当金」「特別修繕引当金」の会計処理ルールと金額の目安について
書いてあること 主な読者：自社ビルや工場、商用ビルなどを所有する中小企業の経営者 課題：「修繕引当金」「特別修繕引当金」の会計処理のルールや金額の目安を知りたい 解決策：引当金の時点では、損金に算入できない。損金に算入で […]
高齢社員の働き方改革 「自分はまだ若い！」と思っている社員が労災に遭わないようにするには？
書いてあること 主な読者：高齢社員を雇用しているので、その労働災害が心配な経営者 課題：具体的にどう対策すればよいのかが分からない 解決策：加齢による身体機能の変化を、客観的に高齢社員に気付いてもらうことが第一歩 １ 休 […]